盤點職場新詞組

盤點2008職場新詞組

　　每一年、每個階段，都有特定的詞組來記錄我們所發生的點點滴滴，通過它們，我們可以洞徹變遷，甚至明晰未來。

　　2008年里，職場詞庫里又增添了哪些新詞組？它們或是在原有詞組的基礎上衍生而來，或是引入的新族群、新事物，或是被我們反復演繹和久經流傳經典之經典……讓我們一一掃描、加以盤點，身為白領的你們，若不跟進，小心即刻OUT哦！

　　進化詞組：

　　隱藏職場玄機

　　“跳槽”→“反跳槽”

　　掌握核心技術和重要的客戶高級職位的員工流失對公司來說無疑是巨大的損失，因此2008年發生了諸多公司方“反跳槽”事件。在google里輸入“跳槽2008”，跳出的網頁數字為“4260000”，同樣，輸入“反跳槽2008”，卻能夠得到“647000”條相關信息。“反跳槽”處理過激造成兩敗俱傷的案例是游戲米果對跳槽員工發布的“網絡通緝令”，最后導致雙方對簿公堂；而處理得當，讓公司高層實現平穩過渡的案例則有戴爾和聯想針對“反跳槽”調整企業文化。

　　“跳蚤族”→“臥槽族”

　　“跳蚤族”是指那些永遠都在尋找更好的機會，換工作像換牛仔褲，履歷表密密麻麻寫三張紙也寫不完的頻繁跳槽者。然而，他們的工作能力沒有經過考驗——因為他們無法在一個企業久待到讓人家知道他們真正的實力。

　　而“臥槽族”們則認為，每到一個新的單位，一切又要重新開始，如果頻繁跳槽，就只能一直處在開始的狀態。如果著眼于現實選擇臥槽，每到年底不僅能得到豐厚的獎金，而且能以自己的良好業績，求得升職或加薪的機會。在金融海嘯襲來的當下，越來越多人放棄原有的跳槽打算，加入臥槽行列，腳踏實地為了保住“飯碗”而努力工作。

　　“樂活族”→“窮忙族”

　　“樂活一族”在我國迅速壯大(樂活，LOHAS，是健康可持續的生活方式的縮寫)。“樂活族”樂觀、包容，透過消費和衣食住行的生活實踐，不僅做好事支持環保，個人也保持健康的生活方式；他們的年齡是18+X歲，至于這個X可以是一個月、一年、三十年，但他們的心態永遠是18歲。

　　與此同時，“起得比雞早，睡得比狗晚，吃得比豬差，干得比驢多”——越來越多的白領用這段話形容自己的生活，稱自己是越窮越忙、越忙越窮的“窮忙族”，疲于奔命的忙碌使他們喪失了生活的熱情，忘記了理想的色彩，感到前途茫茫，不知路在何方。“窮忙”就像個漩渦，從美國發源到中國職場擴散，由于社會轉型、個人心態及職場規劃不當等原因，使越來越多的人陷入這個漩渦難抽身。

　　Shopping→Window shopping

　　“2008年上半年，我帶著女朋友shopping(購物，血拼)，2008年下半年，為了開源節流，節儉度日，和女友約會就改為window shopping(看商店櫥窗，觀望)了。”某男網友宣稱，由于金融風暴的影響，他的收入較上半年嚴重縮水，因此開始轉變自己的消費習慣，重拾節儉。至此，“window shopping”一詞也開始走火網絡，這種既能逛街放松，又能保住錢包的方式也廣受推崇。

　　“奧運寶寶”→“金融危機寶寶”

　　為了和百年難遇的奧運會“親密接觸”，去年年底，全國上下有不少夫妻忙著突擊“制造”可以在奧運會前夕出生的“奧運寶寶”。有關計生部門則預計，因為奧運會，2008年會是第四次人口生育高峰，新生兒數目將突破“千禧年”的6萬名。

　　而今年年底突擊“制造”的寶寶，卻有了另一個稱呼——“金融危機寶寶”。隨著一場全球性金融危機的蔓延，為避免被“裁員”，職場女性又出新招，為保住飯碗突擊懷孕，還可借懷孕之機回家帶薪休假。于是，“金融危機寶寶”又成為了這一特殊經濟氣候下職場女性創造的新的專有名詞。

