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      1. 員工的離職證明

        時間:2024-06-21 16:12:10 離職證明 我要投稿

        員工的離職證明

          在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家都寫過證明,肯定對各類證明都很熟悉吧,證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。擬起證明來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的員工的離職證明,希望能夠幫助到大家。

        員工的離職證明

        員工的離職證明1

          ______,__(性別),身份證號:______________________________,于20____年__月__日申請離職,經(jīng)研究,20____年__月__日日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,______(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

          根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,______(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

          特此證明!

          申請人:______

          20__年__月____日

        員工的'離職證明2

          _______先生,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

        ____公司

          20____年____月____日

        員工的離職證明3

          xx先生/女士,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

          xx公司名稱(加蓋公章)

          xx年xx月xx日

        員工的離職證明4

          茲證明______,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。

          (任職證明日期須至少6個月以上)

          單位主管:____________________

          月薪:____________________

          單位地址:__________________________________________________________

          茲證明,男性,現(xiàn)在我單位工作,任副總經(jīng)理一職,年收入10元人民幣。我們同意其于年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當?shù)胤桑磿r返回,繼續(xù)任職。如有任何問題,請打電話:___-____-______-______與我們聯(lián)系。

          公司蓋章

          ____________年______月______日

        員工的離職證明5

          xxx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxxxxxxxxx職務(wù),至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxx原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          xx公司(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        員工的離職證明6

          茲證明xx(身份證號xx)自xx年x月xx日至xx年x月xx日于本司擔(dān)任xx一職。除首月試用期外,轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣xx元整,F(xiàn)xx已完成所有離職程序。

          特此證明。

          xxx公司

          xx年x月xx日

        員工的離職證明7

          xxx,男,身份證號碼:,自x年xxxxx月xxxx日入職我公司擔(dān)任xxxxx部xxxxx一職,至x年xxxxx月xxxxx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現(xiàn)。

          經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          xxxxx部經(jīng)理(簽名)

          xxxxx公司蓋章

          日期:xxxx年xxxxx月xxxxx日

        員工的離職證明8

          我公司員工___(身份證號碼:____________)于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出,特此證明。

          ____________公司

          ______________年___月___日(公司的'公章)

        員工的離職證明9

          xx(姓名),xx(性別),身份證號:xx,于xx年xx月xx日申請離職,經(jīng)研究,xx年xx月xx日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,xx(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

          根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的'公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

          特此證明!

        公司(加蓋公章)xx

          xx年xx月xx日

        員工的離職證明10

          甲方:___公司(單位名稱)

          乙方:___身份證號:___

          乙方原為甲方____(部門)的____(職務(wù)),于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):___甲方代表簽字:___

          乙方簽字:___

          20__年_月_日

        員工的`離職證明11

          茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發(fā)部___職員,在職時間為____年01月01日至____年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          ____年03月06日

        員工的離職證明12

          茲有____先生于20____年8月8日至20____年11月13日,在我司工程部擔(dān)任PE工程師一職,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),現(xiàn)因個人原因,申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

          因為簽訂保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明!

        ____

          20____年____月____日

        員工的離職證明13

          姓名:xx,性別:xx,年齡:xx,身份證號xx。

          自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。

          特此證明!

        單位(蓋章)xx

          xx年xx月xx日

        員工的離職證明14

          xx,性別x,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxx,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          xx部經(jīng)理(簽名)

          xxxx公司蓋章

          20xx年x月xx日

        員工的離職證明15

          同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于X公司,于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。

          xxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

          20xx年xx月xx日

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