在校大學生如何迎接以后的工作
一、心態：前瞻性，從學校走向社會是一個重要選擇，經常有同學問如何找到一個好工作，我覺得大家不光是在找一個工作，而是在謀求一份未來；我覺得能提供一份良好未來的平臺有幾個特點：1、你所選擇的平臺是可持續發展的健康組織；2、當你是一張白紙時，這個平臺給你充分學習的機會，當你經驗豐富時給你展示能力的機會；3、在這個平臺中你很開心。一般具備這些要素的組織能給同學一個相對陽光的前景。因此我們在選擇職業和組織時應當把這些要素放在第一位，而不時薪水，也不是公司大小。第一份職業會深刻影響整個職業生涯。
堅持不懈，任何一份工作中都有喜怒哀樂，好公司、大公司一樣有委屈、挫折，小公司中往往能在共同成長中獲得進步。既然選擇了就不要這山望著哪山高，或者稍有不如意就萌生退意，任何工作都需要堅持，往往堅持不懈是職業生涯發展的最好利器；
平和心，公司是由人組成的，我們觀察到往往進步的人都是那些心態開放、平和、理解、包容的人，過分計較得失者往往會失去更多。正所謂要用心工作，這個用心是放在工作本身，如何讓工作更完滿、更進步；同時要不用心工作，不用心工作是指不能一邊做事、一邊想到自己會得到什么失去什么，心中要裝著工作而不是得失。未來大家在工作中要想進步和發展就要不用心工作，中國的古話“有心栽花花不成，無意插柳柳成蔭”是有道理的。對待同事用10個字概括“平等、尊重、信任、合作、分享”，用一顆平常心對待工作和榮辱得失，哪你就會成為一個受歡迎的人。
二、知識技能：未來的中國將更加開放，中國企業的國際化進程會加速，外國企業的本地化將深化，未來的中國不但需要掌握東方文化的人才，更需要既能熟悉西方文化又精通中國文化的橋梁式人才，因此良好的'外語能力是一項競爭優勢，當然是聽說讀寫都不錯而不是啞巴外語。這不光對職場新人，對職場老人都是一個巨大的挑戰。
專業知識，很多同學不注重學習成績，其實不然，很多大公司招聘時看什么呀？學習成績是重要的、其次看社會實踐、綜合素質。如果能在自身的專業方面有所突出的話則是一個亮光的亮點。比如在專業上獲得競賽的獎勵，有不錯的論文，甚至有一些研究或實踐的成果，則你立馬會讓招聘人員發現并倍加珍惜。因此在大學期間努力學習專業知識很受用。技能，比如溝通能力、辦公軟件運用能力、包括PPT制作能力等都需要準備。
三、經驗：對大學生講經驗可能不現實，但是社會實踐必不可少，我看到很多同學在實習過程中有很多的心得并且找到了工作的感覺，而多數同學的實習在走過場，兩者的區別很明顯；還有很多同學自發組織興趣小組、研究小組、社會公益組織并且在其中發揮作用，這些實踐都對求職和未來工作發生較大的影響；
四、資源；我覺得好運氣也是競爭力，但好運氣總是會留給有準備的人。同學們對未來有幫助的人脈資源、信息或活動要多加接觸，往往不經意中的人脈資源、信息會給大家帶來意想不到的機會。
以上這些很籠統，具體到個人需要清晰未來職業對個人的需求，正確分析和了解自己的優劣勢，趁在學校的機會強化優勢彌補劣勢，同時錘煉良好的心智模式，堅持不懈，一定會比沒有準備的人強。
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