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      1. 面試經典問題答題思路分享

        時間:2021-01-02 08:54:35 面試問題 我要投稿

        面試經典問題答題思路分享

          面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題思維方式,達到“活學活用”。

        面試經典問題答題思路分享

          問題一:“請你自我介紹一下”

          思路:

          1、這是面試的必考題目。

          2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

          3、表述方式上盡量口語化。

          4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

          5、條理要清晰,層次要分明。

          6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

          問題二:“談談你的家庭情況”

          思路:

          1、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

          2、不要簡單地羅列家庭人口。

          3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

          4、宜強調父母對自己教育的重視。

          5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

          6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

          7、宜強調自己對家庭的責任感。

          問題三:“你有什么業余愛好?”

          思路:

          1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。

          2、最好不要說自己沒有業余愛好。

          3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

          4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

          5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

          問題四:“你最崇拜誰?”

          思路:

          1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。

          2、不宜說自己誰也不崇拜。

          3、不宜說崇拜自己。

          4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的.人。

          5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

          6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

          7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

          問題五:“你的座右銘是什么?”

          思路:

          1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。

          2、不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。

          3、不宜說太抽象的座右銘。

          4、不宜說太長的座右銘。

          5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

          6、參考答案――“只為成功找方法,不為失敗找借口

          問題六:“談談你的缺點”

          思路:

          1、不宜說自己沒有缺點。

          2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

          3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

          4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

          5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優點的缺點。

          問題七:“談談你的一次失敗經歷”

          思路:

          1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

          2、不宜把那些明顯的成功說成失敗。

          3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

          4、所談經歷的結果應是失敗的。

          5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

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