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打好基礎(chǔ)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
“大學(xué)生就業(yè)難”的問題是近年來社會的焦點，大家也都在尋找解決問題的方法，卻鮮有人關(guān)注剛畢業(yè)一兩年的“職場新兵”的工作狀態(tài)。這些初出茅廬的人士遇到怎樣的困惑。他們應(yīng)該如何為自己的將來做規(guī)劃?如果遇到問題，應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變……對他們來說，這兩年的經(jīng)歷很重要，可以說是打好職業(yè)基礎(chǔ)的階段，也是對自己未來職業(yè)生涯的探索。因此我們選取了幾個案例，通過這些畢業(yè)一兩年人士的回望和反思，以及專家的訪談，給予職場新人一些提示和建議。
在近期舉辦的人才 招聘會 上，不少畢業(yè)3年以內(nèi)的大學(xué)生成為求職主力。他們盡管有一定的職業(yè)經(jīng)驗，但由于自身定位模糊，往往在 面試 時很容易被淘汰。
專家認(rèn)為很多剛畢業(yè)兩年的大學(xué)生憑著自己有一定的經(jīng)驗就跳槽到其他企業(yè)并不見得明智。在本企業(yè)內(nèi)尋找機會也許比跳槽更好。
求職者在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)職業(yè)咨詢和搜索。專家認(rèn)為，職場新人，最好多向身邊的人咨詢，幫助自己確定方向。
在采訪中發(fā)現(xiàn)，對目前的狀態(tài)不甚滿意者都有一個共同的特點，就是大學(xué)期間從未仔細(xì)思考過自己適合做什么、將來準(zhǔn)備做什么。等到大學(xué)畢業(yè)后，猛然面對充滿競爭的社會和崗位，一時間從父母的掌上明珠變?yōu)楸粛徫皇箚镜墓ぞ�，茫然之余，失落的心態(tài)油然而生。
而那些工作和生活都很平衡、很完美的職場新人，往往讀大學(xué)時就根據(jù)自己的興趣鍛煉自己的相關(guān)能力。其中最普遍的現(xiàn)象是通過大學(xué)的選修課拓展知識面，同時幫助自己盡可能地減少因為在不喜歡的專業(yè)就讀所造成的負(fù)面影響。還有不少人把各種各樣的社交作為鍛煉自己、拓展資源的方式，不少人憑借大學(xué)期間獲得的社會資源，找到了令自己滿意的工作。
兩相對比，就像職業(yè)專家所說，成功的職場新人其實是把大學(xué)畢業(yè)后的職場適應(yīng)期盡可能地提到大學(xué)內(nèi)，這樣，無論是時間成本，還是機會成本都小得多。
對于那些已經(jīng)對工作不滿的新人，最合適的方式可能是通過現(xiàn)有的崗位尋找新的工作機會，可以跳到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，也可以在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)崗位調(diào)整，這也許不如斬釘截鐵地跳槽痛快，但絕對是省事、省力又利于未來發(fā)展的。
自述1技術(shù)專業(yè)不想做純技術(shù)工作
●史思明，某知名跨國IT公司項目經(jīng)理
“工作狀態(tài)”彈性工作制但很忙
