職業傾向測評
職業傾向測評1
本測評通過測試你在經營和社交兩個類型取向的'職業興趣,幫助你選擇更適合自己的職業。每一個題目都給出一種活動或技能、職業，請你根據自身的實際情況選擇。
1、策劃機構活動。
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2、參加聯誼活動。
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3、領導促銷活動。
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4、調節鄰里糾紛。
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5、銷售經理。
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6、為公益事業做義務宣傳。
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7、機構經營顧問。
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8、當教師。
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9、投資商。
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10、做職業咨詢顧問。
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11、市場行情策劃。
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12、安慰別人。
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職業傾向測評2
高中生職業傾向測評報告－－性格中的優勢
你性格中的優勢為：
·思維敏捷，聰明，富有才識，善于抽象思考，學習能力強
·通�；顫�，愉快、健談，對人對事熱心而富有感情，容易受到大家的喜歡
·往往能夠很好地遵守工作中的各種制度流程
·有恒負責，做事盡職，通常細心周到，有始有終
·冒險敢為，少有顧忌，我的職業傾向測評報告－－。通常不掩飾，不畏縮，能克服工作中遇到的各種困難而保持剛毅
·擅長與人交際，在各種社交場合下都能夠很好地表現自己
·感情細膩，易受感動 能夠很好的感知別人的情緒
·信賴隨和，易與人合作，工作中能夠首先從團隊的利益出發來考慮問題
·富于想象力和創造力
·勤于思考，并不拘泥事件本身的細節信息，而傾向于思索有限事實之外的東西
高中生職業傾向測評報告－－性格中的不足
下面列出了你的性格中可能存在的一些不足。每個人的性格都有著優勢和不足。我們列出來的目的，不是為了讓你把這些不足全部改正，而是為了幫你省察自己，看自己身上是否真的存在著下面所描述的`情況，如果相關描述在你身上確實存在的話，爭取這些不足不會成為你成功路上的障礙。
你性格中的不足為：
·從事一些例行瑣碎的工作時，往往容易感到厭煩，而不能認真對待
·有時可能會由于表現的過于活潑或沖動，而給人以輕浮之感
·有時做事過于刻板，而不夠靈活和通融
·對工作和生活中細節有時關注不夠
·缺乏理性，對某個決策的判斷更多地基于它看起來是否正確，而不是對它進行冷靜的邏輯分析
·有些看法過于脫離現實。在團體活動中，不切實際的看法與行為常常減低了團體的工作效率
·太容易相信別人，有時給人以過于簡單、天真之感
·做事時容易只以本身的動機、當時的興趣等主觀因素為行為的出發點，而沒有充分考慮到實際情況
·有時給人以過分不務實際，近乎沖動的感覺
·在生活和工作中容易粗枝大葉，對細節往往關注不夠
·常常有許多好的想法，但往往缺乏足夠的耐心與恒心去實現它
高中生職業傾向測評報告－－個人風格特點
每個人都有著獨特的風格特點，工作報告《我的職業傾向測評報告－－》。這里選取了"思維風格、學習風格和工作風格"三個和我們的學習工作密切相關的因素，從而幫助用人單位更好的把握測評者的學習工作風格特點。
1 、思維風格： 本因素主要評估測評者平時是如何進行思維和判斷的。
通常是基于自身的價值體系考慮問題，將符合自己價值取向和私人感受的事物評定為最重要的，此外其往往會受到親屬、朋友等人的感受和期待的影響，而不自覺地作出有益于他人的選擇。
2、工作風格： 本因素主要評估，具備該測評者這種性格特點的人，往往具備的工作風格。
能夠很好計劃自己的工作，并且能夠堅持按照計劃完成，工作態度比較嚴謹，擁有良好的自我控制能力，嚴格遵守職業規范，職業化水平比較高。對于上級的指示能夠比較徹底的執行，并勇于承擔工作中的責任。
踏實肯干，勇于承擔責任，有敬業精神，力求高效。具有良好的協作態度，作為上級時能夠為下級提供輔導和支持、而不是強制命令下屬的工作；同時也不乏獨立解決問題、實現工作目標的能力。
3、學習風格：
A、學習風格測試的意義：
一般來說，學習的方式主要有四種：聽、說、讀、寫。每個人往往都有著自己獨特的學習方式。比如說：有的人上課聽老師講課常能聽得津津有味，全神貫注，而有的人經常聽著聽著就走神；有的人讀書的時候能夠一目十行，并且能很好地理解，而有的人閱讀能力很差，甚至可能有閱讀的障礙；有的人可能在記憶的時候，把要記的東西寫一遍能達到最佳的記憶效果，而有的人可能必須得大聲朗讀才能記的最清晰···
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