職場勵志故事（必備15篇）
職場勵志故事1
卡爾誕生在美國的密西西比州，他天生很笨，而且患有動作障礙癥，一直到高中畢業，他的成績從未及格過。
在學校里，卡爾幾乎每天都要遭受同學的嘲諷，高中畢業后，沒有一所大學肯錄取他�？柕母赣H倒很平靜，他認為這不是件壞事，因為卡爾正處在心理和生理成長最關鍵的時期，讀大學，或許會接受更多的嘲諷，對卡爾的身心是不利的。但是卡爾決不放棄，他對父親說，別人能做到的，我也能夠做到，現在我長大了，懂得了很多道理，聰明人付出一分努力，我可以付出十分，無論別人怎么嘲諷，我一定要讀下去。父親只好同意了。
后來，父親為卡爾聯系了一家收費較高的大學。那家大學沒什么入學條件，只要付得起錢，幾乎任何人都可以進去。
父親本來還很擔心，在大學里，卡爾會受到學生的歧視，但是很快發現，自己的顧慮是多余的，因為那樣的學校，所收的學生，自然大多是素質較差的，學生們不求上進，沒有人看重成績，所以，卡爾的缺點并不顯得引人注目。父親放心了，囑咐兒子要少說話，少活動，盡量隱藏自己的缺點。
但是，卡爾沒有按父親的囑咐去做。正式開學后的第一堂課，卡爾站了起來，向老師說，我能介紹一下自己嗎？老師說，只要你愿意，當然可以。
卡爾走到講臺上，正視著所有的同學，然后將自己天生遲鈍，患有動作障礙癥，以及上學以來，成績從來沒有及格過的經歷說了出來。說完，卡爾見大家都一臉驚訝，又走到白熾燈下，昂起頭說，請同學們好好看看我，我的頭顱有些大，眼睛無神，脖子轉動不靈，手腳的動作僵硬，行動很慢。
白熾燈光罩在卡爾的身上，使他整個人清晰地呈現在大家的視野里，接下來，是一片嘩然之聲。一些同學哈哈大笑，認為卡爾不但笨，而且是個十足的傻子。一些同學迷惑地看著卡爾，不知他為什么要暴露自己的缺點。
老師苦笑著問卡爾，你這樣做的目的是什么？是怕大家嘲笑你？還是故意讓大家嘲笑你？卡爾表情自然地說，我只是把自己的缺點說出來而已，沒什么。老師嘆息一聲，不再多問。
不幾天，卡爾又要求坐在教室最顯眼的位置，任何人只要一進來，就能看到他。上課時，卡爾不躲避、不隱藏，主動回答問題，即使明知自己的答案不準確，也積極舉手。很多時候，他的回答一完，甚至他剛站起來，同學們便忍不住譏笑起來。但是，卡爾高昂著頭，筆直地站著，從不理會這些。
大學畢業后，卡爾進入珠寶行業，28歲時，他有了屬于自己的'公司，15年后，成為擁有300多家連鎖公司的億萬富翁。后來，卡爾在自己的一本回憶錄上寫道：我感謝身上存在的缺點，是它們讓我認識到了自己的不足；我感謝那些曾經譏笑過我的同學，是他們讓我有了頑強不息的動力……
其實，每個人身上都有缺點，缺點并不可怕，可怕的是隱藏缺點，疏忽了缺點的存在，只有將缺點當成頭頂的警示燈，它才會照亮你的人生之路。
職場勵志故事2
一、三只鐘
一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。
其中一只舊鐘對小鐘說：“來吧，你也該工作了�？墒俏矣悬c擔心，你走完三千二百萬次以后，恐怕便吃不消了�！�
“天哪!三千二百萬次�！毙＄姵泽@不已。“要我做這么大的事?辦不到，辦不到�！�
另一只舊鐘說：“別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了。”
“天下哪有這樣簡單的事情�！毙＄妼⑿艑⒁��！叭绻@樣，我就試試吧。”
小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下，不知不覺中，一年過去了，它輕松地擺了三千二百萬次。
職場感悟：
很多人常常不知道自己該做些什么。兒時的夢想越走越遠，風霜的磨礪和肩上的重擔時時讓我們不知所措，我不知道接下來該怎么辦。
每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，進而放棄努力。其實，我們不必想以后的事，一年、甚至一月之 后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么，然后努力去完成，就像那只鐘一樣，每秒“滴答” 擺一下，成功的喜悅就會慢慢浸潤我們。
二、兒子與女兒
有兩個婦人在聊天，其中一個問道：“你兒子還好吧?”
“別提了，真是不幸哦!”這個婦人嘆息道：“他實在夠可憐，娶個媳婦懶得要命，不燒飯、不掃地、不洗衣服、不帶孩子，整天就是睡覺，我兒子還要端早餐到她的.床上呢!”
“那女兒呢?”
“那她可就好命了�！眿D人滿臉笑容：“她嫁了一個不錯的丈夫，不讓她做家事，全部都由先生一手包辦，煮飯、洗衣、掃地、帶孩子，而且每天早上還端早點到床上給她吃呢!”