負(fù)責(zé)用戶需求分析、軟件功能設(shè)計以及項目日常管理。彈性工作制，剛上班時每周工作80-100小時，現(xiàn)在60- 80小時吧，主要是效率提高了。因為和美國同事工作時間有時差，所以每周有兩天要早到公司(8點)和美國同事開會，忙的時候半夜3點也開過會。平均每季度需要去美國出差一次。
“工作思考”與同事競爭中成長
由于工作的內(nèi)容自己喜歡，所以即便強度大也不會覺得很辛苦。項目過程中和世界一流的學(xué)者、工程師和經(jīng)理合作，學(xué)到了很多東西，加上大公司的管理運作經(jīng)驗，畢業(yè)不到兩年自己感覺收獲很多。上司每周會安排半小時跟你探討與項目無關(guān)的職業(yè)發(fā)展，幫助你規(guī)劃職業(yè)，包括如何能提升到下一個層次。身邊的同事都很優(yōu)秀，而且對工作很有熱情，當(dāng)然競爭也激烈。
“工作選擇”技術(shù)與管理結(jié)合
我的專業(yè)是計算機，但我不希望做一份純技術(shù)性的工作。又因為自己很喜歡市場營銷類，且有比較強的溝通能力，所以找工作時就集中投了些需要技術(shù)背景又和自己興趣有交叉的職位�，F(xiàn)在看來選擇還是正確的。
“大學(xué)的影響”受益于跨國公司實習(xí)經(jīng)驗
大學(xué)4年給了我充裕的時間了解并鍛煉自己。我一直認(rèn)為自己適合先工作，所以從大二開始我就在很多跨國公司實習(xí)，也參加了一些大學(xué)生比賽并獲過獎。在不同的公司不同職位的實習(xí)經(jīng)歷，讓我更容易了解自己的長處和適合什么樣的工作。拿著強項去找相應(yīng)的工作，自然也會容易些。
“反思”白領(lǐng)生活能否讓自己滿足
1.畢業(yè)后去成熟的公司能更快讓人變專業(yè)，學(xué)到的管理經(jīng)驗也會對將來的發(fā)展有所幫助。3.想明白光鮮的白領(lǐng)工作能否滿足你生活的終極目標(biāo)，如果不能，適當(dāng)時候可以退出去創(chuàng)業(yè)或者做其他你想嘗試的。
自述2 崗位淘汰率高要求不斷突破
●孫珂，某軟件公司軟件工程師，計算機專業(yè)
“工作狀態(tài)”工作很忙屬于自己的時間少
我主要做軟件開發(fā)的工作。每天我要開很多會，跟客戶確定需求、代碼實現(xiàn)、后期測試等，期間還要花很多精力跟項目成員和客戶溝通。比較忙，一月份每個星期的工作時間達(dá)到100小時，感覺很辛苦，心理上主要是有時間表的壓力，屬于生活的時間很有限。
“工作思考”技術(shù)更新快容易被新人淘汰
這樣的工作性價比很低，不過作為第一份工作，我還是學(xué)到很多東西，至少現(xiàn)在比畢業(yè)時底氣足了很多。但也確實存在瓶頸，主要由于公司做的是軟件外包，所以很難提供一個很連續(xù)的環(huán)境，也就是說，你在這個項目中熟練運用的技術(shù)和知識，換一個項目可能就用不上了。半年前我意識到了這個瓶頸，但考慮到一年經(jīng)驗的程序員在市場上處于尷尬的地位，我希望能積累一些行業(yè)經(jīng)驗，再作打算。
我在工作之前對自己的職業(yè)生涯并沒有 職業(yè)規(guī)劃 ，可能因為當(dāng)時自身的條件比較差，工作之后，也沒有很明確的計劃，只是有一些想法和階段性的目標(biāo)。比如多積累行業(yè)經(jīng)驗，向IT咨詢的領(lǐng)域努力——因為要在IT這行繼續(xù)走下去，要么走管理路線，要么走技術(shù)路線，而這兩方面我覺得都不算很適合自己，所以我想做偏商務(wù)的IT咨詢。其實我也不確定這個目標(biāo)是不是符合實際，也沒有仔細(xì)考慮過得失，只是覺得相對于其他工作來說，這個可能更加適合自己。還有一個目標(biāo)，就是年底薪水一定要給我漲到和某某一樣的水平。
