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      2. 離職證明書(shū)

        時(shí)間:2023-07-05 07:05:23 離職證明 我要投稿

        離職證明書(shū)【集錦15篇】

          在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,許多人都有過(guò)寫(xiě)證明的經(jīng)歷,對(duì)證明都不陌生吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧,以下是小編為大家收集的離職證明書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        離職證明書(shū)【集錦15篇】

        離職證明書(shū)1

          先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部職務(wù),至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

          xxxx年xx月31日

        離職證明書(shū)2

          xxx(姓名),xxx(性別),身份證號(hào):xx,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          xx年xx月xx日

        離職證明書(shū)3

        單位名稱

          乙方: *********號(hào):

          乙方原為甲方________部門(mén)的_______職務(wù),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方簽章:xx 乙方簽字:xx

          甲方代表簽字:xx

        離職證明書(shū)4

          ______先生女士小姐自20___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明!

          ______公司(加蓋公章)

          ____年__月__日

        離職證明書(shū)5

        尊敬的xxx:

          你好!

          茲證明先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

          公司名稱(加蓋公章)

        此致

        敬禮

          申請(qǐng)人;xxx

          日期:xxxx年xx月xx日

        離職證明書(shū)6

          xxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我單位擔(dān)任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請(qǐng)辭職,與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

          經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職,已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù),解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,排他協(xié)議,遵從擇業(yè)自由,及日起,同意他(她)選擇任何職業(yè),在任何地點(diǎn)工作,包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè),從事同類工作或相關(guān)工作,沒(méi)有任何異議。

          特此證明!

        公司蓋章xx

          xx年xx月xx日

        離職證明書(shū)7

          茲證明員工(身份證號(hào)),自20xx年xx月入職,在公司擔(dān)任部門(mén)職務(wù),于20xx年xx月xx日離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。

          勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!

          公司(蓋章):

          日期:20xx年xx月xx日

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        離職證明書(shū)8

          1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。

          2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。

          3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明,沒(méi)有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求,無(wú)論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。

          4、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

          5、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

          6、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

          員工離職時(shí),可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí),由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。

          企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的`信息是告訴新雇主,本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

          根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

          有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過(guò),但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開(kāi)除或辭退的話,則一般是不會(huì)幫你開(kāi)立證明的。所以有一個(gè)就最好了,說(shuō)明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。可以的,也是應(yīng)該的,新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請(qǐng)參者:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同,為避免人事糾紛而開(kāi)具的證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。

        離職證明書(shū)9

          xx,性別:x,出生于x年x月,系省市(縣)人,于x年xx月xx日至x年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為 。

          特此證明

          廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

          x年xx月xx日

        離職證明書(shū)10

          尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì):

          本人自從××年××月××日開(kāi)始,有幸與××學(xué)校簽約,成為教書(shū)育人隊(duì)伍的'一員,收獲很大,也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近,由于本人(1、身體;2、家庭;3、個(gè)人興趣;4、教學(xué)能力;5。發(fā)展需要;6、個(gè)人志向;7、私人;8、其他)原因,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思考,不得不做出這個(gè)決定:辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù),離開(kāi)××學(xué)校。希望校長(zhǎng)以及校董事會(huì)能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。

          此致

          申請(qǐng)人:×××

          200x年x月xx日

        離職證明書(shū)11

          茲證明xxxxxxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxxxxx)自xxxx20xx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任人力資源部xxxxxxxxxxxx職務(wù),至xx20xx年xxxx月xxxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司名稱(加蓋公章)xxxxxxxxxxxxx

          20xx年xx月xx日

        離職證明書(shū)12

          xxxxxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入職我公司擔(dān)任xxx職務(wù),至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司名稱xxxxxx(加蓋公章)

          xxxx年xx月xx日

        離職證明書(shū)13

          甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx

          甲方代表簽字:xxx

          茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員,在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

          特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

          xxxx年xx月xx日

        離職證明書(shū)14

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的'快車道,而錯(cuò)誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車。

          XXX公司(蓋章)

          X年X月X日

        離職證明書(shū)15

          茲證明員工xxx,身份證號(hào)碼xxx,自20xx年xx月xx日入職,在我公司擔(dān)任xx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xx原因提出離職,現(xiàn)已交接完工作,于20xx年xx月xx日離職,在此工作期間,無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完交接手續(xù)。特此證明!

