【薦】離職的證明
在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編整理的離職的證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職的證明1
茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員，在職時間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職的證明2
xxxx（姓名），xx（性別），身份證號：xxxxxxxxx，于xxx年x月xx日申請離職，經研究，xxx年x月xx日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，xxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
xxxxxxxxx公司（加蓋公章）
xxx年x月xx日
離職的證明3
這個和現在試用的單位協商。理論上你現在在這個公司已經入職，就是現在的公司給你開離職證明。但是你現在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的'都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。
可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字
上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了
法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應當按照規定給予離職證明，這是法定義務和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴。
如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續已辦。
要是為了證明工作經驗的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。
法律尚無明確規定，一般做法是離職就應當給證明的。
試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系，特此證明。
勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
自確定勞動用工之日起，一月內簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內未簽勞動合同離職需簽訂離職協議。這些和試用期沒有關系的。
離職的證明4
離職證明
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20X6年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20X8年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
200X年07月31日
離職的證明5
xx先生/女士/小姐：
茲證明xx(住房公積金單位登記號：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會保險繳納、勞動關系等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
離職的證明6
茲證明xxxxxx(住房公積金單位登記號：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會保險繳納、勞動關系等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
離職的證明7
離職證明
_____先生/女士/小姐（身份證號為__________ ）自20_____年_____月_____日入職我公司擔任_____部_____職務，至20_____年_____月_____日因__________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx公司蓋章
20xx年xx月xx日
離職的證明8
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
離職人：
日期：
離職的證明9
XXX在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異，是一個有自我想法有計劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續，由于個人原因離職。
XXX公司（蓋章）
X 年 X 月 X 日
離職的證明10
茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
離職的證明11
先生/女士/小姐(身份證號為)自2xx-x年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2xx-x年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
2xx-x年07月31日
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離職的證明12
甲方： (單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方x(部門)的x(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：x乙方簽字：
甲方代表簽字：
日期：x年x月x日x日期：x年x月x日
離職的證明13
[離職證明用途]
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；
2、證明按照正常手續辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
[書寫格式]
離職證明（居中對齊）
茲有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔任xxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
xxxx公司單位（蓋章）
xxxx年xx月xx日
[離職原因]
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人離職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
[注意事項]
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
離職的證明14
______先生/女士自______年______月______日入職我單位擔任______職務，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經單位研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
離職的證明15
該同志于xx年xx月至xx年xx月期間在xxxx單位（或xxx執業機構）工作，xxx職務，于xxx年xx月離開xxxx單位，并辦理了相關離職手續，至此與xxxx單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
xxx單位（或xxx執業機構）公章
xx年xx月xx日
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