“工作選擇”專業(yè)對口最重要
當(dāng)初之所以選擇這份工作是因為畢業(yè)的時候只有這一份offer，是在大四上半學(xué)期當(dāng)作保底簽的，下半學(xué)期就沒再找工作。選擇這份工作，一方面是專業(yè)對口，另一方面是程序員的工作不讓我頭大。
“大學(xué)的影響”未做職業(yè)分析導(dǎo)致定位模糊
其實我一直不知道自己能做什么，大學(xué)期間就光顧著享受生活了。主要還是沒有很好地分析自己。
“反思”盡早為自己規(guī)劃
對像我這種不太有開拓精神的人來說，在大學(xué)畢業(yè)頭幾年定好 職業(yè)規(guī)劃 應(yīng)該說是很重要的，它奠定了整個職業(yè)生涯的基調(diào)。
自述3 依靠公司資源為出國做準(zhǔn)備
●王娟，某著名外語 培訓(xùn) 機構(gòu)媒介公關(guān)，思想政治教育專業(yè)
“工作狀態(tài)”工作日益游刃有余
作為媒介公關(guān)，我負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策劃、媒介宣傳等。每天我要瀏覽各類媒體，策劃新聞選題，和記者溝通，有時會撰寫稿件配合宣傳，有時還要策劃新聞發(fā)布會，或到外地出差，配合其他子公司的活動。剛開始工作，我會較晚回家，多做一些事;工作一年左右，漸漸理清頭緒后，上下班基本準(zhǔn)時。
“工作思考”在崗位上尋找發(fā)展機遇
我的工作可以學(xué)到公關(guān)及行業(yè)內(nèi)的不少東西;而我原來所學(xué)的專業(yè)和人際資源在目前的工作中可以充分發(fā)揮和拓展，這一點非常重要。
我打算工作幾年后出國讀傳媒或MBA，而我本身的資源在教育方面，目前工作是公關(guān)，所在的公司又與出國留學(xué)特別相關(guān)，因此平時的工作就是對專業(yè)的積累，同時也能第一時間獲得留學(xué)動態(tài)。此外，公關(guān)這個職業(yè)以及教育市場的發(fā)展?jié)摿Υ螅磥矸⻊?wù)型職能的組織會大有可為。
“工作選擇”與大學(xué)實踐經(jīng)驗結(jié)合
剛開始找工作時，有幾個機會放在我面前：一個是回福建去某集團做北美線的外貿(mào)，一個就在現(xiàn)在的公司做PR，或回學(xué)校當(dāng)政治老師或輔導(dǎo)員。我大學(xué)的專業(yè)是教育和工商管理，性格比較開朗，又恰好做了四年跟新聞有關(guān)的社團工作，所以很自然地會偏愛公關(guān)工作。從當(dāng)時各方面的分析來看，現(xiàn)在的這份工作應(yīng)該是個最好的選擇，把我學(xué)的專業(yè)，還有我的性格特點以及社團經(jīng)驗都能綜合發(fā)揮出來。
“大學(xué)的影響”哲學(xué)幫助我思考人生
大學(xué)專業(yè)里有不少和哲學(xué)相關(guān)的課程，這些課程很能啟發(fā)智慧，讓我思考自身以及未來的路怎么走。大學(xué)時，我就常常分析自己是什么樣的人、擅長什么、適合什么工作。我對經(jīng)濟類的課程感興趣，所以從大二開始選修工商管理第二學(xué)位。并且因為我喜歡和人打交道，所以參與社團工作，后來擔(dān)任社長，通過組織一些活動認(rèn)識了很多朋友、積攢了經(jīng)驗。
