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      1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

        時(shí)間:2020-11-20 13:03:27 職業(yè)道德 我要投稿

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

          一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

          (一)概念

          會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

          (二)特點(diǎn)

          利益的相關(guān)性、發(fā)展的穩(wěn)定性、廣泛的社會(huì)性、較高的約束性

          二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能

          (一)指導(dǎo)功能

          (二)評(píng)價(jià)功能

          (三)教化功能

          三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系

          (一)關(guān)系(聯(lián)系)(簡(jiǎn)答題)

          會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象,承擔(dān)著同樣的職責(zé),兩者聯(lián)系密切。

          1.作用上相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)

          2.內(nèi)容上相互滲透、相互重疊

          會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容,同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。

          3.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收

          4.在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)

          (二)區(qū)別

          1.性質(zhì)不同

          會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行,具有很強(qiáng)的他律性;

          會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性,具有很強(qiáng)的自律性。

          2.作用范圍不同

          會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化,具有較強(qiáng)的客觀性;

          會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的.外在行為,還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界,具有較強(qiáng)的主觀性。

          3.表現(xiàn)形式不同

          會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的,其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定;

          會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐,其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定,也有不成文的規(guī)范,存在于人們的意識(shí)和信念之中。

          4.實(shí)施保障機(jī)制不同

          會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;

          會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求,又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。

          (三)會(huì)計(jì)行為的法治與德治

          會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證,還要依賴會(huì)計(jì)人員的道德信念、道德品質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

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