勞動與社會保障專業培養具備比較扎實的管理學與經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。小編為大家搜集了一篇“勞動與社會保障專業就業前景”，歡迎大家參考，希望可以幫助到大家。
勞動與社會保障專業
勞動與社會保障專業要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等相關專業的基礎知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。
知識技能
1.掌握管理學、經濟學的基本理論和方法;
2.掌握現代管理和計算機應用技能;
3.了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展;
4.熟悉黨和國家有關的方針政策和法規;
5.掌握中外經濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經濟研究和實際工作能力。
課程設置
專業基礎課
《心理學》、《教育學》、《馬克思主義哲學原理》、《經濟學原理》、《管理學原理》、《政治學原理》、《社會學》、《法學概論》、《社會調查理論與方法》、《普通邏輯學》、《倫理學原理》、《社會保障學》、《社會保險學》、《社會保障基金管理》、《人力資源管理》、《勞動經濟學》、《社會救助學》、《社會福利學》、《社會統計學》、《勞動與社會保障法》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》。
專業限選課
《市場營銷學》、《社會工作概論》、《社會心理學》、《社會政策概論》、《社會問題概論》、《中外社會保障制度比較》、《貨幣銀行學》、《社會保障工作實務》、《當代中國社會保障》、《人口學》、《西方經濟學流派》、《財政學》、《組織行為學》、《勞動社會學》、《社會項目評估》、《科學技術概論》、《審計學》、《政府經濟學》、《財務管理》、《國家公務員制度》。
專業任選課
《公共關系學》、《公共關系策劃》、《公共關系禮儀》、《公共關系心理學》、《現代教育技術基礎》、《多媒體教學設計與操作》、《心理咨詢與教育》、《社會學教學論》、《問卷設計與抽樣調查》、《社區概論》、《社區管理》、《經濟社會學》、《人才測評方法與技術》、《演講與口才》、《企業文化概論》、《城市科學概論》、《民族學概論》、《管理會計》、《財務管理》。
就業方向
在勞動與社會保障特色專業人才培養體系中,知識、能力、素質三者之間的關系不是平行的關系,掌握勞動與社會保障專業的基本理論和基本知識是基礎,只有掌握勞動與社會保障專業的基礎知識,才能培養勞動與社會保障專業人才的各種基本能力,才能提高勞動與社會保障專業人才的整體素質,因此,勞動與社會保障專業特色課程體系的設置要體現層次性、結構性和系統性,立足于專業知識和專業能力的培養上,使專業特色建立在專業知識和專業能力基礎之上。
勞動與社會保障專業就業方向1、市、縣(區)、鄉(鎮)勞動和社會保障行政管理部門的勞動和社會保障職業管理崗位;
勞動與社會保障專業就業方向2、城市街道、社區勞動社會保障管理服務站(中心)勞動就業、城市最低生活保障、社會保險等業務管理服務崗位;
勞動與社會保障專業就業方向3、各類企、事業單位人力資源與社會保障業務管理服務崗位;
勞動與社會保障專業就業方向4、民政部門、社會福利機構、社區社會救助、社會福利、社區建設與社區服務崗位;
勞動與社會保障專業就業方向5、各級勞動爭議仲裁機構、勞動監察機構、職業介紹服務機構、職業培訓機構、職業技能鑒定機構等相關事業組織勞動關系管理服務崗位。