面試技巧揭曉最易陣亡的答題思路
面試技巧揭曉最易“陣亡”的答題思路
在結(jié)構(gòu)化面試答題中，由于測評(píng)要素具有一定的客觀性，所以在面對(duì)不同題型的時(shí)候我們有一些固定的、規(guī)律性的思路可以讓我們很好地把握住答題的條理性與全面性，在剛開始面試備考的時(shí)候記牢這些思路是必要的。但是俗話說“物極必反”，很多同學(xué)在把握思路之后并沒有對(duì)思路的具體內(nèi)容進(jìn)行個(gè)性提升，以至于出現(xiàn)“鐵打的模板流水的題”的現(xiàn)象，答什么都用一套內(nèi)容。這樣一來，既無法體現(xiàn)比別人高出一籌的能力，又無法打動(dòng)考官，甚至?xí)驗(yàn)榭脊佟胺茨０濉钡囊蠖鴮?dǎo)致低分。下面我們以面試中最重要的綜合分析題為例，談?wù)勅绾伪苊獍阉悸纷兂赡０濉?/p>
案例：一些政府部門針對(duì)公務(wù)員在工作期間出現(xiàn)的“庸、懶、散”現(xiàn)象出臺(tái)問責(zé)制度，對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?
陣亡答案：
對(duì)于這個(gè)問題我認(rèn)為應(yīng)該辯證看待。一方面，這種問責(zé)制度的優(yōu)點(diǎn)在于……，另一方面，問責(zé)制度的缺點(diǎn)在于……。因此我認(rèn)為，出臺(tái)問責(zé)制是有利有弊的。
點(diǎn)評(píng)：治理庸懶散利國利民，居然還能分析出弊端來，到底是支持啊還是反對(duì)啊?很明顯，一分為二不等于各打五十大板。
高分答案：
對(duì)于這個(gè)問題，我認(rèn)為出臺(tái)問責(zé)制度治理公務(wù)員“庸、懶、散”的現(xiàn)象，既有利于樹立機(jī)關(guān)單位的良好形象，又有利于提高機(jī)關(guān)單位的辦事效率，具有十分積極的意義。……當(dāng)然，對(duì)于這樣的一個(gè)政策，我們也應(yīng)該看到，如何避免政策成為“一陣風(fēng)”而流于形式是十分重要的。……
復(fù)活詳解：
面試綜合分析的測評(píng)要素重在測查考生“多角度把握問題”的能力，因此，運(yùn)用辯證分析法從正反兩方面看問題是一個(gè)很好的思路。但問題在于，對(duì)于具體的問題還要看清楚主要矛盾是什么，爾后再?zèng)Q定是以積極看待為主還是以消極看待為主。看問題要注意兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一，這樣才能向考官亮明自己的態(tài)度，回答對(duì)策時(shí)也能夠更加具有針對(duì)性。
四大小升初面試技巧 提升入學(xué)成功率
1、提前3個(gè)月準(zhǔn)備面試
造成面試緊張的一個(gè)重要原因是缺乏訓(xùn)練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動(dòng)的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個(gè)月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準(zhǔn)備。除了多從“小升初”過來人那里了解學(xué)校的面試程序和必問題目外，還要有意識(shí)地和孩子在家里進(jìn)行模擬演講。想幾個(gè)感興趣的話題，比如最敬佩的`人，對(duì)失敗的感悟等話題都不錯(cuò)。
2、清楚面試從哪一刻開始
實(shí)際上，從進(jìn)考場的那一刻開始，孩子就要隨時(shí)準(zhǔn)備向老師展示自己。因?yàn)槊嬖嚦煽儼ìF(xiàn)場回答問題和考官評(píng)價(jià)兩部分，當(dāng)答題成績相同時(shí)，老師的評(píng)價(jià)就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個(gè)淡淡的微笑;對(duì)老師說您好，說明你懂禮貌;聽題時(shí)別逃避老師的眼睛，自然回應(yīng);答題時(shí)娓娓道來，不徐不疾;活動(dòng)時(shí)跟伙伴打個(gè)招呼，暗示你容易合作……
3、牢記舒緩情緒的技巧
面試現(xiàn)場，你還是抑制不住緊張?一些小動(dòng)作可以轉(zhuǎn)移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當(dāng)?shù)绞彝馍陨曰顒?dòng)一下，都可能舒緩緊張情緒。
4、面試時(shí)的態(tài)度一定要謙恭
老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認(rèn)為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著謙恭的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì)更喜歡你。
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