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成功五要素與失敗十因素勵志文章
人生和創(chuàng)業(yè)的成功有很多種，也有很多不同的路。有人家境優(yōu)越，從小接受好的教育，工作起步就是大公司好工作，創(chuàng)業(yè)起步就是大格局大視野大生意。今小編和大家分享一篇創(chuàng)業(yè)者必讀：成功創(chuàng)業(yè)五要素，希望看完能夠帶給大家一些力量！
人要取得成功，取決于多種原因與要素，但凡成功者，必須具備五要素：
第一要素：目標。不論任何一件事，我們都會有自己的目標，沒有目標，何來成功？目標就其字面意義，我所理解的是：“目”指的是目的地，“標”指的是標準，“目標”就是你對到達的目的地有一個什么樣的標準。吃飯穿衣，標準高的，你會選擇好的，標準差的，選擇肯定是可以就行；“目標”或者說是你對某件事期望達到一個什么樣的結(jié)果，目標能不能實現(xiàn)，取決于多種因素，但成功賦予只有一部分人，原因在哪里呢？在我們向目的地進發(fā)的時候，路途中這樣和那樣的風景總是擾亂我們的視線，結(jié)果導致我們偏離了自己最初的目標，成功者只是始終如一地向著自己的目的地堅持不懈地前進著，視若無物，心無雜念而已。
第二要素：成功率。做事不單是要把它做完，做好，更重要的是如何展示出它的效率、成功率；也許我們做十件事，可能都面面俱到，但每件事可能又都留有余地，也就是離成功總差那么一點距離；成功率講究的就是你做事的結(jié)果，沒有結(jié)果的事就如同沒做一樣，半途而廢的事更說不上成功與效率啦。
第三要素：成功的代價。每個人的成功都必須付出代價，沒有不勞而獲的事情等著你，你想成功，首先就得考慮你應該付出一些什么而期望得到什么？也就是你準備拿什么來做，達到一個什么樣的目的。每個人成功的代價不一，但必須要明白，做什么都得付出。
第四要素：滿意度。成功是用眼淚賺來的，但一定由歡笑為它加冕�！按_信自己在深愛的工作崗位上做得不錯，也是一種成功”，滿意取決于心態(tài)。滿意度不僅僅是自己對自己所做事情的一個認知，還是處事時給人的一種印象，滿意度是沒有定義的，要想滿意，沒有最好，只有更好！
第五要素：精神世界的思想和信仰。成功不是犯人身上的枷鎖，也不是規(guī)范一切的模塊，更不是刻板冷酷的大印，它就是每個人的指紋，每個人的眼神，是個性的表現(xiàn)與彰顯，我們所需要的就是鼓起勇氣，卻了解自我，去實現(xiàn)自我�！盎羧A德·惠特曼曾說過：“成功常隨著人的性格的提升而崛起”。一個人要想取得成功，沒有精神世界的思想和目標，加之百分之九十九的汗水，成功只能是妄談。
分享失敗的十大因素：
第一因素：翻開舊賬，抱怨別人。老是沉迷于過去，從不檢討自己行為得失的一種人，這種人老是拿著自己的理由去說服別人，最后說的理由哪怕不是理由，目的就是一個，曾經(jīng)的錯事都是別人的錯。
第二因素：抱怨自己。當面對成功路途中的挫折時，老懷疑自己的能力與目的是否正確，沒有認清一個正確的方向，到最后只能是怨天憂人了。
第三因素：沒有目標。做事最忌諱漫無目的，做一天和尚撞一天鐘，做事得過且過，目標不是過程，而是結(jié)果，我們做的每件事都是為了得到一個自己想要的結(jié)果，縱使目標不是很遠大，但當我們做到時仍會欣喜若狂，充滿成就感。
第四因素：制訂錯誤的目標。什么是錯誤的目標呢？就我個人淺顯的認為：就是好高騖遠，不切實際的一些理想與追求。
第五因素：總是想在成功的路上尋找捷徑。路易斯·賓斯托克曾說過：“勤奮從來都不是令人愉快的享受，而是征服困難的挑戰(zhàn)；沒有勤奮就不可能征服，不經(jīng)過勤奮的征服，就沒有真正的快樂。成功的捷徑唯有勤奮，哪怕勤奮的結(jié)果未心達到成功，但至少你是快樂的。
第六因素：不找捷徑，專走長路。最好的路不一定是最好的回家之路，要是你跋涉的太久，漂泊得太遠，那你就永遠都回不了家。你們看了不禁要問，這與找捷徑不是自相矛盾嗎？這是所說的是一種務實勤奮的人，他永遠不會拐彎抹角，而且更喜歡關注整個過程，也許結(jié)果是一樣的，但就其效率來說，此種人在現(xiàn)實社會里最不可取。
第七因素：忽視小事細節(jié)。細節(jié)決定成敗，任何細小的疏忽會讓我們用一倍、甚至幾十倍的努力去彌補，我們失去的不僅是物力，財力，精力；因而我們做事不可因小失大，不可忽視任何細枝末節(jié)。對外科醫(yī)生來說，任何細微的小節(jié)都事關生死；對律師來說，細微的失誤就會牽連當事人的自由與生命。
第八因素：輕易放棄。
第九因素：太在乎過去的負擔。
第十因素：對成功的誤解。一勞永逸的成功是最不牢靠的，過度的自信讓我們懈怠，我們經(jīng)常追尋的目標是獲得別人的承認，到頭來卻痛苦地發(fā)現(xiàn)成功和我們真正意義上的幸福根本沒有任何關系。
一、 創(chuàng)業(yè)要有足夠的資源。
很多人在初次創(chuàng)業(yè)的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：
一是要有進入一個行業(yè)的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創(chuàng)業(yè)成功的可能性很小。
創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：
業(yè)務資源：賺錢的模式是什么?
