學(xué)生暑期打工 注意繞開陷阱
因為暑假時間長，很多大中專院校學(xué)生都會選擇打暑期工。因為暑期工并不受《勞動法》保護，經(jīng)常有學(xué)生遭遇維權(quán)難問題。大家到底該注意些什么?柳州市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長鄧治國為學(xué)生支招。
注意核實單位情況
鄧說，學(xué)生首先要注意核實用人單位的真實情況，特別是看其營業(yè)執(zhí)照是否還在有效期內(nèi)，提防那些營業(yè)執(zhí)照已經(jīng)過期或注銷，卻仍在非法從事經(jīng)營活動的單位;其次，很多用人單位經(jīng)營和辦公并不在一起，學(xué)生一定要搞清楚單位的辦公地址，方便及時反映問題或者產(chǎn)生糾紛時維權(quán);此外，如果單位是通過勞務(wù)中介介紹的，還要注意查看中介機構(gòu)是否具備人社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，謹(jǐn)防非法中介、“黑中介”。有資質(zhì)的中介機構(gòu)都有正規(guī)辦公場所，對于那些直接在路邊立塊牌子的“野馬”招聘，學(xué)生們千萬別去。
要求先交錢的別信
在核實單位(含中介)情況后，如果對方以各種名目要求繳納費用，或者提出要扣押學(xué)生證、身份證等證件，其行為都屬于違法，學(xué)生應(yīng)馬上拒絕，以免上當(dāng)受騙。而對于單身女學(xué)生，注意不要選擇那些比較偏僻、人流量少的單位，不要被“高薪”誘惑，且最好有同學(xué)、朋友結(jié)伴，防止遭受侵害。
應(yīng)先簽訂書面協(xié)議
進入單位后，學(xué)生應(yīng)該主動提出跟單位簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，當(dāng)中詳細注明工作內(nèi)容、期限、上班時間以及勞動報酬等事項，發(fā)生糾紛時就有據(jù)可依。因為學(xué)生只是利用暑假打工，暑期結(jié)束就必須返校，離開前應(yīng)及時和單位結(jié)算工資。如果單位聲稱還沒到發(fā)工資的時候，則一定要相關(guān)負責(zé)人寫下書面字據(jù)，包括欠了多少錢、什么時候支付等內(nèi)容。
鄧指出，如果僅有口頭約定，會給將來維權(quán)埋下隱患。此前，勞動保障監(jiān)察支隊曾接到大學(xué)生做家教拿不到應(yīng)有報酬的投訴，雙方關(guān)于報酬的'標(biāo)準(zhǔn)不一，因為沒有書面協(xié)議，學(xué)生無法拿出支持自己的憑據(jù)，導(dǎo)致難以維權(quán)。因此，暑期做家教的學(xué)生同樣要注意保留書面證據(jù)。如果是每天結(jié)算工錢還好，如果是按星期或是按月結(jié)算，則每天上完課后應(yīng)寫下課時、報酬，并讓雇主簽字認可。學(xué)生應(yīng)具備主動維權(quán)的意識，不要因為不好意思而給自己留下不必要的麻煩。
被侵權(quán)應(yīng)收集證據(jù)
鄧提醒，按照現(xiàn)行法律，學(xué)生打暑期工并不屬于勞動關(guān)系，不在勞動保障監(jiān)察部門的管轄范圍。一旦合法權(quán)益受侵害，學(xué)生應(yīng)收集好證據(jù)，及時通過司法途徑維權(quán)。如果是學(xué)校推介的工作，則第一時間向?qū)W校反映，通過校方來維權(quán)。
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