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      1. 職業(yè)規(guī)劃明確自己的職業(yè)價值觀

        時間:2020-07-21 13:55:53 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        職業(yè)規(guī)劃明確自己的職業(yè)價值觀

           事例:

            周寒冰(化名)渴望穩(wěn)定的生活,獲得英國伯明翰大學(xué)通訊系統(tǒng)專業(yè)碩士學(xué)位后,在中國天然氣集團找到一份工作。5000元的月薪讓她生活得很安逸,可是她卻迷茫:花很多精力和金錢讀來的學(xué)位沒有派上用場,工作水平也得不到提高。

            “周小姐的迷茫,源自對自己的職業(yè)價值觀缺乏認識,”上海向陽生涯管理咨詢有限公司職業(yè)咨詢師洪向陽說,“從她的抱怨看,她希望自己的職業(yè)在相對穩(wěn)定的同時,還能體現(xiàn)自身價值,實現(xiàn)自我提升。”果然,包含52個問題的職業(yè)價值觀測試顯示,周寒冰的職業(yè)價值觀屬于“成就動機型”———不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到贊揚,不斷實現(xiàn)自己想做的事。職業(yè)咨詢師結(jié)合她的專業(yè)和留學(xué)經(jīng)歷建議她選擇競爭比較激烈的行業(yè),F(xiàn)在,周寒冰正在上海的一家外企快樂地工作著。

         

        職業(yè)規(guī)劃明確自己的職業(yè)價值觀

                什么是職業(yè)價值觀?

         

            1、 職業(yè)價值

            價值觀是一種內(nèi)心尺度,它凌駕于整個人性當中,支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等,支配著人認識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計等;也為人自認為正當?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛。我們這里考察的職業(yè)價值觀,在于探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中,在眾多的價值取向里,優(yōu)先考慮哪種價值。

            價值觀具有下列特性:

            (l)價值觀是因人而異的。由于每個人的先天條件和后天環(huán)境不同,人生經(jīng)歷也不盡相同,每個人的價值觀的形成會受到不同的影響,因此,每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下,具有不同價值觀和價值觀體系的人,其動機模式不同,產(chǎn)生的行為也不同。

            (2)價值觀是相對穩(wěn)定的。價值觀是人們思想認識的`深層基礎(chǔ),它形成了人們的世界觀和人生觀。它是隨著人們認知能力的發(fā)展,在環(huán)境、教育的影響下,逐步培養(yǎng)而成的。 人們的價值觀一旦形成, 便是相對穩(wěn)定的,具有持久性。

            (3)價值觀在特定的環(huán)境下又是可以改變的。由于環(huán)境的改變、經(jīng)驗的積累、知識的增長,人們的價值觀有可能發(fā)生變化。

         

            人的職業(yè)價值觀可分為以下十三種類型,各類型的基本含義如下:

            (1)利他主義:總是為他人著想,把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。

            (2)審美主義:能不斷地追求美的東西,得到美感的享受。

            (3)智力刺激:不斷進行智力開發(fā)、動腦思考、學(xué)習(xí)和探索新事物,解決新問題。

            (4)成就動機:不斷創(chuàng)新、不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。

            (5)自主獨立:能夠充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性,按自己的方式、想法去做,不受他人干擾。

            (6)社會地位:所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位,從而使自己得到他人的重視與尊敬。

            (7)權(quán)力控制:獲得對他人或某事的管理權(quán),能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。

            (8)經(jīng)濟報酬:獲得優(yōu)厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。

            (9)社會交往:能和各種人交往,建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系,甚至能和知名人物結(jié)識。

            (10)安全穩(wěn)定:希望不管自己能力怎樣,在工作中要有一個安穩(wěn)的局面,不會因為獎金、加資、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。

            (11)輕松舒適:希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式,追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。

            (12)人際關(guān)系:希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品好,相處在一起感到愉快、自然。

            (13)追求新意:希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換,使工作和生活顯得豐富多彩,不單調(diào)枯燥。


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