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      2. 求職應(yīng)聘時(shí),務(wù)必擦亮眼

        時(shí)間:2020-10-29 11:17:02 求職陷阱 我要投稿

        求職應(yīng)聘時(shí),務(wù)必擦亮眼

          眼下正是高校畢業(yè)生求職的高峰期,相關(guān)專家提醒各位大學(xué)生,警惕目前社會(huì)上出現(xiàn)的“求職陷阱”,避免上當(dāng)受騙。

        求職應(yīng)聘時(shí),務(wù)必擦亮眼

          陷阱一 名曰培訓(xùn),實(shí)為騙錢

          比如一些招聘單位條件誘人,不收任何抵押金、帶薪培訓(xùn)等,但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品,提出“象征性”地收取費(fèi)用。

          對(duì)此,專家提醒畢業(yè)生,一旦招聘人員數(shù)量極大,入職過程也極為簡單,就要提高警惕。因?yàn)檫@樣的招聘主要目的很可能是騙取學(xué)生的錢財(cái)

          陷阱二 先,再騙錢

          某保險(xiǎn)公司招聘,考試后一名男子站在十幾名求職者面前開始演講。一番煽動(dòng)性的演講加培訓(xùn)后,各位求職者基本已被,心甘情愿地交出集資款。

          專家提醒畢業(yè)生,如果你所接受的培訓(xùn)內(nèi)容跟從業(yè)技巧毫不相干,全都是企業(yè)的大好形勢,那么你就該想想退出了。

          陷阱三 跨省招工行騙,再行“打劫”

          一些大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)或其他形式在外地發(fā)現(xiàn)適合自己的.工作,與對(duì)方聯(lián)絡(luò)后,前往企業(yè)所在地面試。結(jié)果前來接站的人常常會(huì)以借用電話或其他事由騙取求職者財(cái)物,更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。

          專家提醒畢業(yè)生,按照勞動(dòng)法規(guī),跨省招生必須出具本單位所在地、縣級(jí)以上政府勞動(dòng)力市場主管部門的證明。異地求職時(shí),求職者首先應(yīng)該確認(rèn)用人單位的真實(shí)性,并盡量避免一個(gè)人前往。

          陷阱四 先交押金,后被開除

          在第一個(gè)月工作結(jié)束后,企業(yè)只付給求職者工資的一半,并稱另一半為抵押金,說離職的時(shí)候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除,并扣下抵押金。

          專家提醒,求職者在正式上崗前就應(yīng)該和用人單位談好條件,拒絕押工資作為抵押金的非法行為。

          陷阱五 給一份錢,干多份活

          一些私人企業(yè)在招聘時(shí)打出一份職務(wù),上崗工作時(shí)一個(gè)人要干幾份活,而工資只開一份。比如某雜志社在招聘時(shí)寫著文字總監(jiān),用人時(shí)文字總監(jiān)既要采訪寫稿,又要編輯版面,既要拉廣告業(yè)務(wù),又要送雜志搞發(fā)行,卻只有一份工資。

          專家提醒,求職者與用人單位是平等的,在面試時(shí)應(yīng)與用人單位談好自己的工作范圍。對(duì)于工作范圍外的內(nèi)容,應(yīng)堅(jiān)決予以拒絕。

          陷阱六 簽合同,捆住腿

          用人單位在所簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭議情況的處理辦法,這些處理辦法對(duì)于求職者的權(quán)利沒有保護(hù),卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴(yán)格。

          專家提醒畢業(yè)生,簽訂合同時(shí),千萬不要抱著大事已成的迫切心理,應(yīng)注意看合同里的條款是否公正客觀。一旦發(fā)現(xiàn)不合理的約定一定要在簽字以前提出。

          陷阱七 名為招聘,實(shí)則誘人犯罪

          如果招聘者夸夸其談,反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松、能拿高薪,很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機(jī)構(gòu)。

          專家提醒畢業(yè)生,對(duì)這種騙術(shù),只要?jiǎng)幽X稍加思考,尤其是與我國現(xiàn)行法律和社會(huì)道德體系相違背的“高薪職位”,就應(yīng)有所懷疑。大學(xué)生應(yīng)聘時(shí),如果被騙子威脅恐嚇,要想辦法脫身,然后撥打110報(bào)警。

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