職場感悟：
同樣的狀況，但是當我們從“我”的角度去看時，就會產生不同的心態。站在別人的立場看一看，或換個角度想一想，很多事就不一樣了，你可以有更大的包容，也會有更多的愛。
同樣的狀況，在涉及自身利益的評價中，我們往往對有益于我們的做法，做出肯定的評價，而對無益于我們的做法，做出否定的評價。人的利己性是產生以上情況的重要原因，但是不是絕對原因呢?其實，評價標準的缺失才是更深層的原因。所以，在工作中，我們需要用客觀標準來摒棄因主觀立場不同而導致評價不一。
三、最后的日子
在一個偏遠、封閉的小鎮只能聽到兩個電臺：第一電臺專門廣播名人消息，或是熱門歌曲排行榜，它的收聽率相當高;第二電臺則是氣象專業電臺，它的聽眾只有一小群人。
一天晚上，氣象電臺發出緊急警告：一個威力驚人的“龍卷風”將在午夜來襲本鎮，電臺呼吁鎮民立即疏散他處。這一小群聽眾立刻組織起來，有的去找鎮長， 有的到街上敲鑼打鼓，有的打電話給第一電臺，請求播出龍卷風消息，好保存身家性命。鎮長說：“本鎮從未有過龍卷風，龍卷風的消息是氣象電臺誤報或捏造，為 的是提高收聽率�！鼻描尨蚬牡娜藙t被視為瘋子。而第一電臺則以現場正在訪問名人為由，不立刻插播這一條“生死存亡”的消息。最終，小鎮被夷為平地，后來者沒有人知道這塊地曾經是一個小鎮。
職場感悟：
每一個日子都可能是最后的日子，我們要以敏銳的心過每一天，更要用心看看這個世界，用心看看自己，不要把每一件事都視為理所當然，因為所有的事情都會改變，且看你如何去衡量他了。
大眾和小眾，主流和邊緣，兩種相對獨立的群體。獨立的不光是他們的生存空間，更是他們思維的方式、價值觀、判斷是非的標準。
身居職場，同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場精英，那么你就會被公司定義為主流。你是標準，你的思維定勢讓你考慮問題時往往漠視身邊的那些邊緣員工，但是如果你能大度地進行換位觀察，也許你會發現你的一些職業漏洞和職業風險。
職場勵志故事3
很多人能力不差，但進步始終有限。探其原因，是這些人還存在著一些典型的“學生思維”。
我只是一個實習生而已
許多帶過實習生的同事都跟我提過，他們最不樂意聽到“我只是個實習生啊”這句話。因為這句話意味著，你給自己設了限。因為我只是個實習生，所以，做好分內事就行了，別人的工作與我沒有關系。
但是，我們為什么能夠升職加薪呢？
因為我們在這個職位上，做出了超越職位本身的業績。做好本職工作是遠遠不夠的。它只不過說明你配得上到手的薪水而已。如果你希望有所突破，就要在完成本職工作的基礎上，去接觸團隊里面其他人的工作。因為不同的位置，看待問題的角度完全不同。
為什么有些人工作了很久，卻一直在做基礎的執行工作；有些人年紀輕輕，卻能帶項目、帶團隊？
因為前者只是一直在重復已經會了的工作，后者則是在不斷突破自己。
我已經很努力了啊
我們的教育，過多地強調“努力”“勤奮”。但其實到了社會，你會發現，這個社會看重的，是你做成了什么，而不是你在這個過程中有多努力。
“雖然沒有成功，可是，他已經很努力了�！薄皼]有功勞，也有苦勞�！薄半m然能力一般，但是，他很愿意吃苦�！薄@樣的想法，不但無用，而且有害，因為它們很容易成為你發展路上的障礙。你會不由得認為，雖然事情沒有做好，但好歹努力了，從而失敗得心安理得。
這并不是在倡導你不用努力，而是告訴你必須轉變思維。從“努力完成目標”，轉變為“高效完成目標”。這兩者的區別在于，“努力”更多的是把精力花在執行過程中，“高效”則是把精力花在挑選最佳路徑上。
很多時候，多花時間去思考，尋找最合適的方法來完成目標，效果會更好，花費的時間也會更少。相較之下，努力反而是最“偷懶”的做法。因為它往往意味著不懂腦子，使用自己最習慣的方式來解決問題。
如果僅靠個人勤奮遠遠不夠的話，請更多地依靠外力，去協調各種不同的資源，而不是大量的而加班。
我有一個很棒的點子
這是很多人喜歡說的話，而且通常帶著一絲沾沾自喜，以及對未來的美好憧憬。但是，很可惜，大多數時候，這一點用處都沒有。點子的重要，主要在于它的`實現過程。
因為絕大多數你能夠想到的點子，別人都已經想到了。如果你能夠把它做出來，那才有意義。
如果你想到的，是一個別人從來沒有想到的點子，那么，你應該更慎重地審視它：“你的點子是拍腦袋想出來的，還是基于你的經驗，抑或是基于行業和用戶調研數據？”
提出點子只是一個開始。如果你能夠繼續作出評估、判斷可行性、完成調研、進行分析、選擇路徑、優化步驟、統籌時間、協調資源……直到最終把它做出來，那你的工作才是有價值的。
在職場上，重要的從來都不是想法，而是當你產生一個想法之后，有沒有能力把它堅持下去，知道作出一些成效。
一個簡單的建議：如果你向上級提點子，不要只是把你的想法講出來，而要同時給他幾套方案。這些方案必須是可行的，切合實際的。
“結果導向”和“解決問題”的思維，才真正有意義。
職場勵志故事4
1978年，剛恢復高考的時候，有個在家種地喂豬的孩子也參加了高考，結果，由于基礎知識薄弱，自然名落孫山了。落榜并不是一件可怕的事情，畢竟，像他這樣的農村孩子多的是，大家都是在農村種地。
只是，他一直還在夢想參加考試，通過考試走進城市，對于那時的他來說，這幾乎是唯一的選擇。在暗夜的煤油燈下，忍著蚊蟲的叮咬和冬季的嚴寒，苦讀一年，再次走進考場，結果依然讓他傷心失望。那年他考的比去年好多了，但報考的學生多了，而且很多人經過這一年的學習，知識水平和應考能力都有了提高，水漲船高，他又落榜了。
