職業(yè)生涯發(fā)展的5個(gè)C
大學(xué)畢業(yè)，年輕人懵懵懂懂跨進(jìn)了職場(chǎng)，以為靠著大學(xué)書本的知識(shí)，至少可以混個(gè)一官半職，殊不知現(xiàn)在的職場(chǎng)，一腳撩過去，十個(gè)人中五六個(gè)是本科，二三個(gè)是碩士，一下子灰心喪氣，于是毅然決定回鄉(xiāng)賣肉。其實(shí)，書本的知識(shí)，說到底是死的東西，只要花上時(shí)間與精力，熟能生巧后也能獨(dú)樹一幟。而相對(duì)而言，那些我們?cè)诖髮W(xué)里面從來沒有學(xué)到的軟知識(shí)，卻是職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵，尤其是五個(gè)C。
1. Communication – 溝通
死讀書可以金榜題名，而死工作只能是限制了自己的職業(yè)生涯發(fā)展。交流溝通的能力越來越被廣泛認(rèn)同為是職業(yè)生涯發(fā)展的核心能力。就從單純的人才選拔測(cè)試中，無論是基于性格與行為的心理測(cè)評(píng)，還是基于結(jié)構(gòu)性面談的面試考核，很大程度上都會(huì)對(duì)于候選人的交流溝通能力進(jìn)行評(píng)估。職場(chǎng)的發(fā)展越來越強(qiáng)調(diào)跨部門的合作，而缺少了溝通的能力，或者說不愿意溝通，只會(huì)使自己的職業(yè)生涯之路越走越窄。
2. Cooperation – 合作
對(duì)“合作”這個(gè)詞，我們每個(gè)人都會(huì)唱唱高調(diào)，但現(xiàn)實(shí)呢，社會(huì)是人與人所構(gòu)成的，只要是有人存在的地方，就存在著競(jìng)爭(zhēng)。良性的競(jìng)爭(zhēng)可以發(fā)展為合作，而惡性的競(jìng)爭(zhēng)則會(huì)發(fā)展為兩敗俱傷。在組織發(fā)展的新的思路中，供應(yīng)鏈已經(jīng)從簡(jiǎn)單的供應(yīng)商客戶的.關(guān)系，發(fā)展為合作伙伴的關(guān)系，而以往企業(yè)所看重的多供應(yīng)商戰(zhàn)略，也逐漸為單一的戰(zhàn)略合作伙伴的思路所替代，這一職場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)象在提醒我們，合作能力將越來越成為考察每一個(gè)候選人的重要素質(zhì)因素之一。
3. Confidence – 信心
貓可以在鏡子里把自己看成是獅子，于是每天都神氣活現(xiàn)地出門，心情愉快地享受了一天。我們也可以在每天刷牙的時(shí)候，除了發(fā)呆看著籠頭里的涓涓流水，也可以向鏡子里的我們揮揮拳頭，對(duì)，就是一個(gè)“信心”.如果連你自己都在懷疑自己，那就不要埋怨其他人對(duì)你的質(zhì)疑與排擠。職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵因素，除了一點(diǎn)點(diǎn)機(jī)遇之外，相信信心是我們邁向成功路上的催化劑。但是，信心也必須是現(xiàn)實(shí)的，是基于對(duì)自己與環(huán)境正確認(rèn)知基礎(chǔ)上的一種自我暗示。而鳳姐、許盼、芙蓉姐一樣的自信，充其量是妄想癥的前兆吧。
4. Creation – 創(chuàng)新
李開復(fù)跳槽了,因?yàn)樗X得自己的腦子不好使了，所以，要借借年輕人的創(chuàng)新去賺點(diǎn)錢。李開復(fù)的這個(gè)創(chuàng)新，居然也忽悠到了一大筆錢，輕輕松松幾個(gè)億，所以，大家看，創(chuàng)新是多么得重要。我曾經(jīng)和我的合伙人談到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的前景，十來年的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，能賺錢的地方都已經(jīng)有人想到了，要仍然還想在互聯(lián)網(wǎng)上賺點(diǎn)錢，沒有創(chuàng)新，那基本上就是死路一條。所以，現(xiàn)在我們?cè)谟懻摰?ldquo;創(chuàng)新”，應(yīng)該是為市場(chǎng)認(rèn)可的，也是可以幫助我們創(chuàng)造價(jià)值的，無論是經(jīng)濟(jì)價(jià)值，還是自我的人生價(jià)值。
5. Commitment – 承諾
昨天我還在和張總談到如何能夠留住人才的問題。公司經(jīng)過快速的成長(zhǎng)期后，也碰到了如何實(shí)現(xiàn)下一步飛躍的問題，而其中，非常重要的就是如何留住人才。這一問題說到我們個(gè)人的頭上，就是一個(gè)對(duì)企業(yè)承諾的問題。對(duì)于企業(yè)的承諾并不是說為企業(yè)奉獻(xiàn)一生，不求名不求利，這和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的概念相差甚遠(yuǎn)。我們提倡的承諾是對(duì)于自己專業(yè)性（Profession）的承諾。如果你要留在一個(gè)企業(yè)，對(duì)于企業(yè)的承諾包括：對(duì)于自我成長(zhǎng)的負(fù)責(zé)態(tài)度，對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略與使命的認(rèn)同，以及對(duì)于自我工作專業(yè)性的正確認(rèn)知與體現(xiàn)。如果你選擇離開一個(gè)企業(yè)，你對(duì)于企業(yè)的承諾包括：對(duì)于你后續(xù)工作穩(wěn)定交接的負(fù)責(zé)態(tài)度，對(duì)于企業(yè)相關(guān)保密原則的承諾，以及理性正確評(píng)價(jià)企業(yè)的承諾。
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