面試技巧小講堂

面試技巧小講堂

　　面試是一場(chǎng)貨真價(jià)實(shí)的“自我心理戰(zhàn)”。只有戰(zhàn)勝緊張的情緒，調(diào)整好心態(tài)，才能在面試中成功推銷自己。有時(shí)在工大的面試中，即使是熟識(shí)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，在面試過程中也會(huì)十分嚴(yán)肅，不免增加緊張的情緒。所以，我們一定要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)。

　　展現(xiàn)自信：有的同學(xué)可能覺得自己的專業(yè)技能不夠強(qiáng)，這時(shí)依然要給予自己積極的暗示，表現(xiàn)出自信滿滿的樣子，并在面試過程中展現(xiàn)出自己的熱情，表示自己有能力學(xué)習(xí)進(jìn)步和做好相關(guān)工作。

　　態(tài)度豁達(dá)：人總是要經(jīng)過不斷的歷練才能成長(zhǎng)。對(duì)于面試經(jīng)驗(yàn)不足的我們，不要過度擔(dān)憂面試結(jié)果，多一份恬然的態(tài)度，把面試當(dāng)做鍛煉的好機(jī)會(huì)。

　　情緒控制：當(dāng)我們感到緊張時(shí)，多做深呼吸，調(diào)節(jié)語(yǔ)速，用慢速度開始你的談話，這既有助于理清思路，又可穩(wěn)定情緒;調(diào)控目光，生活經(jīng)驗(yàn)和心理試驗(yàn)一再表明，目光對(duì)準(zhǔn)主試者的額頭，對(duì)于安定情緒有意想不到的效果，又不妨礙禮儀需要。

　　『細(xì)節(jié)』

　　在面試中，除了語(yǔ)言表述外，非言語(yǔ)表達(dá)(即行為和禮儀等)也十分重要，通過行為表現(xiàn)可以更直觀、更形象地判斷為人處事的能力，看出對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，了解品行和個(gè)人基本素質(zhì)。注重細(xì)節(jié)更能使自己的面試加分。

　　如果面試室的門是關(guān)上的，應(yīng)先禮貌地敲門，聽到回答后，再推門進(jìn)入;如果門是打開的，也必須輕輕敲門并詢問。進(jìn)門后記得慢慢將門關(guān)上，不要發(fā)出很大的響聲。走進(jìn)時(shí)昂首挺胸，找到你軍訓(xùn)時(shí)的感覺，像個(gè)戰(zhàn)士一樣走進(jìn)去，精神抖擻地步入房間。兩眼應(yīng)直視主試者，面帶微笑并致以目光問候。

　　在面試中，坐姿要堅(jiān)定沉穩(wěn)、放松自然，不要做出夸張的面部表情和肢體語(yǔ)言。面試結(jié)束后要表示感謝，站起來(lái)后，最好能對(duì)為你花費(fèi)了時(shí)間的面試者鞠躬致謝，最后面帶微笑的離開并輕緩關(guān)門。

　　『自我介紹』

　　自我介紹應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，思路清晰、層次分明、突出重點(diǎn)、符合邏輯、將最有自我價(jià)值的信息傳達(dá)給面試者，這就需要提前做好充分的準(zhǔn)備，了解你面試的地方需要有什么樣能力的人。

　　不要把簡(jiǎn)歷上已有的內(nèi)容都再講一遍，這樣很浪費(fèi)時(shí)間，面試者也并不關(guān)心某些信息。認(rèn)真思考你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，你有什么與眾不同的地方，有什么脫穎而出的能力?最好能夠簡(jiǎn)短的以講故事的方式講出你有什么足以打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)，讓你的話更有說(shuō)服力，更有可信度。不需要深入展開，面試者如果有興趣會(huì)根據(jù)你講的內(nèi)容繼續(xù)問下去。最好提前將自我介紹的內(nèi)容形成書面的文字并熟背，在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，力求語(yǔ)速適中，切忌用朗讀背誦的口吻來(lái)介紹自己。

　　『?jiǎn)柎稹?/strong>