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      1. 以終為始的職業(yè)生涯規(guī)劃

        時間:2020-10-16 18:45:22 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        以終為始的職業(yè)生涯規(guī)劃

          如果你不為自己設(shè)定目標,并不代表你就沒有目標,只是這個設(shè)定權(quán)已經(jīng)被自己拱手相讓。如果一個應(yīng)聘者這樣對企業(yè)說:"我什么都能做,您就看著辦給個職位吧。"他多辦不會被錄用,因為企業(yè)不知道該如何給他定職位。同樣的道理,如果你不給自己設(shè)定目標,別人就會把他的目標給你。為什么那么多人在做自己不喜歡的事,那么多人覺得自己不被人理解?其中很重要的原因,就是他到底明不明白自己喜歡的是什么?他有沒有主動去與人溝通,與上司溝通,主動讓自己被人理解?
          
          魯迅先生有段話非常經(jīng)典,大意是中國人有三種:一種是坐穩(wěn)了奴才位子的,一種是做了奴才而位子還不穩(wěn)的,一種是想做奴才而不可得的。有一次我拿這個嘲諷某朋友,說他是第三種,恨不能拉著總經(jīng)理的衣角讓他回頭看一眼就興奮半天,偏偏總經(jīng)理瞅都不瞅他一眼,失敗。他反唇相譏:那你也不過是個坐穩(wěn)了位子的奴才。我哈哈大笑,說為什么?他回答一句話很經(jīng)典:打工的都是奴才!我正色相告:一個有信念有目標的人,自己為自己負責(zé)的人,就不是奴才。正由于你在心底里,對打工者的定位都是奴才,所以你才拼命想做一個好奴才。可惜你連做奴才都不知道怎么做,故而只能是魯迅先生所說的第三種人。
          
          "以終為始"的職業(yè)生涯規(guī)劃
          
          人生在世,拿什么去判斷自己存在的理由,存在的'價值?不同的人有不同的看法。我認為,一個人的人生大目標,即西方人常說的"使命"就是他存在的理由。越是聰明,越是有上進心的人,越會在某一個時段遇到對整個人生的困惑與迷茫;蛟S有些人還有別的辦法可以解決,但我認為,只有找到上天賦予你要去實現(xiàn)的目標才是根本之道。每個人的存在都是其與上帝之間的契約,人生要有大的成就,就要自己把契約上寫的什么搞清楚。也許我們不必信教,但有信仰會讓人更堅強,人生更豐滿。人之不同于動物,因為人有信仰。有信仰的人是幸福的。
          
          人的一生,左邊是痛苦,右邊是誘惑,能夠堅定地走完自己該走的路的人又有多少呢?不少朋友最大的痛苦就是不知道自己適合做什么,該干什么,該走什么路,不滿于現(xiàn)狀之余又不得不沉淪于現(xiàn)實。更郁悶的就是放眼一望,這個地球上所謂成功人士太多了,連隔壁大媽那個打小不成器的兒子現(xiàn)在倒買倒賣掙得都比我多。人比人真是氣死人。
          
          一次某業(yè)務(wù)員跟我說:去年一個月只賺1000的時候,看著別人賺上萬,覺得很丟臉。但當(dāng)時只是想著不干活就得挨餓,一門心思地為生意忙,當(dāng)時那個苦啊,但是生存有壓力,也不覺得太苦。今年自己也賺上萬甚至更多了,心里卻比去年還慌,老想著這個月上萬了,下個月要是業(yè)務(wù)不行掉下去怎么辦,那個臉不丟大了。再看看別人,好像都比自己做得好,不知什么時候才能趕上他們。天天心里慌得很。
          
          他問我怎么辦?如何才能保持業(yè)績并超過別人。我告訴他,你是如何從1000做到10000的,重復(fù)去做就行了。但這并不能解決你心慌。因為當(dāng)你一個月賺2萬元甚至10萬元的時候,你還是要心慌,你永遠都有業(yè)績下降的壓力,而比你強的人永遠都有啊,F(xiàn)在你眼中那些比你強的人,就站在你面前,但有一天你超過他們,更強的人還在后面,就算你再強,賺得再多,你能強過比爾·蓋茨?
          
          我問他:這輩子你想做什么樣的人?你死了希望別人怎么評價你?你想賺多少錢就足夠了?你想用多少時間賺到這些錢?把這些想清楚,再倒推到眼前,你每天該做多少工作量?做到了你就可以安心休息。因為你不用再跟別人比了。只要你每天的工作做好做到,到時間你的目標就實現(xiàn),有什么可心慌的?
          
          "職業(yè)生涯規(guī)劃"是現(xiàn)在很流行的概念。我的看法,職業(yè)生涯規(guī)劃的核心要領(lǐng)是"以終為始",也就是說,首先要明白你自己的目標,再去設(shè)計你的路,否則規(guī)劃只是空話,再過幾年又會覺得計劃沒有變化快了。而很多抱著創(chuàng)業(yè)想法,以學(xué)習(xí)心態(tài)去打工的人,往往會去讀MBA、學(xué)英語、努力進外企,等等,這些當(dāng)然沒有什么不好,但對于創(chuàng)業(yè)這些是必要條件嗎?而一些想做職業(yè)經(jīng)理人甚至CEO的朋友,則站在這山望那山高,總發(fā)現(xiàn)有朋友、有同學(xué)比自己職位高薪水高,于是永遠都不滿于現(xiàn)狀,只要有好一點的機會便想跳槽。但事實上,沒有規(guī)劃、與目標關(guān)聯(lián)度不高的跳槽和轉(zhuǎn)行,其實是走更多的彎路。
          
          很多人的自我規(guī)劃,只是從現(xiàn)狀出發(fā)來規(guī)劃,目標只是比現(xiàn)在過得強一些。但如果不知道自己的終點何在,永遠也不會真正滿足,會活得非常累,非常無奈。而總跟別人的狀況對比,很難獲得真正的滿足與自信。我主張一個人用自己的目標來衡量自己的成長與進步,那樣人生會更輕松、更喜悅。
          
          做成最好的你自己
          
          職業(yè)生涯規(guī)劃真正的難處是要搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方,天生我才到底有何用。這是沒有人可以幫你規(guī)劃出來的,只有自己問自己:我喜歡什么?我想做什么?我想成為什么樣的人?我想得到什么?想得越清晰越具體越好。如果你想不明白,就經(jīng)常去想,任何人也代替不了。當(dāng)然,不僅是要經(jīng)常去問自己的心,而且要經(jīng)常在生活和工作中經(jīng)常去考察自己。比如上學(xué)時你對什么課目最有興趣?什么課目學(xué)得最好?工作時做什么你最有干勁?工作中的哪一方面你最得心應(yīng)手?生活中你有什么興趣愛好?這種愛好體現(xiàn)了你什么天賦或個性呢?不要忽視任何類似的細節(jié)。這些就是你的"天生之才"的自動表現(xiàn)。

        以終為始的職業(yè)生涯規(guī)劃

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