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      1. 領導力培養書籍

        時間:2020-09-08 09:59:56 勵志書籍 我要投稿

        領導力培養書籍推薦

          領導力的魅力不只體現于組織當中,還體現于生活中的方方面面。下面梳理了領導力培養書籍推薦,供大家參考借鑒。

        領導力培養書籍推薦

          一、方法論

          I.《領導力26法則》

          身居高位感到孤獨?員工辭職率高、團隊渙散?下屬無處施展自己的才能、庸庸度日?利用大量時間開會卻收效甚微?瑣事纏身,分不清主次?站在“十字路口”前感到迷茫?本書針對領導力相關的26個大問題,給出了詳盡的剖析。

          領導力培養書單:沒有天生的企業家,領導力是需要培養的

          出版社:浙江人民出版社

          出版時間:2017年5月出版

          作者:[美]約翰·C.麥克斯維爾,領導力問題解決專家,EQUIP和INJOY公司的創始人。在過去20年間,全球超過126個國家的政要和數千萬企業家參加過麥克斯維爾博士的培訓,奧巴馬總統、比爾·蓋茨、巴菲特和喬布斯都曾專門向他請教領導力問題。

          II.《未來領導力:成為VUCA時代的復合型高適領導者》

          我們已經進入了VUCA時代,即易變的、不確定的.、復雜的、模糊的時代。年輕一代對工作的態度極大轉變,他們更有知識,喜歡質疑與挑戰,傳統的上下級領導模式在實現創新上難以收效。這本書提出了復合型高適領導力,即將適應性領導力和復雜性科學相結合,希望能夠加速企業組織轉型與變革,進而提高員工的敬業度與責任感,提升組織的敏捷性與適應性。

          領導力培養書單:沒有天生的企業家,領導力是需要培養的

          出版社:人民郵電出版社

          出版時間:2017年5月

          作者:尼克·奧博倫斯基教授(Nick Obolensky)。曾任英國軍隊高階軍官,英國富時100指數公司的首席員工發展總監/物業總監,任期內負責20余億英鎊的資產,管理涉及45000人的800多個變革項目,也曾任兩家創業型公司的CEO。曾任安永咨詢集團的高級戰略顧問,現任復合型高適領導力(CAL)公司的CEO、敏加企業管理咨詢(上海)有限公司的CEO。曾任倫敦商學院和瑞士洛桑酒店管理學院的領導力客座教授、荷蘭奈耶諾德大學副教授;現任法國CEDEP(歐洲高管發展中心)和瑞士IMD(瑞士洛桑國際管理發展學院)新加坡校區的訪問教授。

          III.《云管理2.0》

          云管理是如何在全球范圍內整合、組織和連接各種高質量、高效率的資源,包括云端人才、客戶或者供應鏈資源,幫助企業降低越來越昂貴的工資、房租、生產設備等硬成本的?本書是作者近15年云管理實踐經驗的梳理、總結。

          領導力培養書單:沒有天生的企業家,領導力是需要培養的

          出版社:人民郵電出版社

          出版時間:2017年5月

          作者:王紫上,上方傳媒創始人兼CEO。2002年,創建SP論壇,后升級為上方網及上方傳媒,擔任CEO。2013~2017年,創建上方女人邦、上方匯、上新版俱樂部、TOP棋牌智力游戲聯盟等行業組織。她創辦的上方傳媒于2016年掛牌新三板。著有《云管理:互聯網+時代的組織管理革命》。

          二、基本功

          I.《存在感:如何改變自己,影響他人》

          為什么有的人一發言,大家都會認真傾聽?為什么有些領導者能輕松獲得下屬追隨?為什么有人是會議上的焦點,有人被淹沒在人群中?作者通過講述自身經歷和領導者的案例、設計存在感練習等方式,創建了一種“I型存在感”模式,提供了增強存在感的策略和方法。

          領導力培養書單:沒有天生的企業家,領導力是需要培養的

          出版社:中信出版集團

          出版時間:2017年6月

          作者:[美]克里斯蒂·赫奇斯(Kristi Hedges),領導力教練,尤其擅長企業高層溝通領域,經常為《財富》500強企業CEO和資深高管提供咨詢和培訓,為福布斯網站撰寫有關領導力的專欄,也經常在《華爾街日報》《哈佛商業評論》和《金融時報》等媒體發表文章。

          II.《精簡:言簡意賅的表達藝術》

          表達如果不夠清晰或簡潔,可能產生嚴重的后果:時間、金錢等資源被浪費,在混亂之中做出決策,有價值的觀點得不到認可,唾手可得的商業機會卻一再被錯過……本書教你學會如何快速地說到重點,清晰表達,言之有物。

          領導力培養書單:沒有天生的企業家,領導力是需要培養的

          出版社:中國人民大學出版社

          出版時間:2017年3月

          作者:[美]約瑟夫·麥科馬克,Sheffield Marketing Partners公司的創始人和CEO。他的公司主要研究信息和敘事發展,也向客戶提供視頻制作和營銷溝通服務,幫助客戶包裝適合特定人群的故事。他有20多年的高級市場營銷主管經歷,主要幫助企業構建溝通策略,使企業在充滿挑戰的市場脫穎而出。

          III.《掌控力:讓所有人對你講真話》

          掌控力也是一種領導力。不僅在審訊間諜、商戰博弈、談判交涉中經常起到關鍵作用,在團隊管理、日常生活中,也是不容忽視的能力。

          領導力培養書單:沒有天生的企業家,領導力是需要培養的

          出版社:江蘇鳳凰文藝出版社

          出版時間:2017年2月

          作者:邁克爾弗洛伊德,美國公認的進行訪談、謊言偵測和誘導的權威;蘇珊卡尼瑟洛,曾任中情局安全專員,開發了一套行為檢測項目,目前在美國聯邦政府和眾多私人企業中運用;彼得羅馬利,QVerity的合伙人之一、法律總顧問,是談判、危機管理、威脅評估管理、沖突解決和訴訟危機管理領域的專家和培訓師;唐坦南特,本書執筆者,資深商業/科技記者, QVerity的合伙人之一。曾是美國國家安全局的一名研究分析員,主要負責跨國經濟案件。


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