職業測評的4大好處

職業測評的4大好處

　　職業測評是心理測驗的一個分支，在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標準的測量”。以下是小編為大家收集的職業測評的4大好處，供大家參考!

　　職業測評可以在一定程度上幫助我們更清楚地認識自我，了解自己的性格特征職業傾向，幫助我們準確的進行職業定位。但是，職業測評并不是萬能的，它不能解決所有的人的所有的問題。而對于測評結果，更是需要正確的`對待。職業測評是一個工具，工具用的好會起到事半功倍的作用。

　　對在校學生來講，如果能在畢業的時候找到一份適合自己，能夠充分發揮自己優勢所長工作，對他們的成長和未來發展能起到巨大的推動作用但是事實上是很多在校學生都不了解自己想要的是什么，什么工作是適合自己的，自己的優勢是什么。職業測評就是來幫助我們準確地對我們自身的興趣、性格、能力等特征進行分析，發現自身潛在競爭優勢和能充分發揮這個優勢的職業。

　　所以說職業測評的根本作用是實現人適其職，職得其人;人盡其才，才盡其用。通過職業測評可以對受測者的心理特征進行初步定位，比如確定受測者的興趣傾向性格類型、價值觀取向，基于這些信息可以實現對其專業選擇的指導、學習方式的明確的職業。

　　每個人對自己都有一些了解，但是有規范的、有方向的自我了解卻往往不充分。比如一個人也清楚自己喜歡什么，但是他經常無法總結出這些喜歡的項目之間是什么關系，這些傾向反映出他(她)什么樣的心理實質。而要從本質層次實現對這個問題的解決，就需要使用職業測評的工具。

　　具體來講，職業測評的作用可以包括以下幾個方面：

　　1. 預測：在一定程度上預測受測者在教育訓練、職業訓練以及未來工作中的表現。

　　2. 診斷：診斷受測者在性格、興趣、價值觀、技能和職業生涯決策等方面的特質。了解個體在目標人群總體中的位置。

　　3. 區別：區別出受測者的某些特質最類似于哪一類的職業群體。

　　4. 評估：了解受測者在職業

　　生涯發展的連續過程中，其職業決策、職業適應性的行為、態度，以及能力方面的一般狀況，對職業生涯咨詢或輔導的進展情況和效果進行評估。

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