實習(xí)違約 培訓(xùn)費該不該賠?

實習(xí)違約 培訓(xùn)費該不該賠?

摘要：公司提供培訓(xùn)，作為實習(xí)生要求提前結(jié)束實習(xí)是實習(xí)生的自由，公司不能強行“留人”，實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后也無義務(wù)一定要與用人單位簽訂勞動合同。

　　實習(xí)違約 培訓(xùn)費該不該賠?

　　小王是機械系大四學(xué)生，他和同專業(yè) 10名同學(xué)一起到某外貿(mào)公司實習(xí)。實習(xí)前，公司承諾可以送他們到國外培訓(xùn) 8個月，并與大家簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，但在協(xié)議中沒有就培訓(xùn)具體內(nèi)容做出約定

　　小王和同學(xué)們到了國外后，發(fā)現(xiàn)這個所謂的培訓(xùn)竟然只是做搬運、清掃等雜活，而待遇也和出國勞務(wù)的民工相差無幾，原先說好的 8個月的培訓(xùn)期也縮水成了只有 3個月。

　　結(jié)束了國外“培訓(xùn)”回到國內(nèi)，小王不想在公司繼續(xù)干下去了，于是向公司提出結(jié)束實習(xí)。而公司領(lǐng)導(dǎo)表示，由于小王參加了該公司的出國培訓(xùn)，一切費用都由公司承擔(dān);現(xiàn)在不愿繼續(xù)留在公司實習(xí)，又不愿在實習(xí)結(jié)束后與公司簽訂勞動合同，因此公司決定要回這筆培訓(xùn)費。小王覺得十分冤枉：“公司當(dāng)時明明承諾培訓(xùn)是免費的，我們在國外從事苦力工作時都沒有追究公司的法律責(zé)任，現(xiàn)在公司竟然向我要培訓(xùn)費，真是惡人先告狀。”

　　【維權(quán)提示】

　　在校學(xué)生實習(xí)的目的是在即將工作前至工作場所進(jìn)行一定實際操作，以獲取相應(yīng)的工作經(jīng)驗，而不是去實習(xí)單位接受所謂的“培訓(xùn)”。小王所在的公司顯然是以“出國培訓(xùn)”為幌子，實質(zhì)上是從事勞務(wù)輸出，小王和同學(xué)們完全可以向勞動行政部門投訴。公司在小王回國后向小王追索所謂的“培訓(xùn)費”是沒有法律依據(jù)的。退一步說，即使公司的“培訓(xùn)”合法正當(dāng)，作為實習(xí)生要求提前結(jié)束實習(xí)，這也是實習(xí)生的自由，公司不能強行“留人”，實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后也無義務(wù)一定要與用人單位簽訂勞動合同。

【實習(xí)違約 培訓(xùn)費該不該賠?】相關(guān)文章：

大學(xué)生求職違約該不該？08-18

簽訂三方協(xié)議后違約要賠多少錢03-22

什么是核保、核賠05-17

陷阱二：騙培訓(xùn)費07-31

簽約/違約09-19

培訓(xùn)費用申請報告03-21

借招聘之名騙取培訓(xùn)費08-03

寵物美容師培訓(xùn)費用06-03

培訓(xùn)費用的申請報告03-03

違約行為通知01-21