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我要不要嘗試新行業(yè)
臨近年末，人們總是習(xí)慣于對(duì)自己的過去做一番總結(jié)和展望，希望能夠借此來給來年的自己一個(gè)全新的開始。但是，不少人對(duì)看待自己的職場(chǎng)經(jīng)歷，卻如霧里看花：究竟是選擇大公司的背景呢？還是選擇自己熟悉的職位？是選擇熟悉的行業(yè)，還是選擇新的更有前景的行業(yè)呢？相信小王的案例可以給遭遇同樣問題的職場(chǎng)人一些啟示。
向陽生涯職業(yè)咨詢案例
主要問題：在不同的行業(yè)、不同的職業(yè)間不斷變換，迷失了方向。
從小就是好學(xué)生
第二步：做好充分的準(zhǔn)備
包括采購(gòu)工作或者是自己沒有經(jīng)驗(yàn)的工作，都應(yīng)做好充足的準(zhǔn)備。發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，突出特長(zhǎng)去準(zhǔn)備。而這些準(zhǔn)備包括知識(shí)能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)上的，更包括求職面試技巧上的，例如如何突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。
第三步：劣勢(shì)也要盡快通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)得到彌補(bǔ)
很重要的就是在認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變。要認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于公司環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的要求中的不現(xiàn)實(shí)部分，盡力通過協(xié)調(diào)和溝通來減少這方面的阻力�？梢赃\(yùn)用各種渠道進(jìn)一步學(xué)習(xí)與人溝通的技巧，逐步提高自己的生存能力和發(fā)展能力。意識(shí)到在一個(gè)企業(yè)，尤其是企業(yè)文化較好的公司中，溝通能力和協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神都是作為職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的要件。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幾點(diǎn)提醒：
·成功通常需要個(gè)人和環(huán)境的相互作用，不可能只是任何單方面的責(zé)任
單純地要求環(huán)境，是不可能得到最完美的滿足，而個(gè)人的努力和提高，以及對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，才是在職場(chǎng)中求生的必要法寶。如果無力改變環(huán)境，或者環(huán)境要求難以得到滿足，那么就一定要適應(yīng)環(huán)境，通過培訓(xùn)和提高自身的適應(yīng)力來使所處的環(huán)境成為自己能夠適應(yīng)的。
·職業(yè)生涯規(guī)劃包括認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)世界和了解個(gè)人商業(yè)價(jià)值在哪里這三方面
認(rèn)識(shí)自己包括教育背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的評(píng)估，還有個(gè)人性格的評(píng)估，了解自己適合做什么能做什么。認(rèn)識(shí)世界，包括在宏觀上對(duì)就業(yè)形勢(shì)的分析和本身所先行業(yè)的切入點(diǎn)的了解和把握。了解個(gè)人商業(yè)價(jià)值包括性格、能力、市場(chǎng)這三方面所體現(xiàn)出來的商業(yè)價(jià)值。
·職業(yè)生涯的規(guī)劃包含兩個(gè)緯度：客觀事件和主觀情緒體驗(yàn)
客觀事件是通過系統(tǒng)地改變環(huán)境進(jìn)行職業(yè)生涯的管理，即對(duì)于進(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)受到限制時(shí)——轉(zhuǎn)換工作。主觀情緒體驗(yàn)是通過調(diào)整對(duì)現(xiàn)狀的認(rèn)知進(jìn)行職業(yè)生涯的管理，即價(jià)值觀和階段性目標(biāo)發(fā)生變化時(shí)——改變期望值。
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