兩次的失敗幾乎給了他致命的打擊，他再也不想參加高考了。反正種地喂豬這些活兒自己又不是不會干，而且，已經能夠解決溫飽問題，生活也日漸好起來了。這時，他的母親讓他再參加一次考試，并勸說他：沒有什么大不了的，反正就是再考一次而已，咱們也不吃什么虧。
他想想也是，不就是再考一次嗎，頂多就是每天晚上再多看會書而已，而且，即使不考試，自己也有看書的'習慣。結果，那年，第三次高考，他竟然出人意料地考上了北京大學西語系。
他就是新東方學校董事長俞敏洪，事后，俞敏洪回憶這段經歷時說，如果一件事，你努力了，但沒有成功，沒有什么大不了的，生活并不會因此而糟糕多少；但如果有成功的可能，為什么不努力爭取呢？
是啊，既然努力一下生活并不會變得糟糕，那為什么不努力一下呢，畢竟，努力爭取，就有成功的可能，就有改變命運的機會。
職場勵志故事5
公司來了個新員工，
有點土，但很聽話
其它員工都把所有得工作堆給他做，
新員工不介意…
默默地幫他們都完成，
主管看到他勤快，
叫他幫忙跟著做很多事情，
可他一點都不介意，
可他幫主管做事都是義務的…
▌終于有一天，領導要開分公司…
主管要去新公司管理…
主管居然跟領導提升了那位新員工，
其它老員工都在議論，
為什么那么多得老員工都比她做得久…
為什么就要那位新員工去管理呢?
▌主管給他們答案:
因為他不怕吃虧，
卻默默地把主管所做得事情都學到了，
而老員工卻怕吃虧，
每天還是做著自己的事情，
能偷懶就偷懶
最后…
老員工們都沒話可說了…
▌這個故事告訴我們…
有時候不要斤斤計較，
你任何事情都去計較，
你一輩子也只能是一個服務員，
沒有任何人會給你錢去讓你學習的…
只要心態好…
能吃虧…
就一定會發光,
▌而有些稍微苦點就覺得不值得，
就不想做,
這樣的人永遠成不了人上人，
要知道你現在所做得一切都是在為你的將來鋪路,
也許短期內你是比別人辛苦，
可將來你一定比那些怕多做事,
比那些拿一份工資做一份事情的人容易成功，
終有一天你會覺得你所做得都是值得的…
▌無論你到哪里，
怕吃虧，怕吃苦，
你一輩子都只能拿普通店員的`工資，
看著其它同事升為主管，
羨慕別人比自己工資高。
每一個成功的人都是努力的成果
▌沒有誰一來就是成功人士的，
你現在的心態決定你的未來!
人生路上，并不擁擠!
職場勵志故事6
當杰出而博學的哈桑大師垂危的時候，有人問道：“哈桑大師，您如此博學多知，請問您就學于哪位偉大的導師呢？”
哈桑大師回答道：“我有數以千計的導師，哪怕我僅僅簡單提一下他們的名字，也需要幾個月的時間，我就舉出其中的三位給你說一下吧。”
我的第一位導師是一個賊。有一次，我迷失在荒漠中，當我最終找到了一個村莊的時候，天色已經太晚了，家家戶戶都房門緊閉。正當我不知道如何是好的時候，我看到一個人正在一座房子的墻上挖洞，我問他，我能待在哪個地方？他回答說，深更半夜的，比較麻煩，如果你愿意和一個賊待在一起的話，那你就和我待在一起得了。
其實，這個人長得挺英俊的，我后來得知，因為過度窮困，他被迫走上了行竊的道路。我在他的那間遮不住風雨的破舊房子里，一待就是一個月。每到夜里，他都會對我說，我要出去工作了，你休息吧。當他回來時，我問他，有收獲嗎？他總是說，今晚沒有，但是，按照上帝的意愿，明天就會好起來的。他從來都不會絕望悲觀，總是快快樂樂的。
在后來的日子我總是想到這個賊，很多次，當我絕望無助的時候，我都強迫自己不再去想那些悲觀的事情，那個賊的影子會突然跳進我的腦海里，每個晚上他都會說的那句話，就會清晰地浮現在我的腦中：“按照上帝的意愿，明天就會好起來的�！�
我的第二位導師是一條狗。我因渴來到一條河邊，這時，一條狗也來了。它也渴得厲害，它向河里望了望，它看到了另外一條狗——它的影子，它很害怕，叫了兩聲，轉身逃走了。但是，極度的渴使它又拐了回來，最后，盡管恐懼，它還是跳進了河里，河中的'影子也馬上消失了。這條狗讓我明白，為了實現自己的目標，即使是一條狗，也能鼓足自己的勇氣。
我的第三個導師是一個小男孩。我在城里，碰到一個小男孩，手里拿著一只點著的蠟燭，他正準備到清真寺去，把蠟燭放在那里。“打擾一下，”我對小男孩說，“是你自己點亮的這支蠟燭嗎？”他回答道：“是的，先生�！蔽矣謫柕溃骸斑@蠟燭有亮的時候，有不亮的時候，你能告訴我，這光亮來自哪里嗎？”
小男孩笑了笑，“噗”地吹滅了蠟燭，問道：“你親眼看到這束光剛剛離去了，你能告訴我它去哪里了嗎？”
我的自負一下子變得粉碎。我的所有知識、學問消失殆盡。那一瞬間，我徹底感到了自己的愚蠢。從那時候起，我再也不自作聰明，自以為博學了。
事實上，我沒有導師。我沒有導師是因為我有千千萬萬個導師，我從每一個可能的地方學習，并且一直都在培養、增強學習的能力。有一句話，我希望你能記住它：每一個人都是一條獨特的河流，每一條河流都有值得跋涉的地方，如果你夠用心，總有一天，所有的海洋都會屬于你的。
職場勵志故事7
職場勵志故事一：