　　職場新族群

　　白奴族

　　每月發了工資，交了房租水電費，充了電話費，買了點生活用品。一摸口袋里的錢，不禁感嘆一聲：這個月的工資又白領了——恭喜你，你就是所謂的“白奴”�，F實中，生活著這么一群“奴隸”：擁有自己的辦公桌、電腦，靠為雇主服務賺取報酬；同時，須向某個或幾個“債主”提供財力支持或無報酬的服務，不能反抗，只能默默承受。“債主”或是現實存在的房子、汽車、奢侈品，也可能是虛擬的人情世故、理想抱負。人們將這些白領“奴隸”簡稱為“白奴”。

　　考碗族

　　他們的興盛與經濟不景氣導致的多個行業就業情況不穩定有關，在此背景下，不少人都在尋找金飯碗，他們不惜轉行、辭職去考那些穩定的單位，他們要吃這碗飯。

　　隱婚族

　　他們刻意隱瞞自己的婚姻狀況，以“單身”的身份示人。他們藏起婚戒，從不在辦公室打親昵電話，總是一個人開車回家，熱衷于參加各種聚會，身邊亦不缺親密男友。一項“隱婚調查”顯示，有近37%的人因為擔心公開婚姻會使自己失去老板或客戶的信任而甘做“隱婚族”。他們年齡大多集中在25歲至35歲之間，其中以女性居多。

　　倦鳥族

　　這類人患上了我們通稱的“職業倦怠”，最常見的表現是：工作時常常感到精疲力竭、容易情緒波動、經常妄自菲薄、服務質量下降、工作欠缺主動性、頻繁跳槽、工作效率低等。

　　職場新癥候：

　　你是健康職場人嗎？

　　搜索依賴癥

　　一群“史上最牛的職場達人”宣稱自己達到了“三不境界”：不記憶任何資料、不思考任何問題、不撰寫任何文案。這都是因為谷歌、百度、雅虎等搜索引擎的強大功能，已經在不知不覺中讓很多上班族染上了“搜索依賴癥”。

　　年節綜合征

　　圣誕節、元旦、春節一個接著一個到來，白領們又該忙活了，每年的節日送禮費用可能要花掉幾個月的工資。不少白領淪為“節奴”，患上了“年節綜合征”。他們往往處于焦慮、煩躁、無聊和無助狀態，自覺活得很累甚至是沒有意義。

　　職場“失語癥”

　　每天工作極度繁忙，回到家后累得一句話也不想說。對公司混亂的架構又失望又無力，索性縮在辦公桌后，什么事也不想聽，不想理。心中有很多煩悶的話想要說出來，但又懶得去說，或者不知道該從何說起……白領因為工作壓力過大、溝通技巧較差、生活圈子狹窄等原因而引起的與傾訴能力嚴重缺失有關的各種相關癥狀，被稱為“職場失語癥”。

　　職場“匆忙癥”

　　遇上交通堵塞時你會變得勃然大怒，在等待結賬時你會感到不耐煩，走在路上時，你的腳步會不自覺地加快，但卻不知道自己在趕什么；睡著前，仍想著明天第一件事要做什么……心理學家提醒你，這可能是患上了“匆忙癥”�；加�“匆忙癥”的人經常感受到壓力，覺得時間不夠做完每日的事情。

　　電腦狂暴癥

　　英國莫里公司一份名為《針對機器的狂暴》的調查報告顯示，“電腦狂暴癥”在英國辦公室中已相當普遍。接受調查者中一半以上承認，在電腦“歇菜”時他們精神上感到緊張。在25歲以下的調查對象中，1/4承認曾經對電腦“動粗”，約有1/6表示他們曾因電腦故障而想向同事或辦公家具發火。心理學家表示，人失去了對電腦的主宰能力而相反被電腦所控制，這是導致“電腦狂暴癥”所表現出來的焦慮和沮喪的深層心理病因。

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