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      1. IT職場(chǎng)求生法則[3]

        時(shí)間:2020-10-26 15:33:49 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        IT職場(chǎng)求生法則[3]

        你是部門(mén)經(jīng)理!

        IT職場(chǎng)求生法則[3]

        法則13:做最有價(jià)值的部門(mén)。

        公司設(shè)定這樣的部門(mén),自然有相應(yīng)的定位。你成為該部門(mén)的一把手,你要想方設(shè)法讓本部門(mén)成為公司的最有價(jià)值部門(mén)。讓自己部門(mén)為公司帶來(lái)最大的利潤(rùn),這比做什么都有效,別人也絕對(duì)難以動(dòng)你。

        法則14:為下屬著想。

        強(qiáng)大的部門(mén)除了有你這個(gè)強(qiáng)力領(lǐng)袖,還需要團(tuán)結(jié)而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐。為你的下屬爭(zhēng)取合理權(quán)益,為你的下屬提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì),傳授知識(shí)給你的下屬。記住,刻薄你的下屬,始終會(huì)給你帶來(lái)報(bào)應(yīng)。

        法則15:做有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)。

        部門(mén)出任何問(wèn)題,做領(lǐng)導(dǎo)的要承擔(dān)首要責(zé)任。特別是高層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪下來(lái)時(shí),你更加要一力承擔(dān),而不要將責(zé)任推諉給你的下屬。如果你這樣做,只會(huì)讓高層領(lǐng)導(dǎo)和你的下屬鄙視你。同樣,如果部門(mén)作出了杰出的成績(jī),不要忘記你下屬的功勞。

        法則16:主動(dòng)杜絕冷箭。

        部門(mén)山頭主義是每個(gè)公司都會(huì)有的情況,部門(mén)之間爭(zhēng)風(fēng)吃醋、互放冷箭是家常便飯的事情。

        導(dǎo)致這樣的情況,有可能是公司架構(gòu)上、部門(mén)考核方法上有戰(zhàn)略型的錯(cuò)誤,如果你覺(jué)得公司老板是英明的,你可以提出改善方案,說(shuō)不定這是你進(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)。

        而另外一個(gè)可能,你就要千萬(wàn)小心了,很多公司老板喜歡搞權(quán)力制衡,喜歡搞什么“鯰魚(yú)效應(yīng)”,他就喜歡讓你們各部門(mén)斗,從而刺激各部門(mén)做得更好,也防止某一部門(mén)獨(dú)大,威脅到他。遇到這樣的老板,你就不要“進(jìn)言”了,你會(huì)明白到為什么古代很多皇帝都喜歡搞權(quán)力游戲。

        你要做的是在這樣的權(quán)力游戲中生存,你有下面幾個(gè)選擇:

        1)你要做卑鄙小人,先下手為強(qiáng),先將對(duì)手打到。
        2)練就金鐘罩的功夫,防御好冷箭。
        3)敵人要放冷箭之前,主動(dòng)出擊!

        你不想做卑鄙小人,又不想被動(dòng)挨打的話,就需要主動(dòng)去杜絕冷箭,讓想害你之人無(wú)法下手。

        哪天你厭倦了這樣的權(quán)力游戲,就趕緊離開(kāi)吧,去打造屬于你自己的事業(yè)!

         

        你是副總!

        法則17:明白“正手”與“副手”的區(qū)別。

        不要以為做了副總,就可以飄飄然了,正職和副職區(qū)別可謂超級(jí)大。副手其實(shí)只是正職工作的延伸,正手一般會(huì)讓副手干下面的事情:

        1)負(fù)責(zé)正手某一方面的工作,但重大決策必須報(bào)正職同意。
        2)堅(jiān)決落實(shí)正手的某一決策,并隨時(shí)向其報(bào)告情況。
        3)麻煩的、禮儀性的又不太重要的雜事。
        4)“不見(jiàn)得光”的'事情,這點(diǎn)下一個(gè)法則再進(jìn)一步講解。

        副手其實(shí)沒(méi)有多大的決策權(quán)的,你只有建議權(quán)。你應(yīng)該在有限的空間內(nèi),再次提升自己的水平,讓自己具備正手的能力。做副手一定要記住前面提到的一個(gè)重要法則“服從而且絕不越權(quán)”。

        法則18:堅(jiān)決做“正手”不愿意做的事情。

        正手不愿意親自出手的事情,一般就是:解雇、降薪之類(lèi)的得罪人的工作。這樣的事情,你一般不愿意主動(dòng)承擔(dān),但正手大多會(huì)“主動(dòng)”分派給你,你絕對(duì)不能推遲!有時(shí)候,你還需要完成不會(huì)支付賠償?shù)慕夤凸ぷ,你不能在解雇過(guò)程中,將責(zé)任推到“正手”,你必須代表公司利益“違心”地來(lái)完成這些事情。這些事情會(huì)讓你超級(jí)痛苦!哪有什么辦法呢,這就當(dāng)是你的人生歷練吧。

        法則19:小心成為“正手”的替罪羊。

        “正手”讓你吃黑鍋,如果你不能扳倒他,你只能照吃不誤!無(wú)論平時(shí)正手對(duì)你如何表面友好,一旦涉及到他的切身利益,什么事情都干得出來(lái)。這樣的事情,平時(shí)就要警覺(jué),盡量脫離“正手”的黑手。萬(wàn)一不幸要“吃死貓”,記住另外一條法則:“忍耐是一種美德”!

        最后祝愿大家在職場(chǎng)中乘風(fēng)破浪、披荊斬棘,早日實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!

         

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