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。 美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。 法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。 而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。 三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!” 原來他忘了要火了。 接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。 最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
故事啟示：這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
職場勵志故事二：
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：“爹，轉彎啦!”有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。 到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦!”牛應聲而動。
故事啟示：這個故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。
職場勵志故事三：
駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向�！毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊谋衬敲瘩�，丑死了!” 駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件�！� 小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚?” 駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的`身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊�！� 小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢?”
故事啟示：天生我材必有用，可惜現在沒人用。應該要保持一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺
職場勵志故事四：
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場勵志故事8
10月24日，網友“L行天下”在論壇發帖：《80后！職場這10年！小小的總結和感慨！”》。從剛開始工作月薪600元的草根打工者，到現在做到公司經理，年薪已超過10萬元。有網友稱，這是一部寧波男版的“杜拉拉升職記”。
“L行天下”姓陸，1985年出生，象山人。小陸說，發這個近3000字帖子的原因，一方面是感慨一下職場10年的經歷，另外，也借此感謝這10年來幫助過他的人。
迷茫也是種歷練
20xx年10月25日，小陸剛畢業，由學校推薦到一家物業公司實習就業，安排在公司會計室。就這樣，小陸得到了第一份工作，轉正后月薪600元。
因為當時已不靠家里資助，600元一個月的工資，對在寧波生活的小陸來說，壓力很大。為了養活自己，小陸辭職進了一家房產中介公司。
“那時，我也處于職場迷茫期，看不到未來，也只能安慰自己這是一種歷練了。”小陸說，進中介行業并沒有什么理由，只是因為想繼續留在寧波闖闖看。
原本還雄心勃勃地想在這一行闖出一番天地來的，不料，中介行業遇上了宏觀調控期。由于沒有穩定的基本工資，小陸只能靠走街串巷地跑業務，而多數時候，他晚飯只吃得上2元一碗的`陽春面。
失業未必是壞事
直到20xx年9月，小陸進了寧波一家房產代理營銷策劃公司，遇到了恩師“CH”（姓的聲母部分）。進入職場兩年后，小陸才算找到了職業方向。
20xx年，小陸跟“CH”到臺州做商業項目，當上組長的他，月薪1500元。在這一年里，“CH”形容小陸，像吸水海綿似的不斷吸收各類經驗。
20xx年，畢業第4個年頭。小陸跟著“CH”跳槽，又成為一名最基層的銷售人員。即便當時心態有點不平衡，但小陸很快進入了狀態，憑借過硬的銷售業績，他的月收入保持在5000—7000元。
然而，這一狀態并沒維持多久，小陸在20xx年經歷了人生中第一次失業。（創業 ））“失業未必是壞事，這段時間我好好調整了自己的心態�！毙￡懜嬖V記者，當時他就是這么安慰自己的。
幫助過的人都是朋友
在朋友的幫助下，20xx年小陸到舟山一家開發公司擔任銷售部經理，年薪10萬元，“最讓我緊張并且興奮的是，我要獨自操盤一個每平方米3萬元的小項目�！�
雖然有信心挑戰，但現實中還是有不少問題接踵而來。面對問題，小陸沉著應對，主動向原來的一些老領導請教，項目也在穩扎穩打中順利運行。
因為做事穩健，小陸在20xx年第一次被“獵”走了。
目前，小陸替老板管理著一家代理公司，從草根一路走到公司決策層，小陸最自豪的是“每一個幫助過我的人，在我離職后，依然能和他們保持朋友關系”。
給自己一段選擇和嘗試的時間