          XXXX有限公司XXX分公司

          20xx年xx月xx日

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            離職證明書(shū)【集錦15篇】

              在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,許多人都有過(guò)寫(xiě)證明的經(jīng)歷,對(duì)證明都不陌生吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧,以下是小編為大家收集的離職證明書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

            離職證明書(shū)【集錦15篇】

            離職證明書(shū)1

              先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部職務(wù),至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

              因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

              特此證明。

            公司名稱(加蓋公章)

              xxxx年xx月31日

            離職證明書(shū)2

              xxx(姓名),xxx(性別),身份證號(hào):xx,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!

              公司名稱(加蓋公章)

              xx年xx月xx日

            離職證明書(shū)3

            單位名稱

              乙方: *********號(hào):

              乙方原為甲方________部門(mén)的_______職務(wù),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

              雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

              特此證明。

              甲方簽章:xx 乙方簽字:xx

              甲方代表簽字:xx

            離職證明書(shū)4

              ______先生女士小姐自20___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明!

              ______公司(加蓋公章)

              ____年__月__日

            離職證明書(shū)5

            尊敬的xxx:

              你好!

              茲證明先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

              公司名稱(加蓋公章)

            此致

            敬禮

              申請(qǐng)人;xxx

              日期:xxxx年xx月xx日

            離職證明書(shū)6

              xxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我單位擔(dān)任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請(qǐng)辭職,與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

              經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職,已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù),解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。

              因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,排他協(xié)議,遵從擇業(yè)自由,及日起,同意他(她)選擇任何職業(yè),在任何地點(diǎn)工作,包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè),從事同類工作或相關(guān)工作,沒(méi)有任何異議。

              特此證明!

            公司蓋章xx

              xx年xx月xx日

            離職證明書(shū)7

              茲證明員工(身份證號(hào)),自20xx年xx月入職,在公司擔(dān)任部門(mén)職務(wù),于20xx年xx月xx日離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。

              勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!

              公司(蓋章):

              日期:20xx年xx月xx日

              公司名稱(加蓋公章)

              20xx年xx月xx日

            離職證明書(shū)8

              1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。

              2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。

              3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明,沒(méi)有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求,無(wú)論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。

              4、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

              5、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

              6、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

              員工離職時(shí),可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí),由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。

              企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的`信息是告訴新雇主,本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

              根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

              有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過(guò),但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開(kāi)除或辭退的話,則一般是不會(huì)幫你開(kāi)立證明的。所以有一個(gè)就最好了,說(shuō)明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。可以的,也是應(yīng)該的,新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請(qǐng)參者:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同,為避免人事糾紛而開(kāi)具的證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。

            離職證明書(shū)9

              xx,性別:x,出生于x年x月,系省市(縣)人,于x年xx月xx日至x年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為 。

              特此證明

              廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

              x年xx月xx日

            離職證明書(shū)10

              尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì):

              本人自從××年××月××日開(kāi)始,有幸與××學(xué)校簽約,成為教書(shū)育人隊(duì)伍的'一員,收獲很大,也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近,由于本人(1、身體;2、家庭;3、個(gè)人興趣;4、教學(xué)能力;5。發(fā)展需要;6、個(gè)人志向;7、私人;8、其他)原因,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思考,不得不做出這個(gè)決定:辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù),離開(kāi)××學(xué)校。希望校長(zhǎng)以及校董事會(huì)能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。

              此致

              申請(qǐng)人:×××

              200x年x月xx日

            離職證明書(shū)11

              茲證明xxxxxxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxxxxx)自xxxx20xx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任人力資源部xxxxxxxxxxxx職務(wù),至xx20xx年xxxx月xxxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

              因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

              特此證明。

              公司名稱(加蓋公章)xxxxxxxxxxxxx

              20xx年xx月xx日

            離職證明書(shū)12

              xxxxxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入職我公司擔(dān)任xxx職務(wù),至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

              因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

              特此證明。

              公司名稱xxxxxx(加蓋公章)

              xxxx年xx月xx日

            離職證明書(shū)13

              甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx

              甲方代表簽字:xxx

              茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員,在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

              特此證明!

            公司名稱(加蓋公章)

              xxxx年xx月xx日

            離職證明書(shū)14

              _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的'快車道,而錯(cuò)誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車。

              XXX公司(蓋章)

              X年X月X日

            離職證明書(shū)15

              茲證明員工xxx,身份證號(hào)碼xxx,自20xx年xx月xx日入職,在我公司擔(dān)任xx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xx原因提出離職,現(xiàn)已交接完工作,于20xx年xx月xx日離職,在此工作期間,無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完交接手續(xù)。特此證明!

              XXXX有限公司XXX分公司

              20xx年xx月xx日

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