職場女性上位的四種方式

      身在職場誰都想被領導重視，其實想要在工作中被重用，辦公室女性可以通過一些小技巧實現自己小而“偉大的 ”夢想。

 

      1.恰當的性感裝扮，吸引上司注意

 

      你的工作表現很好，但是，上司只注意你的男同事，一點兒都不注意你，而上司的上司則對你毫無印象。請問，你表現給誰看呀？什么時候才輪到你升職加薪呢？

 

      如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備扎實的專業知識和出色的工作能力之外，合適而性感的穿著，絕對是引人注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，既有女人味，又不失端莊。

 

      不過，切記：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿著品位，喜歡你，并認真看待你的工作能力，而不是要他們把你當做性感尤物，或是產生性幻想。

 

      一旦你的外表、你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機就會悄悄降臨到你身邊。

 

      2.聊男人感興趣的話題，建立異性友誼

 

      在職場讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處 多多 .當他們和你成為朋友時，你在工作上的各種困難，自然就會因為有人幫忙而獲得順利解決。不過，可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時時帶著笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。

 

      要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對方感興趣、而你又有所認識的話題，例如，歐洲杯足球賽的賽情如何、車展的新型汽車有哪些、股市行情怎樣。

 

      另一個和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這里指的可不是性接觸。例如，開會時你可以坐在想建立友誼的對象旁邊，在適當的時機，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。讓他成為你的朋友，就算他不能成為你的動力，起碼不會成為你升職的阻力。

 

      3.適時贊美鼓勵，突破對方心理防線

 

      男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負女人善于甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時，大方地說出你對他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的贊美語句能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。

 

      千萬別吝于贊美，男人在女人的恭維之后，將變得更具自信心，更樂意奉獻，更勇于付出。你對他們評價越高，他們表現得越好，還會樂于為你提供種種服務，例如開車送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份動力。

 

      虛心向男同事討教，也是提高男性尊嚴的好方法。期待每天可以向可能見面的人取經，即使是司機或下屬，對周圍的人保持高度興趣，制造對雙方互動有益的話題，男人絕對樂于為你解決任何問題。男人好強，喜歡扮演照顧他人的角色，當你征詢他們的意見時，他們會覺得自己受到關注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常樂于提供各種意見，而他們的建議往往很管用。

 

      這種感覺，是男性彼此之間最難相互產生的。女人柔弱的特質，在男人眼中絕對是優點，而且也是督促他們努力表現的最佳動力。

 

      4.溫柔幽默的話語，化解男性的剛烈脾性

 

      女人嬌媚和溫柔的特質，在面對沖突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男士意見不統一時，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態來促成僵局得到有效化解。

 

      記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出愿意妥協的姿態時，他往往會先被你所軟化，妥協得比你更徹底。

 

      此外，女人應當注意培養自己的幽默感，因為在適當時機加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場上，男人免不了說些“男性段子”和政治、時事、兩性相關的段子，如果女人能在不失矜持的情況下靈活運用段子應對某些尷尬局面，也不失為一項為自己博分的巧妙方式。