人員離職證明精選15篇
無論在學習、工作或是生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的人員離職證明，歡迎大家分享。
人員離職證明1
甲方：__________ 身份證號：__________
乙方： __________身份證號：__________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
人員離職證明2
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)：XXXX
XXXX年X月X日
人員離職證明3
xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我醫院擔任xxxx(部門)的xxx_職務，由于xxxx_原因提出辭職，與醫院解除勞動關系。特此證明!
醫院名稱(加蓋公章)
xx年x月x日
人員離職證明4
茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作的表現�，F因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關的事宜均與我司無關。 特此證明
******有限公司（蓋章）
****年**月**日
人員離職證明5
xxxxxx(姓名)，xxx(性別)，身份證號：xxxxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月xxx日申請離職，經研究，xxxx年xx月xxx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，xxxxxx(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議，xxxxxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的'公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
xxxxxxxxxxxxxx公司(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
人員離職證明6
______先生/女士自____年__月__日入職我醫院擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經醫院研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
醫院名稱(加蓋公章)
____年__月__日
人員離職證明7
_________先生/女士/小姐，自______年___月___日至______年___月___日在我醫院擔任____________（部門）的__________職務，由于_____________原因提出辭職，與醫院解除勞動關系。特此證明！
____________醫院名稱（加蓋公章）
______年___月___日
人員離職證明8
__________________（姓名），_________（性別），身份證號：__________________________________________，于____________年______月_________日申請離職，經研究，____________年______月_________日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，__________________（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議，__________________（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
___________________公司（加蓋公章）
____________年______月______日
人員離職證明9
xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務，由于x個人xxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxxxx年xx月xx日
人員離職證明10
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于202x年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：某某
乙方簽字：某某
甲方代表簽字：某某某
人員離職證明11
姓名：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
工作單位：_________
家庭住址：_________
_______系我單位職工，于_________年____月參加工作，按國家勞動法女工年齡50周歲退休享受勞保待遇之規定，于_________年____月退休，我單位已發放其獨生子女補助。
特此證明。
_________有限公司
_________年____月____日
人員離職證明12
_________先生/女士/小姐，自______年___月___日至______年___月___日在我公司擔任____________（部門）的_________職務，由于___個人_________原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
____________公司名稱（加蓋公章）
_______________年______月______日
人員離職證明13
王______，男，身份證號碼：，自______年___月___日入職我公司擔任___部一職，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
______部經理（簽名）
______公司蓋章
日期：______年___月___日
人員離職證明14
茲證明李浩先生，身份證：4528975555555，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年5月14日至20xx年7月23日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
人員離職證明15
茲證明_________先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為_____________________年01月01日至_____________________年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！
____________公司名稱（加蓋公章）
__________________年______月______日
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