離職解除勞動合同證明(通用19篇)
在現實生活或工作學習中,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧,以下是小編為大家收集的離職解除勞動合同證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
離職解除勞動合同證明 篇1
xxx,男,身份證號碼:xxxx,自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任x部一職, 至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)
xx公司蓋章
日期:xxxx年xx月xx日
離職解除勞動合同證明 篇2
XXXX(姓名),XX(性別),身份證號:XXXXX,于XX年XX月XX日申請離職,經研究,XX年XX月XX日批準其離職。
雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,XXXX(姓名)須不定期來我公司,及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議,XXXX(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
XXXXX公司(加蓋公章)
XX年XX月XX日
離職解除勞動合同證明 篇3
________先生,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動民法典》____條____款,自____年____月____日起與________先生________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
離職解除勞動合同證明 篇4
茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,身份證號XXXXXXXXXXX,住址XXXXXXXXXXX。勞動合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXXXXXXX,根據《勞動法》規定,該職工協商與本單位解除勞動合同。工資發至XX年XX月份,特此證明。
員工簽名:XXX
(用人單位蓋章)
XX年XX月XX日
離職解除勞動合同證明 篇5
茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,身份證號xxx,住址xxxx。勞動合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx,根據《勞動法》規定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xx年xx月份,特此證明。
員工簽名:xxx
20xx年x月x日
離職解除勞動合同證明 篇6
_________系我單位員工,性別_________,身份證號_________,________年____月參加工作,________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):□
1、勞動合同期滿;□
2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;□
3、勞動者死亡或者失蹤;□
4、用人單位破產;□
5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□
6、其他:(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣,工資發至________年____月份,特此證明。
員工簽名:_________
用人單位(蓋章)_________
________年____月____日________年____月____日
離職解除勞動合同證明 篇7
我單位于_____年_____月_____日與(身份證號:__________)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):
解除或(終止)勞動合同日期:_____年_____月_____日
用人單位(章):
員工(簽名):
簽收時間:_____年_____月_____日
簽收時間:_____年_____月_____日
離職解除勞動合同證明 篇8
xxx:
鑒于(原因),根據《勞動合同法》第條第款第項的規定,本單位現定于 年 月 日與你(解除/終止)勞動合同。請你于 年 月 日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。
單位名稱(蓋章) 年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
離職解除勞動合同證明 篇9
用人單位名稱:地址:聯系人和電話:
勞動者姓名:身份證號碼:工作崗位:
入職日期: 年 月 日最后一份勞動合同期限: 終止日期: 年 月 日本單位工作年限: (其中依法合并計入的年限為 年 個月)
依據的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項 終止原因(打√)
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業
單位名稱(蓋章) 年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
離職解除勞動合同證明 篇10
鑒于(原因),根據《勞動合同法》第條第款第項的規定,本人現提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。
職工:(簽名)
年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
離職解除勞動合同證明 篇11
用人單位名稱: 地址: 聯系人和電話:
勞動者姓名: 身份證號碼: 工作崗位:
入職日期: 年 月 日最后一份勞動合同期限: 解除日期: 年月日本單位工作年限: (其中依法合并計入的年限為 年 個月)
依據的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項 解除原因(打√)
□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同
法40條解除 □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員 雙方協商一致解除:□單位提出解除□勞動者提出解除
單位名稱(蓋章)
年 月 日
簽 收 人:
離職解除勞動合同證明 篇12
員工姓名: 所在部門: 勞動合同解除時間: 年 月 日
本通知發出時間: 年 月 日
通知方式: 直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他()
公司經辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同證明書》。
接收人簽名:
。ㄋ瓦_憑證粘貼處)
解除勞動合同證明書
第()號
我公司與于 年 月 日簽訂期限為 年的
勞動合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續工作年限為 年。
特此證明。
公司名稱(蓋章)
年 月 日
一式二份,一聯存根留用人單位
公司解除勞動合同證明書 單位:
日期:
離職解除勞動合同證明 篇13
茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,根據《勞動法》第 條第 款第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
離職解除勞動合同證明 篇14
(身份證號碼:_________________)于____________年_____月_____日與公司解除勞動關系。
特此證明。
___________有限公司(簽章)
法定代表人或委托代理人:_________________
_____________年____月_____日
離職解除勞動合同證明 篇15
與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日(合同號:國壽閩泉字[20xx]XXXXXXXXXX號),F由于____________提出辭職,與其解除勞動合同關系,雙方已經辦理解除勞動合同手續。
經辦人:蔡華強
XXXX年XX月XX日
離職解除勞動合同證明 篇16
1、 年 月 日,你與本公司簽署了勞動合同,其中試用期至 年 月 日。
2、 在你入職之初以及任職期間,公司已經向你公示了崗位職責、任職要求以及公司規章制度,你有義務并已承諾嚴格遵照執行。
關于解除事由:
試用期不符合錄用條件,具體為如下情形之一:
□ 試用期轉正評估不合格;
□ 存在欺騙行為,未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況,如與第三方存在勞動/勞務關系;或對第三方承擔競業禁止義務;或有違法犯罪記錄等;
□ 存在欺騙行為,未如實向公司陳述個人學歷、工作經歷、工作業績及身體健康狀況等;
□ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協議,或未按公司要求提供離職證明;
□ 試用期內連續或者累計請假超過 個工作日(含)的;
□ 試用期內培訓考核不合格的;
□ 出現其他情形,按照公司規章制度可以在試用期解除勞動合同的。
公司的決定:
自 年月日起,公司解除與你之間的勞動合同/勞動關系。
離職提示:
1、 請你按照公司規章制度的`要求辦理離職交接手續,交接內容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務關系、勞動關系解除等。
2、 你應于勞動關系解除之日起3個工作日內辦理完畢所有離職手續,逾期未辦理導致的相關責任由你本人承擔。
3、 勞動合同/勞動關系解除后,你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。否則,公司保留向你追究相關責任的權利。
4、 請注意,公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效,如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此,你應當按照約定繼續履行相關義務。
年 月 日
說明:
1、本通知書一式二份,送達一份,存根一份。
2、涂改無效。
送達記錄:
送達人(簽字): 受送人(簽字):
送達時間:
離職解除勞動合同證明 篇17
茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,工作崗位xx,在本單位的工作年限xx,現住址xxxxx。
勞動合同期限為xx年,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx,根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規定,本單位解除勞動合同。
因xxxxxx,根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個月,發給xx個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)xxxx。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)
日期
離職解除勞動合同證明 篇18
茲有【_______________】,(身份證號:______________),【_____________】_____年【__________】月【__________】日入職我司,任【_______________】部【__________】一職,至【_______________】_____年【__________】月【__________】日,因【__________】與公司協商離職。
該同志在職期間,工作態度良好,同事關系融洽。已辦理交接手續、解除勞動關系、無勞動糾紛。
特此證明!
_____________有限公司
日期
離職解除勞動合同證明 篇19
本單位與______________同事簽訂的勞動合同,依據____________________________,于______年______月______日解除勞動合同。
經辦人______________
________年______月______日
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