珠寶業行業業內專家郭守國先生在接受前程無憂采訪時表示，經濟發展越快，對珠寶行業的刺激就越大。“在國外，珠寶行業無論是經濟產出、加工、工藝、就業等方面的產值，都是非常穩定的。在中國，珠寶其實是一個既古老又新穎的東西。由于種種歷史原因，造成我們國家的珠寶行業起步較晚。在最近20年，中國的珠寶產業正是處于飛速發展的階段。而且這種快速發展中還是有一定的文化底蘊的。”郭守國先生說。
業內預測，中國鉆石市場銷量在2020年將超越美國。近幾個月，世界上最大的鉆石銷售市場美國的鉆石銷售量銳減，而中國市場銷售量卻猛增，連盛產鉆石的非洲企業都紛紛進入中國期望避風，單看每年1000萬人結婚帶來的商機，就足以激起珠寶商們的擴張欲望。在黃金方面，2008年我國黃金資源量在1.52萬噸，保有黃金儲量為4634噸，探明儲量位于世界第七，2007年中國黃金首飾10年來首次突破300噸。另外，從一組數據中可以反映出中國珠寶行業的快速發展：1980年中國珠寶消費只有10億元，而在2005年就猛增至1400億元，據業內專家估計，到2010年，將達到1800億元的消費總額，中國也將成為最大的珠寶消費國。巨大的發展潛力、豐富的寶玉石資源、獨特的珠寶文化、政府的大力支持，都預示著這個行業的繁榮。
珠寶行業教育：“訂單式”培養幫助學生就業
專家郭守國先生表示，珠寶教育在美國、英國已經有100多年的歷史了。1990年開始，中國地質大學首先開始與英國合辦珠寶專業教育。當時的培養僅限于識別、材料等，后來才逐漸融入加工、工藝、營銷、制作、設計等全套的學科教育。由于行業的特殊性，就需要非常專業的技術人才。珠寶行業目前的教育模式有大學教育與社會短期培訓班。
在武漢，上海，同濟大學、華東理工大學、建橋學院、新僑職業技術學院等學校都設有珠寶專業。以中國地質大學自考珠寶專業為例，“訂單式培養”使得學生在畢業前半年甚至大半年開始，就獲得進入珠寶企業實習的機會。同時，學生還可以根據各自興趣，從設計、制作、鑒定、商貿四個方面進行課程選擇。在已經畢業的3屆學生中，就業率在97%左右，據學院老師介紹，2008年有一個班的就業率近100%。學院老師也坦言，現在的教育模式與企業的要求還是有一定脫節的。一般來說，企業最關注的是學生的內在品質，因此，在學習過程中，那些素養較高學生更容易得到好的機會。學院老師反復強調，個人品質在珠寶行業是最重要的。
行業特性造就獨特用人觀
在用人觀上，珠寶行業也有著其行業特殊性。往往很多人因為沒有意識到或者無法接受珠寶行業獨特的職業發展規律，而選擇了中途退出。因此，前程無憂職場專家建議，如果你因為喜歡而選擇了珠寶行業，那就要多一點耐心和恒心。
有潛力職位：珠寶設計、珠寶評估
珠寶評估師：一名合格的珠寶評估師具有良好的誠信可謂是第一要素。在此基礎上要熟悉各路珠寶首飾的成色、質地特點，專業評估知識以及相關法律規定、國家標準，能夠及時獲得準確的市場信息。珠寶首飾評估師應該是集專業知識、實踐經驗以及良好的職業素養于一身的職業，它專業性很強，但更需要在實踐經驗中不斷磨練。很多國際上知名的評估師往往是在多年的評估實踐中才逐漸形成自己的評估理論以及對珠寶的感覺和眼力。一般，珠寶評估師的月薪在5000元左右，十年工作經驗的資深珠寶評估師的薪水則更為可觀。不僅在珠寶企業，典當行、法院、保險公司等，都需要此類人才。
珠寶設計：在很多人眼中，中國珠寶消費市場不需要設計，這也是中國與國外珠寶業的差別所在。在大多數人眼中，提到珠寶，可能更注重的是材料成色、分量、保值度等。正因如此，造成中國珠寶企業最大的問題就是自主設計水平不高，抄襲行為突出。這點也引起了業內專家的高度重視，做國際化路線并強調中國原創，是整個珠寶產業發展現狀的需求。業內專家郭守國先生認為，這和我國珠寶發展階段有關，目前我國珠寶行業處于初級向中極發展的階段，消費者還處在材質消費階段，對工藝、設計、文化的需求還沒有達到，但是肯定會從材質消費步入工藝消費。為了迎合現代人對于品牌文化、產品內涵的需求，具有創新精神和時尚意識的珠寶設計人才將逐漸成為焦點。另外，珠寶設計人才在提高實踐技能外，還要培養一定的商業推銷意識，并且了解一定的法律知識，從而保護自己設計品的獨特性，多參加珠寶展，抓住一切機會拓寬眼界。一般剛畢業的設計人員月薪千元左右，經過兩年工作實踐，月薪會到3000元左右，5年經驗以上的成熟設計師月薪大致在8000元至上萬元。