“反思”多與人交流有利于職業(yè)定位
我感覺畢業(yè)后的前5年都很重要———第一年是摸索期，第二三年是重點學(xué)習(xí)和積累期，第四年和第五年要為自己的下一步發(fā)力做充電準(zhǔn)備。有人告訴我：28歲很重要，在這之前可以在不同的行業(yè)里嘗試，但是28歲以后就要選定自己的發(fā)展方向了。
我認(rèn)為這一時期要對自己做好 職業(yè)規(guī)劃 。在努力工作的同時，要保持和周圍人的溝通交流，包括與同事、朋友、長者的交流。
自述4 放棄輕松的工作尋找挑戰(zhàn)
●王佳，某非盈利國際機構(gòu)管理人員
“工作狀態(tài)”生活和工作完美平衡
這是我的第2份工作，工作的職責(zé)和內(nèi)容是促進(jìn)中國與全球工業(yè)系統(tǒng)的合作，促進(jìn)國外本土企業(yè)來華投資、采購、技術(shù)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)東部沿海外資企業(yè)向西部發(fā)展。具體來說我們根據(jù)歐美等國家的項目，找中國相關(guān)的廠家協(xié)商。而我每天的工作就是發(fā)email、打電話、拜訪客戶等。下班后我經(jīng)常健身、交友，生活很豐富。
“工作思考”與精英接觸利于發(fā)展
我挺滿意現(xiàn)在這份工作的�，F(xiàn)在接觸的人群都是圈子里的高層人物，對將來發(fā)展很有利，老板也一直對我進(jìn)行專業(yè)知識方面的 培訓(xùn) ，從產(chǎn)業(yè)鏈到工廠流程再到加工工藝、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
“工作選擇”接觸新領(lǐng)域才有挑戰(zhàn)
我的第一份工作是在會展領(lǐng)域。第一份工作雖然舒服，但沒什么挑戰(zhàn);我給自己定的目標(biāo)是：希望能接觸新的領(lǐng)域，達(dá)到比較高的層次，并能自己發(fā)展一個團隊，所以才選擇了第二份工作。
“大學(xué)的影響”社交能力最實用
大學(xué)期間我為工作所作的準(zhǔn)備就是學(xué)好英文，掌握分析市場的基本知識，培養(yǎng)自己的社交能力。此外我在大學(xué)的實習(xí)都是有的放矢，與我對未來的設(shè)想相關(guān)的地方我才去。
“反思”前5年作為定位期
大學(xué)畢業(yè)開頭的3-5年最重要，會奠定整個人職業(yè)的基礎(chǔ)。1-2年可以不斷嘗試，不用定型。至于剛畢業(yè)一兩年的人士應(yīng)該如何為自己的職業(yè)作規(guī)劃，我認(rèn)為要想清楚首先喜不喜歡這個行業(yè)，其次喜不喜歡這個職位，然后你在這個位置上有沒有發(fā)展，反思與當(dāng)初想的有什么差別，是什么造成了與預(yù)期不一致;要讓自己的優(yōu)點得到發(fā)揮，缺點能夠改正或彌補。
可進(jìn)行職業(yè)摸索但別做“萬金油”
●郝建，智聯(lián)招聘職業(yè)顧問
問題：頻繁跳槽和湊合心態(tài)危害大
大學(xué)畢業(yè)工作的頭幾年是知識更新的階段。雖然很多企業(yè)招聘大學(xué)生看重成績、學(xué)歷、專業(yè)等，但現(xiàn)在他們更看重一些軟技能，包括溝通、團隊、創(chuàng)新、誠信，還有就是學(xué)習(xí)能力。目前校園里所學(xué)的知識、技能，實際上和社會的要求有一定的差距，那么剛步入社會的學(xué)生，就面臨知識更新的問題，誰能更快地像海綿一樣吸收職場所需的東西，誰就能更好的在職業(yè)起步階段為將來發(fā)展打好基礎(chǔ)。
