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      1. 積極上進的面試技巧

        時間:2023-05-29 08:48:54 春寧 面試技巧 我要投稿
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        關(guān)于積極上進的面試技巧

          其實,在面試環(huán)節(jié),面試官雖然喜歡有才華有能力的求職者,但是HR更喜歡積極上進的員工。所以,大家在面試的時候一定要對自己有信息。如下小編給大家兩個有用的面試技巧,歡迎閱讀!

        關(guān)于積極上進的面試技巧

          一、誠實

          即你要讓主試者認為你有誠意做這份工作。即使你最適合這份工作,但是你對該機構(gòu)沒有誠意,或者對這份工作,或者在 面試 時沒有表現(xiàn)出誠意,或者讓主試者認為你沒有誠意,不老實等等,這都不利于你的被錄取。一般地說,去面試時,提前對這份工作作了比較詳細的了解,如單位的基本狀況,工作的性質(zhì),公司制度,領(lǐng)導(dǎo)職工關(guān)系,你與該單位的協(xié)調(diào)程度,你的興趣專業(yè)所長等,已經(jīng)有了一定的了解,可以真切地表明如果沒有特殊的變化,面試者總是愿意,并且想獲得這份工作,即真心實意有這份誠心。實際上,最關(guān)鍵的是要讓主試者知道你的真心實意,并且相信你的誠意,讓他認為他如果選你做了這份工作,你會很樂意地接受這份工作,并且認認真真作下去,F(xiàn)實中往往有些誤會或昏沉,造成一些不好的影響。如面試時表現(xiàn)出一副滿不在乎,粗心大意,逢場作戲,驕傲自滿的態(tài)度,對事業(yè)毫不認真,或者讓主試者以為你是在"騎牛找馬",無意做下去,這樣你的條件無論怎樣優(yōu)勝,他們也不會錄取你。所以, 求職 面試的第二個成功因素是誠實。要發(fā)揮你的魅力,通過言行表現(xiàn)你的真誠。記住:以誠動人。

          二、信心

          即要讓主試者相信你是最合適的人選。在 面試 當中,考官也許會喜歡你,欣賞你,承認你的長處,但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些,而是要被錄取。一般地,作為考官,預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件,然后再逐一檢查應(yīng)試者,看誰最合適,最能擔任這種工作。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或?qū)<,而是各種條件的綜合考察。例如 招聘 的是部門經(jīng)理,可能他們最需要的條件是領(lǐng)導(dǎo)才能和與上下級之間的人際關(guān)系交往能力,協(xié)調(diào)能力,管理能力。如果你在 簡歷 表中只是強調(diào)資歷與工作經(jīng)驗, 面試 時只注意表現(xiàn)自己和推銷自己,如:幽默感、口才、智力,而忽略了表現(xiàn)出自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能,協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力,那么,主試者不會認為,也不會相信你是最合適的人選。盡管你表現(xiàn)出了許多優(yōu)點,對應(yīng)聘有幫助作用,卻起不到?jīng)Q定作用。

          各種崗位面試技巧

          1、問:公務(wù)員考試面試有哪些特點?與企業(yè)面試有哪些不同?

          答:公務(wù)員考試面試是一種通過精心設(shè)計,以交流和觀察為主要手段,來了解考生的綜合素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測試方式。在面試過程中,考官可以根據(jù)考生當場對所提問題的回答,考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質(zhì)修養(yǎng)。

          公務(wù)員面試測評與筆試考試共同構(gòu)成科學、實用的國家公務(wù)員錄用人才測評體系。

          與企業(yè)招聘面試相比,公務(wù)員面試以其獨特的職業(yè)背景和能力要求。其獨特性集中體現(xiàn)于以下幾點:

          (一)弱專業(yè)性

          (二)強綜合性

          (三)含主觀性

          (四)重規(guī)范性

          (五)有重復(fù)性

          (六)有限互動性

          (七)具科學性

          2、問:面試要走哪些程序?事先了解下,心里好有個底。

          答:面試的具體流程基本分為以下9個步驟:

          一、確定為面試對象

          公務(wù)員面試是在筆試之后進行,筆試合格者才能進入面試。筆試結(jié)束后,由人事考試機構(gòu)統(tǒng)一劃定筆試專業(yè)科目合格分數(shù)線和公共科目最低錄用控制分數(shù)線,各級組織、人事部門在上線人員中根據(jù)各招考職位報考者的筆試成績,從高分到低分按招考職位考錄計劃的面試比例確定面試對象。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試資格確定方法為:

          (一)確定筆試分數(shù)線

          由人事考試機構(gòu)按照面試比例,參照調(diào)劑因素、資格復(fù)核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等,確定一個基本的分數(shù)線。

          (二)成績排名

          上線考生的筆試成績按照各個職位從高到低的原則排名,總分并列的,比較《行測》和《申論》合計分數(shù),分數(shù)高者優(yōu)先。名次并列情況重復(fù)計算。

          (三)名單公示

          按照規(guī)定,進入面試的考生名單和成績排名情況應(yīng)在網(wǎng)站上予以公布,接受考生和社會各界的監(jiān)督,公示時間一般為5天,公示未結(jié)束不得舉行面試考試,在公示期間如有考生被檢舉違紀,經(jīng)查實后該考生將被取消面試資格,由后續(xù)考生順序替補。

          二、資格復(fù)審

          面試前,對進入面試的報考人員須進行資格復(fù)核?忌话銜拥诫娫捦ㄖ,復(fù)核地點在當?shù)毓嫉闹付ǖ攸c。資格復(fù)核需要帶齊下列手續(xù):

          (一)20xx年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、原戶籍等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

          (二)社會其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、單位同意報考證明等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件,按各級組織人事部門規(guī)定的時間、地點接受資格審核。

          報考者不參加資格審核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個人網(wǎng)上填報內(nèi)容不相符者,不得參加面試,因此出現(xiàn)的空缺,在報考該職位的人員中從高分到低分依次替補。面試前3天,取得面試資格的人員如果放棄參加面試,并向報考機關(guān)同級組織、人事部門書面確定的,將在報考該職位未進入面試的人員中從高分到低分依次替補。報考公安警察、森林警察的,在資格復(fù)審時,同時進行體能測評。

          (三)發(fā)放通知

          經(jīng)過以上幾個環(huán)節(jié)后,人事考試機構(gòu)將確定最終正式進入面試的考生名單,考生將得到正式的面試通知書或考試證件,并得到面試的地點、時間和注意事項的通知。

          三、面試報到抽簽

          一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書等相關(guān)證件。之后,考生抽簽確定分組和進場順序,有的地區(qū)是先抽分組簽,再抽順序簽,有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序,如:三(1),表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序和考場號,這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用,因為無法保證公平,容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。但中央國家機關(guān)公務(wù)員考試部分部委目前依然采取這種形式進行面試。

          四、候考

          考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試,考試未結(jié)束不許隨便離開,有考場工作人員監(jiān)督,上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試,午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。

          五、進入考場

          按照順序,輪到某考生入場時,引導(dǎo)員將到候考室宣布:“請xx×號考生入場”?忌S同引導(dǎo)員到達考場門口,一般考場門是敞開的,考生可以直接進入,不必敲門,如門是關(guān)著的,考生需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可以進入。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字,否則算嚴重違反考試紀律,一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。關(guān)于如何入場的細節(jié),將在后面章節(jié)詳細深入論述。

          六、答題

          考生進入后,直接走到考生席,站定后向各位考官問好,得到“請坐”的指令后,考生可以落座。關(guān)于如何走到考生席,如何問好,如何穩(wěn)定情緒,如何落座,手往哪里放,坐下后做什么、怎么做等,將在后面章節(jié)詳細論述?忌渥,考生一般需要報自己的考試順序號,等考官宣布#公務(wù)員考試# 導(dǎo)語后,考試開始。

          特別注意的是,考生不能自報姓名,有些面試書上所介紹的考生自我介紹是與當前考試嚴重不符的,如在考場內(nèi)自報姓名,考生會被當場取消面試資格。

          題目一般有兩種形式:一種是題本形式,一種是讀題?荚嚂r間一般是15分鐘,題目一般為4—5道。

          七、退場

          考生回答完所有題目后,主考官一般要問考生是否還有其它補充,多數(shù)時間已到,考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場,到候分室等候分數(shù)。記分員核算分數(shù)后,考生在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。也有個別地區(qū)是等待當場分數(shù)公布后考生再離開,這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況,大部分地區(qū)實行候分室制度。另外,中央國家機關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分數(shù)一般不當場公布。

          八、公布成績

          考官將各自對該考生的評分表交給計分員,核算分數(shù)。核算完畢,交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分數(shù),監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布,也有的在候分室張貼。

          九、面試結(jié)束

          考生得到分數(shù)后被要求盡快離開候分室,不得逗留和隨意走動?忌丶业却W(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

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