客戶資源：誰來購買?
技術資源：憑什么贏取客戶的信賴?
經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何?;
財務資源：是否有足夠的啟動資金?
行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累?
行業(yè)準入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護與限制，需要進入資格條件?
人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才?
以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補;如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。
二、 創(chuàng)業(yè)前要慎思
創(chuàng)業(yè)前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準備外，心理準備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。
第一， 我為什么要創(chuàng)業(yè)?是否有足夠的決心，愿意承擔風險嗎?過去的利益是否舍得放棄?
第二， 我是否具備創(chuàng)業(yè)者應有的能力與素質(zhì)，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質(zhì)，還是有專項技術特長?
第三， 我創(chuàng)業(yè)成功的核心資源優(yōu)勢是什么?我具備的條件是：足夠的資本?行業(yè)經(jīng)驗?客戶資源?技術創(chuàng)新?商業(yè)運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優(yōu)勢?
第四， 是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準備。
第五， 創(chuàng)業(yè)最大的風險是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受?不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理準備，否則，一碰到現(xiàn)實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。
回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都是與創(chuàng)業(yè)前心理準備不夠，匆匆忙忙進行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準備不足，條件不具備，晚一點創(chuàng)業(yè)也不遲。
三 先有業(yè)務，再創(chuàng)業(yè)
進入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。那么“學費”自然由別的老板給你付了。
很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務范疇。
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗，收集相關的資訊，如果有可能，可以先考慮進入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。那么“學費”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時間交學費，行業(yè)知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。
四、 經(jīng)營能力最重要
很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時，過多強調(diào)資金因素影響力，其實不然，創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要，但不是最至關重要的，最最重要的是創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營能力，特別是業(yè)務能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經(jīng)營什么，你有什么可以確保賺錢嗎?我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什么，所以資金因素不是惟一的。經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。
在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者個人的能力非常重要，事無巨細，都要自己親自動手，創(chuàng)業(yè)不是一件很輕松的事情。在創(chuàng)業(yè)者的個人能力中業(yè)務能力，開發(fā)客戶能力，綜合應變能力十分重要。創(chuàng)業(yè)者其實很多時候就是一個業(yè)務經(jīng)理,能夠拿到訂單什么都好辦了。很多創(chuàng)業(yè)成功者，都是做業(yè)務出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。
筆者個人創(chuàng)業(yè)成功也是在近十年的專業(yè)積累基礎上獲得成功的，經(jīng)營能力修煉到家，成功自然到來。
對于有志創(chuàng)業(yè)者而言，不斷打造好自己的經(jīng)營能力是至關重要的。從學做業(yè)務開始，是一個好辦法，當能力有了，創(chuàng)業(yè)機會自然很多，特別是今天，進入靠能力賺錢的時代，經(jīng)營能力更是重中之重。
五、 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易
在創(chuàng)業(yè)者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨立創(chuàng)業(yè)成功者，有技術與他人合作成功者，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成功者。筆者認為第三種創(chuàng)業(yè)方式最容易成功。
一個創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇就是有計劃與策略地進入一家成功公司，先取得老板的信任，再找準機會，建議老板從公司發(fā)展角度投資新項目，這樣創(chuàng)業(yè)的機會就有了，作為項目的提出者，自然會被老板賦予重任。很多企業(yè)都會有發(fā)展新項目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機會不會太多，關鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什么要信任?國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力，企業(yè)用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。
從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，有很多有利條件：雄厚資本實力的支持、管理的指導、綜合資源的共享、業(yè)務資源的利用、品牌形象借助等，如果創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務與母體公司的業(yè)務有延續(xù)性，或關聯(lián)性，創(chuàng)業(yè)起來更容易成功。
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