昨天，記者聯系上了發帖人小陸，和他進行了簡短的對話。
記者：帖子里，你多次提到感謝那些幫助你的人。職場上，對于給予幫助的人，你覺得應該怎樣對待？
小陸：我覺得感恩之心是我們在職場中所必須有的。至于相處，要因人而異。幫助過我的人，雖然現在職場上可能沒有直接關系，但我仍會和他們保持聯系。比如我和第一任領導，相識10年了，到現在還維持著很好的友誼。這不僅是對他們表示感謝和尊重，也是自己所需要的職業素養。
記者：現在很多剛畢業的大學生都在為職業方向迷茫，你對學歷專業和職業方向的關系怎樣看待？
小陸：我覺得在正常應聘的時候，文憑和經驗都是很重要的。如果你有很好的經驗和能力，人脈都不錯，那文憑的作用相對就小了。當然你想有更好的發展，知識面還是需要的，不管是專業方面的，還是其他方面的。
現在大學生定發展方向，我覺得應該是在28歲。因為現在的大學畢業生多數都是二十三四歲了，要給他們時間來選擇和嘗試。當然，現在每個人所從事的專業，一是要適合自己，自己也要喜歡；二是要有職業發展方向。
記者：在10年的職場生涯中，你覺得什么是最難的？
小陸：如果要說最難的，我遇到的其實有三點：
一是經濟。在我剛進入職場的頭兩年，找不到方向，因為家里條件差，經濟壓力很大。
二是抉擇。因為一個抉擇能改變一個人的命運，但抉擇時不知道未來會怎么樣，我面臨過幾次選擇，那時候真的很矛盾，深怕選擇錯了。
三是能力。在工作中，有時候會力不從心，感覺能力不夠，會有很強的危機感，迫使我不斷去學習各種新的知識。
職場勵志故事9
湯恩·羅伯特是個旅行家，他最大的夢想就是沿著中國的邊界徒步走一圈。他認為這是一次史無前例的野外旅行。為了這個夢想，他整整做了一年的準備，在正式離職以后，他認為時機已經到了。
背上厚厚的旅行包，他從出發，不幾日，就走了200多里，每天他都會給家里人聯系，報告旅行的最新進程。
可他沒料到，一場巨大的龍卷風會如期而至。為了活命，他只得扔下了他的旅行包，跑到一棵樹上，死死的拽住，但仍沒有幸免。兩個小時后他才發現自己被龍卷風刮到了一片不毛之地，除了垮在身上的`一個小包，他的一切生活用品都被龍卷風帶走了，他幾乎變得“一無所有”。更為糟糕的是，他的手機也沒電了，這就意味著他將得不到任何援助。
惡劣的環境再加上食物的短缺把湯恩·羅伯特推倒了絕境。此時，湯恩·羅伯特清楚的知道，如果不能走出這個無人區，他將很難再見到家鄉的太陽。
為此，他不得不強行逼迫自己向前走，累了就倒在路上小睡一會，醒來了就繼續向前。沒吃的東西，他只得尋找無人區里那些僅存的稀有小草，抹一把就塞進嘴里�？姘鼉H有的一瓶水，他只在渴得無法忍受的時候去添一下，在最艱難的時候，除了靠信念的維持，他別無所托。
夜晚很快來臨，因為是無人區，夜里氣溫從30多度下降到零下5度，他感到了明顯的寒意，趕緊躲進了一個巖洞里。饒是如此，他還是被凍傷了。
在常人看來不可思議的旅行中，羅伯特卻整整堅持了二十五天，白天拼命的前行，與炙熱的氣溫搏斗，與隨時席卷而來的龍卷風斗智斗勇，晚上則鉆洞找落葉同床共枕。
最后一天的行走，他看見了山那邊的炊煙，卻不料突如期來龍卷風再次將他裹了起來，扔進了浩瀚的湖水里，巨大的沖擊讓他短暫昏厥過去。但是他又奇跡般的醒了過來。讓人更難以想象的是，他開始朝往岸邊游，累了就浮在水上休息，餓了就喝幾口水。四個小時之后，他終于到達了岸邊。
他成功的得救了。湯恩·羅伯特也成為了第頭個在無人區跋涉25天后奇跡生還的第一個外國人。這二十五天內，他瘦了25公斤，指甲長了7厘米。
在獲救后第三天，他給家人打去電話，他告訴家人自己還活著。
很多人都覺得這樣的事情象天荒夜談，但是他做到了。面對媒體的采訪，他只說了一句話：“每個生命都是一種行走，走下去，前面還是你的天�！�
人一生何嘗不是一種行走，當獨自面對，才發現除了自己，你一無所有，也正因為只有靠自己，你的潛能才會無所保留的激發出來。
所以，面對困境時，千萬不要郁悶和氣餒，堅持走下去，前面還是自己的那片天。
職場勵志故事10
人們大多數時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。
現實很殘酷，剛出校園的大學生們要和許多優秀的同齡人競爭。對于大部分的學生來說，第一份工作選擇的余地不多，而更多的是要尋求生存下來。而當我們找到工作之時，又會面對另一些悖論，是選喜歡的工作還是選好的平臺？其實，有時候這還真由不得你。即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎？
很多時候我們沒有選擇，而當你沒有選擇的時候，就做好你現在惟一的選擇吧。我所認識的一位領導，他曾經的同事是某連鎖賣場的高管，在上個世紀90年代中期，一流大學畢業，不到30歲就做到接近高層的職位。而年輕氣盛的他卻在人事爭斗中失敗，于是，開始尋求另一份工作。他很長時間沒有選擇，最后由于生活所迫，不得已從超市的低端崗位理貨員做起。理貨員比較辛苦，工作強度非常大，基本屬于超市的最底層員工，但他當時沒有選擇，只有堅持下去并告訴自己，雖然在一線，但也正是學習自己曾經不了解的東西。八年后，他又成為500強中某企業的大區經理。
30歲的他，經歷了另一個“第一次”，堅持下來，成功了。八年時間，幾十個字講述出來，似乎很簡單，但恰恰是這八年的蟄伏讓他成功。
