職場法則：唐僧為何穩(wěn)坐取經隊伍第一把交椅
百無一用的唐僧，為何穩(wěn)坐取經隊伍第一把交椅?
首先，唐僧學會了真正的馭下之術——“胡蘿卜加大棒”
唐僧相對于孫悟空來說是個窩囊廢，甚至比豬八戒、沙和尚和小白龍都窩囊，他不可能在武力上征服三個徒弟，即便是在學術研討上也很難真正折服孫悟空，畢竟孫悟空是那個萬法皆通的須菩提祖師教出來的高足。但是唐僧最后卻能很好的駕馭好手下，他使用的方法正是領導基層流傳甚廣的“胡蘿卜加大棒”之法，“胡蘿卜”指的是恩惠，唐僧在五行山下放了孫悟空，在鷹愁澗解脫了小白龍，在高老莊度化了豬八戒，在流沙河收留了沙和尚，對于這四個徒弟來說，唐僧是他們的恩人，給了他們重新做人的機會。而“大棒”則更容易理解，是懲罰手段。其實，英明的領導不一定要每個員工都害怕他，他只要保證最刺頭的那個員工害怕他就行了。唐僧以緊箍咒這一項獨特的本領牢牢地掌控孫悟空，然后借以孫悟空為“大棒”，掌控豬八戒和沙僧，從而在整個取經團隊中確立了至高無上的領導地位。
其次，唐僧學會了真正的'平衡之術——挑起內斗，坐收漁翁之利
平衡是一門藝術，想做好領導，必須學會平衡。有句老話說：“臣子不斗，皇帝的江山怎能坐穩(wěn)?”唐僧對于此道已是深明其理，他明明知道孫悟空意志堅定、勞苦功高，他也知道豬八戒好吃懶做、好色無能，他更知道沙僧無所作為、資質平庸，但是他卻依然寵信豬八戒，依然偏愛沙和尚，有時又會夸夸悟空，罵罵八戒，冷冷沙僧，時時為之，卻又不過分，更沒有挑起三個徒弟的火拼，把平衡之術玩弄的爐火純青，這使得孫、豬、沙三人互相不滿，互相防備，但卻都對唐僧死心塌地。
最后，唐僧十分懂得權術應用的度——兄弟鬩于墻，外御其侮
一個積極進取的團隊不會死氣沉沉，而是充滿活力，每個員工之間都競爭激烈，取經團隊在唐僧有意無意的管理下，便是如此。孫悟空、豬八戒和沙僧并不同心，給唐僧提供了十分便利的管理局面。但是唐僧卻猶如一個技術高巧的掌舵手，絕妙地控制著取經團隊這張大船在水面上來回波動，卻不傾覆。這就是一個“度”的問題了，其實筆者在上文中也說過，唐僧挑起三徒弟的內斗，卻并不過分，沒有讓三兄弟到火并的局面，而是到了一種“兄弟鬩于墻，外御其侮”的境界。
什么意思?意思就是兄弟們關起門來隨便打，等到敵人來了，就立即停手，轉而一致對外。孫悟空、豬八戒和沙僧三兄弟也確實是這么表現(xiàn)的。所以說，領導玩弄權術是必須的，不然難以駕馭下屬，但是玩弄權術又需要有十足的把握，不能把局面弄得無法控制，不然就是玩火自焚了。康熙默許明珠和索額圖互相撕咬，待看到情形不對時，便毫不手軟地殺了索額圖，貶了明珠，正是因為他們內斗過度了。而崇禎皇帝不懂其理，愣是讓朋黨之爭毀了大明江山。
取經隊伍中，孫悟空、豬八戒、沙和尚和小白龍經過一段時間的磨合之后，也紛紛走向成熟，各自找準了自己的位置，并開始了明確的分工合作。
孫悟空沖鋒陷陣，是員工中的領軍人物;豬八戒挑擔子(小說和電視劇不同)，沙和尚牽馬看行李，小白龍默默無聞做腳力，四者終取經一途，并無變化，可謂是各自熟練了自己的業(yè)務技能，分工有序，配合默契。
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