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      1. 失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明

        時(shí)間:2022-12-11 09:32:05 離職證明 我要投稿

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明7篇

          在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么擬定證明真的很難嗎?下面是小編整理的失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明7篇

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明1

          原我單位職工xx與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于20xx年x月x日從我單位離職。

          經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

          特此證明。

          xxxx有限責(zé)任公司(公章)

          20xx年xx月xx日

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明2

        寧xx同仁:

          你與本公司簽訂的'固定期限勞動(dòng)合同,合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期從事化驗(yàn)技術(shù)員工作。你已經(jīng)在本單位工作三年五個(gè)月,F(xiàn)因你個(gè)人家庭原因,不能按照公司規(guī)定上班時(shí)間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)在公司決定按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同。

        解除勞動(dòng)合同日期:_____

        單位蓋章:_____

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明3

          ______先生/女士/小姐自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明!

          公司名稱

          20____年____月____日

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明4

          xxx先生/女士,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xxxxx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxxxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

        公司名稱(加蓋公章)

          20xx年xx月xx日

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明5

          茲有______(姓名),于________年____月____日至________年____月____日期間,在我司擔(dān)任______職務(wù),F(xiàn)已申請(qǐng)離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

          特此證明

          ______有限公司(蓋章)

          ____年____月____日

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明6

          員工____于__年__月__日至__年__月__日期間在我公司擔(dān)任____職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因_____原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          __年__月__日

        失業(yè)保險(xiǎn)的離職證明7

        寧xx:

          你與本公司簽訂的固定期限勞動(dòng)合同,合同期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。合同期從事化驗(yàn)技術(shù)員工作。你已經(jīng)在本單位工作三年五個(gè)月,F(xiàn)因你個(gè)人家庭原因,不能按照公司規(guī)定上班時(shí)間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)在公司決定按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同。

          解除勞動(dòng)合同日期:xx

          單位蓋章:

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