每當經歷寫成故事的時候，都代表著少數人。而對于成功學來講，吸引人們的永遠是“成功”二字，因為它代表的金錢、地位和榮耀的感覺，這都是大多數人喜歡的。人們大多數時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。
很多人說，80后這一代背負著巨大的壓力，很多人自己也這樣認為。但哪個年代的人不背負著時代的壓力呢？至少現在有更多的選擇，而正是太多的選擇，讓我們不珍惜每一次的選擇。每個人都有自己選擇的權利，跳槽也并不一定是壞事，關鍵是我們能否認真對待每一份工作。不在于感激別人，不在于企業好壞，而在于是否真正對得起自己。
剛剛面試一位區域市場總監，涉足教育行業已經八年，乍一看經歷豐富，能力突出，但發現除第一份工作之外，其他的工作都未超過一年。問其原因，種種抱怨：老板坑人。我發現他有創業經歷，想了解經過，他又是一陣懷才不遇的感嘆：“沒有資金，團隊不合！”結果，面試成為他抱怨各種懷才不遇、悲催艱苦奮斗史的一條途徑。末了，問之后在新東方的發展，他突然變得目光炯炯，豪言壯語：“憑我在教育行業摸爬滾打的八年，我已經改變主意，要做校長，來改變之前的種種境遇�！痹瓉硭窍雭硇聳|方轉運的。凡面試都會有結果，但我想說一句網上常說的話：然后，然后就沒有然后了。
其實，他不是沒有能力，不是不優秀，他在其他公司任職市場主管之時，用了不到一個月的時間就用自己的真誠與公立學校建立了良好的合作關系，其堅持和拼命的工作作風讓我眼前一亮，但后來的一句話又讓我的心跌入谷底：“我后來發現這公司沒什么意思，做了四個月就離開了�！蹦强墒且患以诿郎鲜泄�，至少它在制度和管理上比大部分企業都要健全，而他所想象的烏托邦式的企業文化和制度是不存在的。
“沒事，不做了，先隨便找個工作再說，反正我先把老板炒了。”隨便找工作對于老板沒有什么，而你卻浪費了自己寶貴的青春。我剛進入新東方的時候，做的第一件事情是給家長打電話。因為怕對家長說錯了話，以至于在打電話之前練習了不下30遍，而真正打電話的`時候還是有所偏差�？赡芪姨焐容^慢性，覺得每一件事情做好真的不容易。就打電話來說，其語音語調、前期準備、溝通是否流暢等不亞于任何一位新東方老師上課所準備的內容，而當我真正拿起電話給家長說的那一剎那，還是顯出了自己的青澀。就這樣，經過了幾個月既當老師又給家長打電話的訓練，已經可以和家長談笑風生了。而所有這一切的成長，又讓我經歷了一年時間�；蛟S你可說打電話是一個極其簡單的事情。那為什么會有大量的專業的電話營銷公司？而我們所耳熟能詳的Dell公司正是靠其精銳的電話營銷人員，迅速擴大自己的電腦直銷帝國。
若你覺得打電話太特殊，我也想談談我在外企做管理培訓生的經歷。外企的管理培訓生似乎給人很多光環，比如指定大學的招聘，全國只找30人，4到5輪面試，可謂“過關斬將”，無不辛苦。但你知道很多快速消費品行業的管理培訓生在進入企業的半年甚至一年是在做什么工作？不是叱咤風云地管人，也甭談什么公司戰略，真正要做的是把每件商品的價格和貨架擺放位置記好，記住一年四季的產品位置都不一樣，每個超市的價格各有不同，無論男生女生，都要進入倉庫擺貨柜。有的人說，不是叫管理培訓生嗎？為什么還要做這些？因為只有記牢每件貨品你才能測算后期銷量，只有安裝貨柜你才能真正和超市人員熟識……所有的一切都需要半年甚至一年的打磨，才能練就專業素養。我所見到在短時間離開的伙伴，大多數不是因為思考后去選擇自己真正適合的職業道路，而是帶著抱怨現實與理想的反差，抱怨自己做著如此繁瑣和枯燥的工作“憤然”離開。而這些離開的同伴，在以后的工作中仍然在以同樣的方式抱怨著自己工作的企業，非得給自己貼個“眾人皆醉我獨醒”的標簽。
簡單？簡單是因為我們沒有珍惜，簡單是因為我們沒有對自己負責。學廣告的我永遠記得著名的建筑師米斯？凡德洛說過的一句話“Lessismore”。我們忽視了太多，認為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。而我那些真正堅持下來的伙伴，雖然后面也各有跳槽，四年之后也幾乎都不在原來公司，但各自都很珍惜每一份工作的成長。正是這種成長，他們一直在朝著最適合自己的方向前行，他們當中也不乏快速成長為外企大區經理的卓越人才。
所以，工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞臺，每個人都擁有滅燈的權利，一期五人，還有下期，就這樣有的人周而復始地滅燈、觀察，總覺得自己的MR.Right會在之后出現。一個小小按鈕讓我們覺得拒絕是如此輕易而不加思考，就像我們灑脫地離開每一個公司，挑剔著每一個人、每一個公司。而真正想得到愛情的人，會抓住每一個機會。這就是為什么有人一上場就會牽手，有人半年還在不斷選擇、不斷滅燈，殊不知亮燈才是給自己機會。
走下自己設立的“神壇”，和工作談一場認認真真的戀愛吧。沒有抱怨，敢愛敢恨，就算失敗，也讓你知道什么才是自己最適合的，真正走上適合自己的職場之路。
職場勵志故事11
經過幾輪淘汰，小周終于脫穎而出，被一家單位聘用，試用期一個月。不過有個條件，一個月之內，必須說服一個“釘子戶”搬遷，說服成功留下，否則走人。
