就業常識：五險一金全面解析寶典
調查顯示，超過半數的大學生都不了解什么是“五險一金”，有學者擔心，大學生社保知識匱乏，初入職場難免吃虧上當。今天，YJBYS就業指導的小編就幫大家大學惡補一下相關的社保常識，希望廣大的畢業生們能保護好自己的權益。
【概述】五險一金
在我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱為“五險一金”。五險中的養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。
社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
【第一篇】養老保險
這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交，這個在南京以外差不多也是這樣規定的如果你到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。
那你會問，單位給你交的21%到哪里去了?這個你就別指望國家會交給你了，你退休把你個人的錢拿走之后，國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了，從此這錢就和你再也沒有關系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我。
因為國家就是這么規定的。
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了。
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的。
養老金的算法很復雜，因為國家每年都會把繳費基數變一次，舉例來說好了:如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是 55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果 25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果)，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊，這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的 900塊，你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的。
所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策，就是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，這么來看，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了， 為什么這么說呢?我來舉個例子，如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果)，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果)，那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話，如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。
那也許你會說，如果我的戶口在南京，那我在黑龍江交20年不就好了嘛，在基數低的地方交錢，退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了，在南京也享受不了! 不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之后它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣，今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外!
1、大中專畢業生參加社會養老保險的意義是什么?
基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，國家給予基本生活保障制度，基本養老保險具有強制性、互濟性、福利性。隨著我國社會發展，養老保險制度的不斷深化和完善，社會保險在維護社會穩定和保障人民合法權益地位尤為突出，養老保險是一種政府強制實行，在勞動者喪失勞動能力或達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定經濟補償、物質幫助和服務的一項基本社會保障制度。作為一名國家培養多年的社會人才，應積極響應和宣傳國家養老保險政策，依法參加社會保險。
2、不同就業形式的大中專畢業生如何參加養老保險?
沒有明確勞動關系或工作關系，委托勞動人事代理機構代管人事檔案的(以下簡稱人才中心)，可以參加機關事業養老保險，由人才中心按事業單位同類人員標準接續工齡、套改工資，按照河北省流動人員養老保險暫行辦法以參保人員檔案工資為基數，按 28%比例按月或按季申報繳納養老保險;有明確勞動關系或工作關系的，必須按照確定勞動關系或工作關系的單位性質，參加相應的養老保險：機關事業單位在職工作人員以參保人員檔案工資為當年繳費基數，按照單位 繳納基本工資數額20%、個人承擔8%的標準由單位代扣代繳; 各類企業應繳的養老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按上年度職工工資總額為繳費基數，按 20%比例繳納，職工以上年度月平均工資收入為繳費基數，按 8%比例繳納基本養老保險費，個人應繳部分由所在單位代扣代繳。城鎮個體工商戶及靈活就業人員以全省上年度在崗職工月平均工資( 2008年為 2063元)為繳費基數，按 20%的比例繳納基本養老保險費。