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面試：別讓野心扎到人
單位招聘，4個參加面試的年輕人來到會議室。幾位公司高層坐在對面，一個個提問題：“哪所大學畢業的?學的什么專業?你的特長是什么?”面試馬上就要結束，坐在中間的董事長突然笑著說：“在會議室里待了這么半天，給我講一講，你們在這間屋子里看見了什么?大家可以暢所欲言。”第一個年輕人說：“這屋子里有我們4個面試者，你們5位老總，還有一張桌子，桌子上兩個煙灰缸、兩個果盤。”高層們頻頻點頭。
第二個年輕人說：“有一把掃帚，放在里邊的墻角，不太適合這里的環境，應該拿走。”高層頻頻點頭。
第三個年輕人說：“我們幾個人中，我是唯一穿休閑裝、沒有穿西裝的，他們的服裝顏色各不相同。這證明，不僅僅是我想與別人不同，其實，每一個人都想與別人不同。”不錯，高層們交頭接耳說了幾句。第四個年輕人直視著董事長說：“我只看到了您的位置。”“為什么?”“只有坐在您的位置上，才能給別人提問題。我是個專注于一個目標的人。”“有抱負。”董事長忍不住鼓起掌來。
數年后，第一個年輕人成了這家公司的財務主管;第二個年輕人成了公司的后勤主管;第三個年輕人成了公司的副總。而第四個年輕人仍在四處奔波，尋找工作。
人應該有野心，但是，別讓你的野心扎到別人，以致別人都防著你。須知，別人也是有野心的。
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