經過了解，小周感到這是個很棘手的難題。聘用他的單位為建工程征用了一塊土地，各種手續都辦妥了，但遲遲不能開工，原因是在這塊地上有戶人家不肯搬遷。說是一戶人家，其實只有老頭兒一個人頂著兩間破舊的草房。老頭兒曾經是個“紅小鬼”，沒什么文化，脾氣挺倔，組織上多次想照顧他，安排他住進樓房，他都拒絕了。土地被那家單位征用后，別人都搬走了，唯獨他死活不肯走。單位上多次派人來說服他，竟沒有一點效果。讓他搬進樓房，他說故土難離;給他足夠的.補償費用，他說我一個孤老頭子不需要錢;給他講政策，他說別來這一套。人是去了一撥兒又一撥兒，結果通通敗下陣來。
小周也頭疼了，放棄，等于丟了好不容易找來的工作，要想留下，只有華山一條路──說服他。可是單位上那么多優秀的人包括領導都失敗了，我一個初出茅廬的毛頭小子怎么能成呢?他陷入了進退兩難的境地。
一個月的時間很快就要到了。小周再也沒有時間考慮了，這天，他輕輕地敲開了老頭兒的門……約莫一個小時后，小周出來了。
小周很高興，立馬回單位向老板匯報。“老板，我成功了!”老板將信將疑：“我們那么多人用了那么長時間都沒搞定，你小子一個小時就搞定了?”小周開玩笑說：“那是你們太優秀了。你們雖然提出了許多豐厚的條件，從各方面表示了對老人的關心，可是老人不領情。利誘也好威脅也罷，都不能打動老人。你們始終站在居高臨下的位置，說你們太優秀了不為過吧?”
老板急于知道小周采用了什么辦法，就問：“那你是怎么說服他的?”小周說：“我進門后并沒說明來意，而是與老人聊天，引著他講述他在戰爭年代的故事。最后我才說明了來意，起先他也是不同意，直到我說了一句話，他考慮了足足10分鐘之后就同意了�！薄澳阏f了句什么話?”老板問。小周說我是這樣說的：“老大爺，您能不能替我考慮考慮?如果您不同意，那么，出了您這個門，我的飯碗就沒有了。”
不用說，小周被留在了那家單位。他不無感慨地說：“看似山窮水盡，其實，只要換一種眼光，換一種角度，換一種思路，換一種方式，很可能柳暗花明。有時候，贏得同情比給予同情更為重要�！�
職場勵志故事12
19xx年，蔚藍畢業于齊齊哈爾師范學院，大四實習時她來到長春，長春美容院紅火的生意引起了她的興趣。
于是她決定創業�！爱敃r父母很反對，覺得大學畢業怎么能干那種伺候人的活兒�！蔽邓{笑了，“我當時熱血沸騰，堅持自己的想法，因為如果我先找工作再去創業，機會就會從手中溜走。”
借來10萬元錢，蔚藍開了家30多平方米的小型美容院。開始半年并不賺錢，但蔚藍不急，她認為賺錢與做事業絕對是兩個概念，“如果沒有承擔風險的能力，就不要做企業”。
那段時間流行7日美白、7日去斑，很多老板乘機大賺了一筆，可蔚藍卻告訴客人：“現在的技術可以使您短時間擺脫雀斑困擾，但這種去斑方法會使您臉上褪去一層皮，而新長出來的皮卻失去了抗菌和抗紫外線的能力，后患無窮�！蔽邓{對記者說：“美容不是小事，如果方法不得當，可能會毀了客人的一生。如果那些老板不懂這種去斑術的弊端，他就沒有資格開美容店；如果他懂，卻不告訴顧客，那就是蒙騙顧客�！�
“為客戶負責，就是為自己事業負責”，蔚藍堅持自己的價值觀和經營理念，并且身體力行。邁過初期艱難的起步階段，蔚藍也很感慨：“如果以賺錢為目的，就會急功近利，最終會砸了自己的牌子；如果以做事業為主導思想，就會有長遠戰略，用發展的眼光看問題，這樣才能得到顧客的認可。顧客越信任你，你的生意就越紅火，這樣路會越走越寬�！�
19xx年，蔚藍收回了首批投資，又開了家比較大的店；19xx年，她再次擴張；到20xx年，，她成立了吉林省蔚藍實業有限公司，自任董事長兼總經理，公司位于長春市黃金商圈，占地面積達到20xx多平方米。經過市場調研和慎重考慮，蔚藍決定做一個新項目。然而運氣不是很好，新項目開張不久，趕上非典，短短幾個月，賠進200多萬元�！澳菚r我告訴自己，一定要挺過來。企業隨時隨地會遇到麻煩，對事業中的波折起落，一定要用正常的心態來面對”。令蔚藍感動的是，在她最困難的時候，朋友和銀行給了她許多支持，讓她渡過了難關。
蔚藍現在每年要拿出10萬元左右的學費去充實自己，她曾在東北師范大學的經濟管理系進修過，去年進修了北師大的心理學研究生，今年又報了清華大學MBA總裁班�！霸谶@些培訓班里，我學到了很多有用的東西。比如說，我知道了從19xx年到20xx年這 20年間，有三個分水嶺，也就是有三個賺錢的.機會，我剛開始創業時，正趕上了第三次賺錢的機會。培訓班的老師還預測了未來20年的3次賺錢機會，我想，那時我一定會抓住”。蔚藍從未接受過免費培訓，她認為“只有交了錢才能珍惜學習機會，學有所成”。
“我只是憑著自己的激情和思路，堅持走自己的路。我想告訴現在的年輕人：誰創業成功，誰就是佼佼者，用自己的方式做，做到最好，在所在的領域內，做到沒有人可以替代你，你便離成功不遠了。要相信自己是最棒的！”蔚藍說。
職場勵志故事13
1.聽的藝術
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀？”
小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”
林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！�
當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。
