暑期做兼職擦亮眼 謹防落入“打工陷阱”
每年暑假都是學生們兼職打臨工的高峰期，不少學生都想趁著假期打短工做兼職，既充實生活也可以賺點零花錢，同時還可以體驗生活，多積累一些社會經驗。家教、賣場促銷、餐廳服務員、網絡兼職、發傳單……近期，眾多招聘暑期兼職的小廣告如雨后春筍般出現在大街小巷。
由于缺乏社會經驗，學生找暑期工作時常遭騙局，一不小心，涉世未深的同學們就陷入詐騙中。小編在此提醒廣大同學們，假期打工不要盲目，一定要通過正規渠道，提高警惕，謹防一些非法個人和中介利用學生求職心切的心理，伺機進行詐騙。
常見的求職陷阱
騙子的手段多種多樣，防不勝防，而剛進入大學的大學生社會經驗少，正是騙子眼里的“大肥羊”。他們常常會設計各種陷阱來欺騙大學生，那么常見的陷阱有哪些?
1、兼職“刷鉆”日賺300。正逢暑期，不少學生急于尋找暑期短工崗位，部分網絡騙子抓住此心理設下“圈套”，在QQ群或社區等平臺發布如“高薪兼職，日賺300”的信息，號稱“只要會上網，每天1～2小時就能賺300-500元”，來騙取學生各種信息竊取財物。
專家表示，不要輕信所謂“刷鉆”等兼職信息，對網絡兼職不能輕信，讓你匯款更不要聽!找兼職要上正規的招聘網站，不要輕信QQ群、博客、論壇上看到的招聘信息。實際上，刷點、刷鉆、刷積分等都不合法，相關的網上兼職也基本上都是欺詐。此外，“卡單”、“掉單”、“付費激活訂單”等幾乎都是欺詐專用術語，見到此類詞語，基本可以斷定對方是騙子。
2、中介收費后不履職。許多非法中介看準在校學生缺少社會經驗，又掙錢心切的心理，在收取中介費后卻不及時為大學生找合適的工作;或者給學生找一家招聘公司，但該公司又以種種名義推脫。甚至是等學生交錢后，工作沒落實，中介的人卻跑了。
在選擇中介機構時，先看對方是否有正規營業執照。正規中介機構除具有中介許可證之外，一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著位置。
3、上崗前要交押金、保證金。一些用人單位會在上崗前，要求暑期工交納押金，并承諾交了押金后就可以上班，但交錢之后又以人員已滿等各種借口要求大學生回去等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，并答應在打工結束后歸還�？傻浇Y算工資時，保證金卻不見蹤影。此類押金還包括資料費、登記費、服裝費和培訓費等。
任何招聘單位向求職者收取抵押金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費，求職者遇到此類情況可堅持拒交并舉報。
4、高薪誘惑到外地工作。一些單位以工作輕松、待遇高的名義將學生騙去外地，一旦得手便控制該學生人身自由并被，這常見于傳銷組織中。但也有些非法中介或私招濫雇者為外地企業或總公司以高薪相誘惑招聘，但后面可能存陷阱，學生可能被騙錢。
不要輕信天上能掉餡餅，找工作時保持理性，勿盲目聽信高薪工作。如一旦陷入傳銷，應及時報警。
5、不簽訂書面協議。有些單位以種種借口拒絕與學生簽訂書面“協議書”，結果打工結束后，因沒有書面協議，勞務費無處可討。有的單位在協議里為自己規定的`權利很多，而給大學生的權利很少，這樣的協議要謹慎對待，要求其權責明確。
大學生上崗前一定要跟用人單位簽訂書面協議，協議內容包括工資標準、勞動時間、工作崗位、甲乙雙方應承擔的權利和義務等。如果企業因臨時招工等原因不愿簽訂協議，大學生一定要注意保留一切與用人單位發生勞動關系的證據，如工資單、工作服、上下班打卡記錄，一旦發生糾紛，才有證據來維權。
6、針對女學生的求職陷阱。一些不法之徒把目光盯在女大學生身上，利用在校大學生社會經驗少、輕易相信人的弱點，進行色情犯罪活動。一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等欺騙學生。一不小心落入陷阱后，輕則失身，重則危及生命。
要提高自己的防范意識，學會自我保護，對所謂的應聘企業要多方考證，了解清楚后再去面試，切不可盲目赴約。切記不要單獨和對方見面，謹防遭遇危險。
溫馨提醒
勞動部門提醒，學生找暑期兼職時，一定要放平心態，適合自己的工作才是好工作，不要被什么“月入萬元”的廣告沖昏頭腦，導致自己最后得不償失。前去應聘的時候，一定要對這個單位做全方位地了解。切勿將身份證等證件交給用工單位保管，更不能向用工單位繳納任何費用，例如押金、保證金、體檢費、考試費等等，用人單位扣押應聘者身份證件和收取費用都是非法的。在去用人單位務工前，要將自己務工的信息告知家長、同學、老師。在務工期間，要注意保留一些與務工有關的證據，例如用人單位制作的工作證、考勤記錄等。最好與求職單位簽訂臨時用工合同，這樣才會有保障。
如果在求職時遇到用工單位提供虛假就業信息、扣押身份證、其他證件或違法收取押金等行為，可直接向勞動監察機構投訴。遇到用工單位拒絕支付勞動報酬的情況，要及時通過合法途徑維護自身合法權益。遭遇詐騙或用工單位限制人身自由等情況時，應當及時向工商、公安部門反映，尋求幫助，保護自己的人身財產安全。
此外，學生自己也需提高辨別能力，能夠識別出常見的諸如“變相傳銷”、“騙取中介費”等“招聘陷阱”。
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