馬云說：“人的第一份工作養成的習慣和訓練會影響我們未來的成功。 ”而哈佛的幾個心理學家研究過人的第一份工作和一生發展軌跡的關系，得出的結論是人的第一份工作對一個人的影響比我們想象的還要大，因為那奠定了一個人很多的思考習慣、行為習慣。每個人都經歷過第一份工的酸澀年代，辛苦但卻值得回味。本期，不妨讓我們撩開今日光鮮職場中的人們，看看他們曾經的第一份工。
案例1：小海 某銀行的經理
從信用卡業務員做起，他的包曾被客戶扔在地上
小海第一份工，是在一家銀行做信用卡業務員。這份工作常常要去陌生的地方拜訪，他常要一家一家公司地敲門，通過推銷，希望別人能辦自己銀行的信用卡。雖然常常被別人拒絕，但小海并不氣餒。但有一次的經歷卻讓他十分沮喪，感到自己的自尊心嚴重受到侵害。
記得那一次，自己到一家大型國企推銷，敲開門后對方一聽他是信用卡推銷員，很快就態度惡劣地將他擋在門外，當他想進一步嘗試和對方溝通時，對方竟咆哮著將他的工作包倒過來全甩在地上，所有的資料和卡灑落一地。那天小海沒有忍氣吞聲，他找到這家公司的領導，認為自己是個普通的信用卡銷售員，但人格并不低下，他們的工作人員這樣對待自己，明顯有辱自己的自尊。最終，這家公司的領導主動向小海賠不是，還讓那位工作人員寫了檢查。而這也成為小海第一份工作的“成長始”，從那以后他也學會了更多和客戶的溝通方式。
他覺得不論什么工種，人格都沒有高低貴賤之分，如今他已做到了銀行經理的級別，年薪也輕松跨過30萬元，并在上海買了屬于自己的房子和車子，而第一份工給他的激勵無疑是終身的。
個人感悟：
小海感到，為了自己的夢想，無論遇到怎樣的困難，都應該堅定不移走自己的路。盡管第一份工只是一名小小的推銷員，但他覺得自己是這次挫折的贏家。
名人視點：
第一份工作中遭遇的困境，會讓我們學會對壓力、挫折的抵抗能力。萬寶瑞華的華東區總監鄭丹感到，職場人也應通過第一份工，學習基本的人際溝通技巧，這是實現和不同的人合作的必要手段。很多大學生剛畢業，初入職場，顯得非常青澀和稚氣，那是因為，在人際溝通方面經驗不足。
第一份工作可以教會剛畢業的大學生最基本的人際溝通技巧，有了溝通，才有合作，這將為日后，大學生成長為一名出色的職業經理人奠定非常重要的基礎。
案例2：小妮 某媒體記者
零工資就業，能力得到領導認可謀得工作
十幾年前，中專畢業的小妮正碰到就業季的寒冬，在學歷和資歷上都沒有優勢的她在求職的道路上屢屢碰壁。后來在一家雜志社招聘記者編輯時，她主動找上門，向雜志社的社長毛遂自薦。但以她當時的條件，顯然無法滿足記者編輯的招聘要求。
可她絲毫沒有放棄，積極向社長提議：“哪怕零工資幫大家處理雜務也行。”當時正值雜志社全面啟動發行工作，社長被她的誠懇態度打動，同意了她的請求。于是小妮不僅幫大家端茶倒水、糊信封跑郵局，還積極出外發行雜志。小妮回憶，那時她常常陰雨天比晴天還忙碌，因為每次陰雨天，別人看這么小的她還那么辛苦奔波，雜志就征訂得特別順利，業績也是晴天的2倍之多。
所以，哪怕下暴雨，她也照樣出行，由于車多路滑，她不知道摔過多少次跟頭，但她最怕的不是自己摔得疼不疼，而是訂單是否被損壞，因為它們就是自己的衣食父母，少了一張訂單，就意味著少了一家客戶。功夫不負有心人，待發行工作結束，小小年紀的她發行量竟是全雜志社第一名。
沒過三個月，社長就決定錄用她，而且開始給她發工資和獎金了。雖然當年小妮沒能如愿做一名正式的記者和編輯，但如今她的夢想已經成為現實，她的文章在媒體間被大量轉載，曾經許多她所仰慕的人成了她的采訪對象。
個人感悟：
小妮感嘆，第一份工帶給她的財富是無窮的，從第一份工她悟出，命運一定眷顧懂得爭取機遇和珍惜機遇的人。
名人視點：
李開復說，第一份工應當能幫助自己繼續學習。那些可以提供良好的培訓環境，不把員工當作賺錢機器的公司，以及那些擁有好的老板，或擁有值得學習的企業文化的公司是尋找第一份工作時的首選。這個工作可以讓自己在五年后有最好的發展機會：找一個可以學到很多新東西的職位，找一個可以教你很多東西的老板，找一個在五年后有發展潛力的公司，這比表面上的“薪資”多少重要得多。
案例3：祁先生 上市公司的職業經理人
第一份工是修自行車，正是那份苦和累激勵了他
祁先生，一家上市公司的職業經理人，如今拿著令人羨慕的幾百萬元的年薪�？烧l也想不到他當初的第一份工作是修理自行車。高中畢業，家境貧寒的他為了給自己學門手藝，他拜師學藝，學修自行車。給舊自行車換補輪胎，整天叮叮當當地與錘子、扳手、鉗子為伴。他記得，擺在路邊的修車攤，常年經受日曬雨淋之苦，夏天，當許多人在陰涼的樹蔭下乘涼閑談時，他得汗流浹背地研究如何將自行車趕快修好，而冬天，哪怕天氣再寒冷他都得工作。
或許正是那份苦和累，讓有些書生氣的他奮發圖強。后來，他做過代課教師，又跳槽進了一家公司，從底層一步步做起。他做夢也不曾想到，自己漸漸做到了上市公司職業經理人的位置。
個人感悟：
他非常感謝自己的第一份工作，在那樣的磨礪下，自己才知道天道酬勤的道理�，F在，哪怕再苦再累，他也會很欣慰地安慰自己：“這總比日曬雨淋地修自行車輕松多了吧!”