于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？“小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：”我要去拿燃料，我還要回來�。�！“這就是”聽的藝術“。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，聽，虛心聽。
2.忠誠的狗
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：”我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我�！皨寢屍婀值貑枺骸蹦敲�，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？“湯姆說：”蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的.經歷和文憑�！皨寢尷^續問道：”還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？“湯姆說：”馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母�？梢援a奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有�！皨寢屜肓讼耄f：”你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來�！皽仿犃藡寢尩脑�，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：”湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？“老板冷靜地回答說：”很簡單，因為他是一只忠誠的狗�！罢覝首约旱膶傩远ㄎ�，這才是立足的本質。
3.放輕松
小明洗澡時不小心吞下一小塊肥皂，他的媽媽慌慌張張地打電話向家庭醫生求助。
醫生說：”我現在還有幾個病人在，可能要半小時后才能趕過去。“小明媽媽說：”在你來前，我該做甚么？“
醫生說：”給小明喝一杯白開水，然后用力跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時間了。“Take it easy！放輕松些，生活何必太緊張？事情既然已經發生了，何不坦然自在的面對。 同樣是一個人，放松的狀態和緊張狀態下解決問題的能力大不相同。
職場勵志故事14
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的時機，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、求職面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的`推薦，而且毫無經驗。〞
總經理告訴他：“確實，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，說明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，答復我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。〞
總經理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上；當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節就是的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。〞
職場勵志故事15
蘇格拉底是古希臘偉大的哲學家，柏拉圖曾跟隨其學習8年。柏拉圖一開始對自己的老師并不信服。
一天，蘇格拉底帶著柏拉圖去探訪一位朋友，走到一條鄉路上時，柏拉圖見有不少馬車載著貨物朝前走，便對蘇格拉底說：“我們比一下腳程如何？”蘇格拉底微微一笑，說：“好的�！�
“那我們穿過前面的城鎮后會合，誰先到達，誰就是勝者�！闭f著，柏拉圖就向前奔去。
柏拉圖喜愛活動，體壯如牛。路越往前越難行，有好幾次，柏拉圖沖撞在馬車上，他不得不慢了下來。進了城鎮，柏拉圖暗暗著急，因為前面是個集市，街道兩邊擺滿了貨物，中間是擁擠的`車輛和人流。再往前走，竟有滿滿的一車貨物嚴實地堵在路上。等柏拉圖穿越城鎮后，愣了，原來，蘇格拉底已經氣定神閑地站在會合點了。
柏拉圖氣喘吁吁地問：“您怎么這么快就到了？”
蘇格拉底指指另一條道，又指指自己的腦袋，見柏拉圖仍一臉茫然，便說：“很簡單，當我看到路上有很多載著貨物的馬車時，我并沒有像你一樣，急于前奔，而是動了腦子，我猜想前面的城鎮肯定有集市，那么，擁擠自不必說，所以，我便從岔路上繞了過來�！�
柏拉圖恭恭敬敬地喊了聲“老師”，自此才算真正服了蘇格拉底。柏拉圖從此謙遜學習，最終成為古希臘最偉大的哲學家和教育家。
人生常常會遇到一些障礙，其實，無論是一段路，還是一座城，穿越雖然艱難，繞過去卻很容易。
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