讓我們看看那些知名外企到底更看重留學生的哪些方面，準備留學的同學們也需要清楚地了解這些內容，為今后的就業發展之路打好基礎。
看著身邊和自己同為海歸，甚至沒有過出國經歷的人，都可以順利地進入世界知名外企開始自己的職場生涯，滿腹激情留學歸國的你是否會有些不淡定了呢?為什么我的英語能力這么強卻沒有用武之地?為什么我見多識廣，卻得不到心目中滿意的工作?為什么我自信滿滿，卻遭到一次次的拒絕?職場難道會成為很多留學生永遠的痛嗎?同學們，被潑冷水只是暫時的痛，痛定思痛，找出真正失敗的原因，才能有更好的回報。讓我們看看那些知名外企到底更看重留學生的哪些方面，準備留學的同學們也需要清楚地了解這些內容，為今后的就業發展之路打好基礎。
會溝通
每個人每天都在不停地溝通，即使是SOHO族也免不了進行互聯網的溝通，然而溝通的學問之大，相信傾盡一生也無法全然參透。隨著歲月的打磨，經歷的豐富，我們都會有自己的一套溝通法則。但是用人單位當然不會知道你的這套法則，他們需要留學生最應具備的能力第一位就是“會溝通”。也就是“會講話”。雖然溝通能力不可能在一兩次的面試中真正展現出來，但是在這幾分鐘之內卻是非常重要的。
如何鍛煉你的溝通能力呢?如果你還是準留學生，那么請珍惜和利用好未來留學的幾年時間，這不僅是你生理心理成長最快的幾年，更是讓你吸收東西最多的幾年。盡可能讓自己主動地去接觸新的環境，和陌生的同學、老師、朋友用陌生的語言對話，表達自己的想法和感觸。另外，在課堂活動和課題中，積極地交流將會讓你的脫離感小一些。如果你已經海歸，沒關系，和周圍的親戚朋友講述你不一樣的人生經歷吧，在這個過程中，你的溝通能力也會有所提升。