沒有公司離職證明怎么辦理流程

沒有公司離職證明怎么辦理流程

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　　沒有公司離職證明怎么辦理流程

　　正常離職手續(xù)辦理離職，公司應(yīng)該依法為員工開具離職證明�？梢院凸�司協(xié)商，協(xié)商未果，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。

　　根據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　員工離職辦理的流程及提供的`相關(guān)證件：

　　一、離職管理

　　派遣員工因病或因事辭職時應(yīng)提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。

　　1、離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù);

　　2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方;

　　3、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。

　　二、離職程序

　　1、員工辭職

　　(1)試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資;

　　(2)正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　三、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系

　　1、轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織關(guān)系、工會組織關(guān)系。

　　2、轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。

　　四、關(guān)于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費(fèi)手續(xù)，凡是未達(dá)到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

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