職場法則：職場新人需要明白八個道理
你還記得自己的第一份工作是什么嗎?無論多么荒謬可笑，這份工作都曾經(jīng)和我們捆綁在一起，初涉職場會在擔心害怕中受益匪淺，在某種程度上，工作影響著我們以后會成為怎樣的人。第一份工作教會了我們很多事，如果你是過來人，請你回味;如果你是職場菜鳥，請你預熱。
1.90%的工作是大眾技能即人際交往能力
另外10%的技能才是你在大學中或是在工作中慢慢學到的實戰(zhàn)技能。問題在于我們并非活在氣泡中，我們要定期處理好人際關(guān)系。
知道該如何與別人進行有效溝通，自己還要很有風度，這會是(我們部分人的)工作中最困難的部分。即使你在家當一名個體承包商，也還是要與真實社會的人們有人際交往。
2.你要提前先邁出兩步
無論手頭這份工作怎樣，我們都從這份工作中取得成功，無關(guān)乎特定某刻、某天還是某個項目，而關(guān)乎于你接下來到底怎樣。預期是我們會在很早就學會的東西，不管是在顧客知道如何開口前就預料到他們的需求，還是在老板開口前就預料到他的下一個要求。
如果我們的第一份工作教會了我們?nèi)魏螙|西的話，那就是：想要在工作環(huán)境中最快地脫穎而出，我們需要積極主動。不要等著周圍人告訴你該做什么，自己也不要做任何的假設，但是如果你有機會可以直接開始做下一件事的話，不要等人要求你做你才開始去做，很可能你就會有所回報。
3.別怕犯錯
傳統(tǒng)智慧告訴我們：人類從自己犯過的`錯誤中學習經(jīng)驗教訓�？茖W告訴我們：我們可以從我們的成功中學到更好的東西。
在處理一項工作時，差不多你偶爾就會出差錯。這就是“學習曲線”：你和你的老板都會諒解，你還處于適應這項工作的過程中。學習是一個終身性的過程。你會犯錯誤。害怕出差錯，為了避免出差錯整天如履薄冰，這并不是生活的方式。
4.習慣千篇一律
多數(shù)工作幾乎都讓人感覺痛苦枯燥乏味，只有極少數(shù)的工作例外。可能過程中會有輕微的變化，但在多數(shù)情況下，我們的工作在很大程度上都是在重復日�；顒雍凸ぷ魅蝿铡�
重點在于學會充分利用生活的可預見性，你得時不時用自己的方式來改變一下，給你的工作時間注入一點不一樣的東西。
5.薪水既要用來快樂又要用來儲蓄
記得你記一次收到酬勞的興奮感以及這對你的工作帶來的有效性，用偶爾的娛樂花費來慶祝你的辛勤工作。存錢可能成為你的奮斗目標。
6.你會和你不喜歡的人一起工作
這可能會是我們第一份工作要面臨的一大最重要的挑戰(zhàn)。你接受一份工作后，你會發(fā)現(xiàn)自己與志趣相投的人很容易打交道，這樣的環(huán)境想想就挺吸引人的。其實有時候，你可能還感覺你應該與自己排斥的人一起工作。
7.接受有風險性的工作
找到工作，對于我們多數(shù)人來說，可謂是件值得慶賀的事情，并且有著充分的理由可以慶祝一番。長達數(shù)月的面試、焦急地等待面試結(jié)果，讓人倍感煎熬。不幸的是，接下來迎接你的只有不確定。
除非你是首席執(zhí)行官的女兒，無需擔憂就業(yè)問題，否則你的繼續(xù)受聘達不到十拿九穩(wěn)的地步，你的財務狀況也會不穩(wěn)定。對什么都不要想當然，這是你人生經(jīng)驗學習過程中最重要的人生課程之一。
8.找到一份工作只是開了個頭而已
那么，你成功找到了一份工作。真的很棒，但你對自己手頭的這份工作仍不全了解，重點在于把自己沉浸在你的新工作場所的文化氛圍中。
要記住人們的名字和公司的組織架構(gòu)。只是因為你現(xiàn)在在那里工作，并不代表你跟你的新同事可以平起平坐;讓自己變得真正有價值需要時間和努力。在工作環(huán)境中找到自己的優(yōu)勢，找到你有而別人沒有的某些技能，讓你真正有價值。
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