職場定位的重要作用

職場定位的重要作用

　　社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最為尤甚。下面是小編收集整理的職場定位的重要作用，希望對大家有幫助！

　　職場定位的重要作用1

　　一般來說，一個人的職業生涯出現問題，基本上原因只有兩個：定位不清和人際關系不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業時期都會遇見。

　　對于人際關系不良，可能形成的因素比較復雜，這里不去分析。本文旨在分析職業定位的形成因素。

　　一個人在考慮自己的職業定位是只需要考慮三個主要因素：取向、能力和環境。

　　取向主要是個人的一種傾向，主要涉及個人的性格、興趣、價值觀、需要和愿景等。很多人在選擇職業的時候都會忽略這一點，或者說對這一點沒有全面的認識，比如說一個很外向好動的人，可能因為就業壓力去做了辦公室文員的工作，估計他就很難把工作做好。昨天我見到一個很好動的女孩，是做財務工作的，結果就發現她總是遺漏很多工作。

　　所以，在選擇一個工作的時候首先就要考慮，我是什么性格，這個工作與我的性格是否相匹配，這個道理說起來很簡單，但是并不是每個人都做得到。

　　然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統計表明，一個人在做他認為感興趣的'工作時往往比做不感興趣的工作績效要高，可以說興趣是最好的激勵手段。

　　價值觀和需要決定了你將從事一個什么類型的工作。如果你很喜歡錢，那么選擇工作的時候行業利潤率比較低的職業可能就不適合你，如果你是個追求成就感的人，那么一些沒有明確時間節點的工作你做起來就會覺得無價值。

　　所以，個人取向是我們所需要考慮的第一個問題。

　　第二個就是個人能力，主要包括：學歷、經歷、天賦和資源等。

　　一個人有很大的理想，但是沒有支持理想的能力，那么這個人的理想就是無基礎的空中樓閣。在規劃自己的職業生涯時一定要清楚的認識到，自己到底能做到些什么，自己的資源都有些什么。舉個例子：一個小學生，讓他去研究航天火箭，你覺得這個成功可能性有多大？

　　對于個人能力的鑒定，我建議大家可以通過一些專業的測評來做參考，但是前提是專業的測評。

　　第三個是環境，主要包括：產業、職業、宏觀環境、地域和家庭等。

　　我們仔細想一想，有多少種職業曾經火爆一時，而現在卻消失不見了？大家還記不記得10年前曾經有一個職業就是BP機傳呼臺的話務員，現在還有嗎？據統計，全球每年會新出現50余種職業，消失30余種，各位，你要想一想，你所從事的職業，生命力有多強？

　　曾經的房地產業是中國人才聚集的行業，但是大家看看現在，大量的地產人才向行業外流失，地產行業總在喊人才緊缺。造成這個現狀的原因是什么？當年地產行業井噴式的發展，這個行業的利潤率明顯高于其他傳統行業，這個時候這個行業對人才的吸引力自然很大，但是近兩年來的政策表示大家都在開始理智了，大家對這個行業的信心下降了，那么自然人才會有流失。

　　其實對于個人的職業定位，相關的因素有很多，也很微妙，限于篇幅，只做簡單介紹，說明三個決定性因素，希望觀者可以找到這三個因素的交點，那就是你的職業定位。

　　職場定位的重要作用2

　　班固如果不投筆從戎，或許他最終不過是一位盡職的文書；魯迅如果不及時棄醫從文，或許世界上就少了一位在黑暗中為他人指引前進的方向的大文豪；那只掉落在雞窩里的老鷹如果只將自己定位為一只雞，或許它永遠都飛不上藍天……定位好你的人生，你就可以“看”到你的未來。

　　定位很重要

　　職場新人，初入社會，難免斗志昂揚，幻想著終于可以一展鴻鵠之志了�？墒�，為什么企業常常會批評我們“眼高手低”？為什么長輩會說我們“辦事不牢”？為什么我們豪情萬丈、激情四溢，卻依然得不到上司來“委以大任”？為什么在學校年年拿獎學金、出自名校的我們會得不到用人單位的青睞……如果你遭遇了上述問題，如果你覺得自己懷才不遇，如果你覺得你欠缺的只是一個機遇，那么，你不凡先別忙著工作，忙著跳槽，你不妨靜下心來，好好為自己進行一番定位吧。因為一個人要想取得成功，要想發揮出自己最大的潛能，除了要正確認識自己之外，就是要能正確的給自己的人生定位。我們生活在一個充滿機遇和挑戰而價值多元的社會，最需要這樣一種明晰的判斷力。

　　班超投筆從戎，建下千秋功業；魯迅棄醫從文，終成一代巨匠。二十一世紀的今天，經濟發展迅猛，科技日新月異，我們更需要不斷準確把握時代脈搏，認識自己長短，躬身踐履，砥礪人生。在我們的日常生活當中，“天才”畢竟是極少數的，絕大部分人們的智商水平都差不多。之所以有人會取得成功而大部分人會庸碌一生，取決于他們能否在實踐過程中盡快發現自己的潛力和興趣所在，并最終將其做大做強。

