職場生存三法則：讓你成為不可替代的員工
身在職場，讓自己不可替代的唯一途徑就是專業化生存方式。專業化生存就是在現代知識經濟條件下，選擇一個合適的行業、職業領域，通過學識、經驗、能力的不斷累積，提升專業職業素質，拓展自己在行業或專業領域內的聲望和實力，塑造專家里手的職業形象，最終實現職業常青和職業生涯的可持續發展，開創通往職業高峰的黃金道路。
如果你能按照下面的策略去行動，你將會成為一個在職場不可替代的人，重用、晉升、加薪將會接踵而至，好運就會頻頻到來。
一、告別職場“萬金油”
“萬金油”，顧名思義，什么都懂一點，什么都會一點，哪兒都能用，但是都派不上大用場。
職業“萬金油”有如下特征：
——什么都會，但什么都只會一點兒，證書不少，真正能拍著胸脯說是這個專業的專家卻沒有;
——什么都能做，但什么都做不透;
——日常事務還能應付，一旦讓他獨立運作一個項目，他又覺得心中無數;
——想換個地方可是不知道自己究竟能干什么;
——工作內容較雜亂，沒有行業或職業核心職業競爭力。
不少人不是不聰明，也不是不好學，更不是不努力，問題是他們總是眼皮太活，朝三暮四，東一榔頭西一棒，耐不住性子在底層進行專業能力積累，甚至抱著投機僥幸心理，試圖撞到南墻行大運，到頭來卻是光開花不結果，真正成了“萬金油”。
二、找準專業方向
工業革命的結果就是現代社會的分工和專業化，在競爭激烈的市場中，沒有核心能力的企業將會逐漸倒閉;在競爭激烈的職場中，沒有核心能力的人，可能面臨被淘汰出局的命運。為了不至于使自己成為各方面都懂一點、會一點的“半瓶子醋”，不妨問自己幾個問題：
——我是否正走在一條正確的職業道路上?我的職業方向清晰嗎?
——我選擇了一個職業中的專業作為突破口了嗎?
——我是否像藝術家對待作品一樣，仔細認真地對待自己工作的每個細節?
——為了擴大自己的知識面，為公司創造更多的價值，我堅持學習有關的專業書籍和專業知識嗎?
——我所做的每一件事是否都盡心盡力，做到了極致?在我所從事的專業領域，我是否有自己的獨特見解?是否具有一定的影響力?
如果你對這些問題無法做出肯定的回答，那就說明你并不比他人做得好，也無法超越他們。
在自然界中，每一個物種都在發展和加強自己的新特征以求適應環境，獲得生存空間。職場生存也是如此，泛泛地了解一些知識和經驗是遠遠不夠的。一位著名的企業家說過：“‘萬事通’在我們那個年代還有機會施展，現如今已一文不值了。”
所以，我們應該在職業生涯規劃的過程中，仔細審視自己，認清環境，徹底搞清楚：我想干什么?我能干什么?我會干什么?社會和企業需要我做什么?
三、苦練技能絕活兒
——我的絕活兒是什么?
——我憑什么在企業里不可替代?
——我能為企業解決什么樣的技術、技能問題?能為企業創造什么別人不能創造的價值?
——我憑什么讓企業對我高看一眼?我憑什么讓企業給我待遇、給我榮譽、給我加薪?
讓自己不可替代才能使自己的職業價值保值增值。職業人士的價值不是老板或別人施舍的，而是由市場需求和自己的能力決定的。如果一個職業人缺乏業績的.支持，他隨時都面臨被市場拋棄的可能。因此市場價值是職業人的生命，失去了職位，沒有關系;但是失去了市場價值，就意味著職業生涯的終結。
成功靠的不是幻想與等待，而是日復一日地行動，聰明固然可貴，但真正的成功往往需要幾分傻氣，只有“傻干”、苦練的人才能最終顯示出他的聰明。“艱難困苦，玉汝于成”，世界上沒有免費的午餐，成為某一方面的專家需要我們付出非常的努力，才會在某個方面有所突破，實現最初的夢想。
成為企業不可替代的人，需要我們擁有毅力，所謂毅力就是堅強持久的意志。具體來說，毅力是頑強不息、堅定不移的意志，是人們樹立信心、戰勝困難的力量源泉，是一個人在奮斗中能否取得勝利的關鍵。
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