有人提出，30歲前，你可以盡情嘗試、盡情探索各種行業(yè)、職業(yè)，不用給自己定型。但這樣的人可能只是“萬金油”，卻什么都不精通。一般發(fā)展順利的人，他們的職業(yè)生涯是連續(xù)的，過去積累的經(jīng)驗，對下一份工作同樣有用。如果探索能不斷增強自己的職場競爭力，那么不妨多做探索;但切忌心猿意馬朝三暮四，不停地跳槽、無限制的延長摸索期，會影響你的職業(yè)發(fā)展。在公司遇到困難想跳槽時，不妨分析其根本原因，有時候跳槽的確能改善待遇、上下級關(guān)系、發(fā)展?jié)摿Φ葐栴}，但有些跳槽對自己并沒有幫助，跳槽后一樣做不好。因此需要充分考慮。
和頻繁跳躍相對應(yīng)的另一個極端，就是做“溫室青蛙”。覺得自己在一個公司發(fā)展還湊合，也不去想自己是否喜歡、適合這份工作，是否還有收獲，守著工作不愿挪窩，這樣對自己的發(fā)展也不利。
支招一：畢業(yè)前三年作為職業(yè)摸索期
大學(xué)畢業(yè)工作的頭幾年是職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成的階段。校園里看的是成績、知識技能等，而社會上考查的則是工作中解決問題的能力、團隊精神等，上下級關(guān)系和上下鋪關(guān)系完全不同，職場上習(xí)慣的養(yǎng)成是從校園走向社會的過程中很大的挑戰(zhàn)，而這個調(diào)整對你未來職業(yè)發(fā)展相當(dāng)重要。
大學(xué)畢業(yè)工作的頭幾年也是職業(yè)摸索的階段。這是一個了解自己的過程。可能當(dāng)初在大學(xué)里給自己制定的職業(yè)目標(biāo)，到了真正工作一兩年后，會完全不一樣的——原來喜歡的職業(yè)在嘗試過后可能不喜歡，反之亦然。如果把大學(xué)稱作職業(yè)準(zhǔn)備期，那么畢業(yè)一兩年到兩三年是職業(yè)摸索期。在此期間，如果摸索對了，確定職業(yè)發(fā)展方向，很重要。
支招二：在適合的崗位上也不可坐井觀天
對那些已經(jīng)工作了一兩年的人來說，應(yīng)該時時刻刻對自己進(jìn)行反思。這種反思分為對內(nèi)和對外。對內(nèi)看，是要不斷琢磨自己做什么工作最得心應(yīng)手，做什么工作即使錢少他也樂意做，因為有成就感，而什么工作做得很費勁——一定要了解自己的興趣特長和自己職業(yè)能力的分布。這是自己內(nèi)心的反思。對外看，就是要看看不同的行業(yè)、不同的企業(yè)，他們的發(fā)展是怎樣的，即使自身發(fā)展順利，也不要夜郎自大。只有不時地向內(nèi)向外看，才能更好地明確自己的坐標(biāo)，對未來發(fā)展有所幫助。
頭兩年工作還應(yīng)該為自己制定一個職業(yè)規(guī)劃，包括設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo)、設(shè)定階段目標(biāo)、不斷調(diào)整回顧、確定新的目標(biāo)。不管順利與否，都要及時反思，作出相應(yīng)的調(diào)整。
過來人答疑
畢業(yè)兩年工作不順利要及時調(diào)整
●董曉陽，俠客行公司創(chuàng)始人兼總裁，“東方思藝動漫學(xué)院”創(chuàng)始人
問題：工作后頭幾年真的很重要?
