職場新人另類面試技巧
大部分的面試官多會由求職者如何呈現(xiàn)自己的履歷表來初步斷定一個人的工作態(tài)度，因此，認真對待這張自己的能力身分證則是相當重要。一份完整的個人簡歷應當包含個人基本資料、學歷、工作經(jīng)驗。個人資料部分簡單扼要的說明即可；學歷的內(nèi)容建議從最高學歷寫起，依次往下推，并注明取得學位的.日期，另外，個人短期進修或是專業(yè)機構研習也可一并列入，如能得到相關證照，必能為履歷加分。
接下來花點時間研究自己應征的公司，網(wǎng)絡發(fā)達的今日，要研究一家公司并不困難。事前收集這些信息，面試時，無論面試官問什么問題，也較容易知道其意圖所在，回答問題也自然能夠合其胃口。
一般而言，職場新人最缺乏的就是實務經(jīng)驗，這時唯有藉由專業(yè)認證才能讓自己從中脫穎而出。目前幾項基本的專業(yè)認證是即將進入職場的新鮮人所不可缺少的，如GEPT全民英檢、TOEIC多益英文認證及TQC企業(yè)人才技能檢定或是MOUS微軟Office專家認證等語言及信息的認證考試。這些專業(yè)證照既能證明自己的能力，同時也等于讓雇主吃下一顆定心丸。
至于面試著裝，則視工作型態(tài)而有所不同，但基本上干凈俐落、中性色有現(xiàn)代感、專業(yè)感的服飾，較能給人干練聰明的印象。女性則要避免無袖、露背、迷妳裙等性感裝扮。專家建議求職女性穿素色、素面的一吋半包鞋，比較能給人穩(wěn)重有氣質(zhì)的印象。
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