名人視點：
李開復認為，對于第一份工作，如果知道自己的興趣和理想，那就去找最符合自己興趣和理想的工作;如果不知道，那就找一個能幫助自己發現興趣和理想的工作。第一份工作確實很重要，但不代表你要做一輩子。平均起來，一生換四五次工作在今天的社會應該是很正常的。
案例4：A先生 某大型消費品公司銷售總監
會計專業的他第一份工后及時調轉方向
今年34歲的A先生目前是一家大型消費品公司的銷售總監，工作能力非常出色。當初，考大學的時候，因母親是會計，所以在母親的“指導”下，報考了會計專業。大學一畢業，他的第一份工作是會計助理。但他的性格非常外向，枯燥的會計讓他每天面對的是一系列的數字和報表。第一份工作干了不到一年，他就意識到會計工作不適合他。
性格活潑開朗的他特別喜歡和不同的人打交道，于是第二份工作，他就根據自己的興趣，選擇了一家飲料公司做銷售員。兩年時間里，他的銷售業績一直領先于公司其他銷售，第三年公司晉升他為銷售主管，帶兩名銷售。又過了四年，他晉升為銷售經理，帶了一個規模十幾人的銷售團隊。多年銷售經驗的積累，20XX年底，他從那家飲料公司跳槽到一家香港上市的消費品公司擔任銷售總監。
個人感悟：
第一份工作A先生說他學到了經驗和教訓，懂得什么才是不適合，什么又是自己追尋的工作方向。結合自己的興趣，如今他找到了適合自己的職業發展方向。這樣，自己經過十多年的努力，才終于成長為一名優秀的職業經理人。
名人視點：
萬寶瑞華的華東區總監鄭丹認為，第一份工作應該首先學會認識自己，比如認識自己的優勢和劣勢，長項和短處。第一份工的時間處在一個大學生畢業沒多久，開始職業發展的探索期。一般而言，大學生畢業后，職業探索期時間為1-3年，所以大學畢業后頭3年，初入職場的年輕人通過嘗試不同的角色和行業后，可以讓自己知道，適合做什么，不適合做什么。對于不適合的工作及時調整。
[專家視點]
第一份工應盡量選擇朝陽產業
中智人力資源管理咨詢有限公司常務副總經理應利說:
選擇第一份工的行業十分重要，首先入行需謹慎，應該盡量選擇朝陽產業;
其次，要盡量與專業對口，但在專業與愛好之間，一定選擇自己喜歡的工作;
另外，第一份工作盡量不要考慮賺錢多少，只考慮是否能得到鍛煉。
她認為，第一份工作帶給職場人更多的是職業態度和職業習慣的培養;第一份工作通常還處于職業探索期，對未來職業定型影響不大。
進入職場初期的3-5年是探索和確定自己職業方向的階段，找到自己真正合適和感興趣的職業是這個階段最重要的事。
一項網絡在線調查也顯示，40.29%的網友覺得，大多數情況下人生第一份工作決定未來命運，多數過來人覺得大學生更應從“第一份工作”中學會處世之道、養成良好的職業習慣和職業道德、找到自己的興趣點，知道自己想要什么、打下扎實的職業技能，僅有1.22%的人覺得大學生應從第一份工作中獲得高薪高福利。
因此，在定位自己的第一份工作時，大學生不妨認真回顧自己過去的生活、學習經歷，了解和分析自己的個性、興趣和能力，然后思考一下未來，聆聽自己的心聲，發現自己內在的需求。
可以試著問自己的夢想是什么，自己對什么感興趣，在了解了自己的夢想、個性、能力和興趣之后，然后再選擇最適合自己的工作。
[職業顧問指點]
看看職場人成功的魔方
萬寶瑞華的鄭丹指出，對于如今的中高層人士，其實他們在成為現在的角色之前，和普通人是一樣的，他們也經歷了從作為一名大學畢業生的迷茫，到日后經過若干份工作的磨煉而成長為優秀的職業經理人的艱苦過程。但通過分析我們發現，第一份工作的確對于中高層人士日后發展具有相當深遠的意義。
對于理工科類學生，如果日后想成長為技術類崗位的中高層人士，他們在選擇第一份工作時，一般還是需要和他們的專業契合。比如倒過來看，研發經理或研發總監，他們畢業后的第一份工作很少是行政人事類等文科生容易選擇的工作，而是和他們專業相關的機械制造業或工業行業的技術類崗位。
對于文科類學生，他們大多選擇諸如行政、人事、外貿等適合文科生入門和發展的職業。除了他們所讀的專業外，也有相當部分的中高層人士在選擇第一份工時，完全是根據自己的興趣，而拋開專業進行擇業。比如有些優秀的職業經理人，他們最后立足的行業和崗位，和他們的專業相關性不大。這主要的原因就在于，他們在擇業時，更多地考慮他們自身的興趣。因為很多大學生選擇專業也具有盲目性，不排除有些是受了父母的影響或對自身情況認識不足而盲目選擇專業，那么等到他們大學畢業后，才不得不拋開不喜歡的專業，而按照自己的興趣擇業。
第一份工作，可以很好地幫助初入職場的年輕人學習如何與人合作。對于任何一個中高層人士，區別于低層人士，有一個很重要的方面就是擅長和不同的人合作。只有通過合作，才能更好地達成組織目標。