大學(xué)畢業(yè)頭幾年占到非常重要的作用，對很多人來說，會奠定他職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。因為每個行業(yè)都需要積累，如果你在某行業(yè)有了很好的積累，表現(xiàn)較優(yōu)異，那么之后的發(fā)展可能就會很順利;反之，如果頭幾年你就沒有做好，或者老是在不同領(lǐng)域跳槽，那么你在每個行業(yè)都只能停留在入門狀態(tài)，隨著年齡的增長，你若在一個行業(yè)沒有很深的積累，待遇等方面相應(yīng)也不會很高。
當(dāng)然你可以在這兩年多進(jìn)行一些嘗試，如果發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，不妨趁早做出選擇，否則時間長了成本也提高了。
支招一：大學(xué)開始尋找職業(yè)方向
大學(xué)期間可以多做一些嘗試，比如勤工儉學(xué)、參加實習(xí)、加入社團、自己創(chuàng)業(yè)等，它們可以讓你認(rèn)清自己喜歡什么、擅長什么。這其實就是把剛工作一兩年嘗試期所需要做的事情提前到大學(xué)里做，這樣一來壓力、成本更小。
在大學(xué)里就做嘗試還有一個好處，當(dāng)你及早發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡所學(xué)專業(yè)時，可以及時申請換專業(yè)，這樣至少你所學(xué)的專業(yè)是你感興趣的，將來選擇工作的余地更大，并且我認(rèn)為只有熱愛你所從事的職業(yè)，才有可能獲得杰出的貢獻(xiàn)。而若到畢業(yè)后你才發(fā)現(xiàn)不喜歡自己的專業(yè)，但已經(jīng)無法改變，可能需要參加各種職業(yè) 培訓(xùn) 班甚至用讀研來達(dá)到轉(zhuǎn)型目的，相對來說代價比較高。
支招二：轉(zhuǎn)變前先充分了解自我
當(dāng)然也有同學(xué)因為專業(yè)不對口、自己不喜歡等種種原因，頭兩年的工作并不順利，這時候就要盡快做出轉(zhuǎn)變。首先要認(rèn)清自己的擅長;其次如果你英文好，且希望從事的行業(yè)在國外又較為先進(jìn)，你也明確自己出國的目的，包括出國能為你帶來什么等，那你可以選擇出國留學(xué);如果出國比較困難，讀研也是一種選擇;如果希望能在較快時間內(nèi)掌握其他行業(yè)的知識技能，也可以參加業(yè)內(nèi)較為權(quán)威、周期較短的培訓(xùn)班。因為轉(zhuǎn)變的成本較高，因此這種轉(zhuǎn)變一定要在充分了解自己的基礎(chǔ)上做，知道它對你的職業(yè)發(fā)展是最好的，而不是又一次盲目的選擇。
企業(yè)內(nèi)部換崗位可能好于跳槽
●袁玉華，金和軟件副總裁(從普通的銷售人員做到副總裁)
問題：學(xué)歷取代能力不適應(yīng)企業(yè)要求
第一，大學(xué)四年為了學(xué)而學(xué)，只注重專業(yè)卻忽略實踐。第二，用學(xué)歷取代能力。其實現(xiàn)在用人單位很現(xiàn)實，更看重你能給他們帶來的價值而非文憑，如果畢業(yè)生能提前培養(yǎng)自己各方面的能力，將會更受歡迎。第三，對自己定位不清，往往畢業(yè)之后對前途感到迷茫，不知道自己適合做什么。
支招一：在工作的企業(yè)中尋找調(diào)崗機會
我不建議剛畢業(yè)的人頻繁跳槽。那么如何判斷自己是否應(yīng)該跳槽呢?首先你要判斷自己是否適合這個行業(yè)，這是大方向。如果你僅是覺得自己目前的職位不合適，但仍想從事該行業(yè)，不妨在企業(yè)內(nèi)部嘗試不同的崗位，這樣成功的概率更高，因為你不需要再花時間熟悉企業(yè)的運作流程和文化，你為自己贏得了更多時間，只需要專注于你的崗位即可，而企業(yè)也會樂意這么做;若你真的認(rèn)為自己不適合這個行業(yè)、企業(yè)，在這里已經(jīng)無法獲得你想要的東西，那建議趁年輕趕緊作調(diào)整。而一旦認(rèn)準(zhǔn)了方向，就一定要堅持。
支招二：學(xué)會承擔(dān)更多工作者容易成功
剛畢業(yè)的人有時會急功近利，不愿意承擔(dān)更多的工作，認(rèn)為自己吃虧了;或是抵擋不住誘惑，盲目跳槽。這時你需要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要計較眼前利益，讓你的表現(xiàn)超出你的崗位需要，并且鍥而不舍地做好，老板會把你的表現(xiàn)看在眼里，并且給你更多的機會。
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