　　職場新人，常常會對前途感到無比困惑和恐懼，他們找不到自己的`人生支點，不知道自己的前途在哪里，自己最大的潛力是什么，自己最應該從事的職業是什么，其實這是無可厚非的。

　　許多成功人士在成功前都曾費了好大的勁才找到自己的人生定位。劉德華在成名前做過送外賣的服務生，周杰倫在出道前曾在餐館里端盤子，林肯在確定踏入政壇之前，曾經當過小商販，做過公司的小職員。一個人想要成為成功者，給自己的人生定位是非常重要的。但是，二十多歲的男人，如果指望自己一開始就找到正確的人生定位，未免有些期望值過高。人總是要在嘗試中才能發現什么是最適合自己的，什么才是自己能夠實現的方向和目標。

　　給自己人生定位的時間有長有短，有的一年，有的三五年，有的甚至忙碌一輩子都沒有找準自己的人生定位，總是在他不擅長的行業間徘徊歧路，所以他注定庸碌一生。

　　影響定位的因素

　　定位如此重要，那么影響定位的因素有哪些呢？總體上來有以下八種因素：

　　1. 性格。一個外向好動的人，你讓他整天坐在一間沉悶的房間里做統計工作，他一定會憋得忍受不了；相反地，你讓一個性格羞澀、文靜內向的人獨當一面地出去跑業務、談生意，估計他也是很難勝任的。因此，性格直接影響著一個人的人生定位。

　　2. 每個人都有自己的興趣愛好，如果能夠將自己的愛好變成終身的職業，那該是一件多么幸福的事情！因此有很多年輕人在面臨未來的選擇時，都會下意識地把自己的興趣愛好與人生定位掛起鉤來。

　　3. 學歷。文化程度對一個人的人生定位有著直接而深刻的影響，這一點幾乎可以說是不言而喻的。試想，一個只有初中甚至小學文化的人，他會把自己的奮斗目標定位在專家學者上嗎？即使會，那也算不得是一種人生定位，只能說是一種不切實際的空想。而一個碩士生相信也不會將自己的人生定位在當一名售貨員或者某單位的收發員，即使他可能因種種原因目前不得不做售貨員或者收發員的工作，相信他也決不會甘心將這種現狀維持一輩子的。因此，有什么樣的文化程度，必會有與之相對應的人生定位，這種說法是一點都不夸張的。

　　4. 社會閱歷。

　　5. 家庭狀況。俗話說：“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生兒打地洞�！彪m然這種說法現在看起來未免有些偏頗，“雞窩里飛出金鳳凰”的事例也比比皆是，但是從一個側面，至少我們可以看出這樣一個道理，那就是在我們確定自己的人生定位的時候，家庭狀況對我們的影響力是絕對不可小覷的。

　　6. 社會風尚。我們每個人都是“社會人”，身處在社會這個大家庭之中，常常會身不由己地受到各種社會風尚的影響。年輕人在規劃自己的人生目標的時候，也會自覺不自覺地跟著社會潮流轉。比如財會專業一度曾經很熱門，許許多多的年輕人就紛紛往這個行業中擠；之后計算機專業走俏，又有不計其數的年輕人把自己將來的理想職業定位在了這一行業中。

　　7. 國家政策�；叵氘斈�，熱血青年響應號召上山下鄉，把自己的人生目標與國家的號召緊緊地連在了一起；如今國家大力開發西部地區，又有大批志在四方的年輕人主動要求奔赴西部，把自己的未來系在了那片有待開發的熱土。正所謂國家興亡匹夫有責，更何況朝氣蓬勃的年輕人，能將自己的人生定位與國家的興衰聯系起來，那該是何等的光榮！

　　8. 親友的意見。俗話說：“一個好漢三個幫�！闭l人沒有幾個朋友？而作為好朋友，在你面臨種種選擇的時候，他們肯定會給你一些意見和建議，這些參考意見將會對你的最終選擇產生很大的影響。除了朋友外，關心你的前途的當然還有你的親戚，他們也會從不同的立場、各自的角度給你出謀劃策，同樣，他們的意見也會不知不覺地影響著你的最終決定。

　　職場定位的重要作用3

　　職業定位有兩層含義：

　　一.確定自己你是誰，你適合做什么工作；

　　二.告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。

　　定位準確，你就會持久地發展自己。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，很多人并沒有認真地思考一下“我是誰”“我適合做什么”，也因為不清楚自己要什么，而無法體會如愿以償的'感覺。很多人把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上，隨著競爭的加劇會感覺后勁不足。準確地定位，可以獲得更加長足的發展。

　　你定位準確，你就會善用自己的資源。

【職場定位的重要作用】相關文章：

職場定位的法則與職場定位的意義是什么02-24

提高信心做好職場定位08-13

職場發展的關鍵：清新定位自己的目標07-13

青年人應該如何定位職場角色07-31

GFT思維模型教你在職場中如何給自己定位07-31

女大學生“四步走” 做好職場定位07-29

職場指南針:教你5招！找好理想職業定位08-13

班組長的重要作用12-07

哼鳴訓練的重要作用05-19