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和男同事一起出差，你會應付嗎？
你有過與男同事出差的經歷嗎？你與他熟悉嗎？相互了解嗎？和他相處你是緊張還是隨意？你對他有好感嗎？你們行動一致嗎？下次你是否還希望?下面是小編整理的和男同事一起出差，你會應付嗎？，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
和男同事一起出差，你會應付嗎？
故事一：祁悅在一家貿易公司做市場推廣工作。去年廣州秋季交易會開幕時，市場部經理由于工作忙無法脫身，公司決定派大家公認為主意多、溝通能力強的祁悅參加，與她同行的還有肖金和羅又銘兩位男同事，這兩位同事比祁悅年齡稍小，于是，祁悅儼然以大姐自居。
一路上她表現得既熱情主動，慷慨大方，還不失女性的細致與周到，處處照顧肖金、羅又銘，訂票、訂酒店、聯系展位等等幾乎都由她一手操辦。而整個在展時間，祁悅幾乎沒有挨過展臺后備用的椅子，她變換講著流利的漢語和純熟的英語，迎進送出每一位近入展位的客人，陪客戶們吃飯、聊天、打臺球、玩保齡。交易會結束時，他們一行3人不僅拿回了上百萬的訂單，還結識了一批實力雄厚的客戶。兩個月后，業績斐然的祁悅被破格提拔為營銷企劃主管。
過了一段時間，祁悅又要出差了，她想叫上次合作愉快的兩位男同事一起去，他們卻借故推托了。祁悅這才覺察到自那回出差后，肖金和羅又銘碰見她臉上就訕訕的。她很納悶：我一向對自己要求很嚴格，又喜歡與人為善，什么時候得罪了這兩位同事呢？
點評：社會學家霍曼斯的“社會交換理論”認為：任何人際關系，其本質上就是交換關系。只有這種人與人之間精神和物質的交換過程達到互惠平衡時，人際關系才能和諧，而且只有在互惠平衡的條件下，人際關系才能維持。祁悅的潛意識里可能以為“我慷慨大方、樂于助人，他們應該感謝我、更接受我才是�！逼鋵嵞愕臒嵝姆炊鴷o對方帶來精神壓力，因為友情必然是在雙方的共同努力，相互付出的條件下才能產生。還有，在工作中精明強干點沒錯，但她應該注意不要讓自己的光芒淹沒了同事們，特別是自尊心強的男同事。
故事二：芳齡２４歲的陶欣欣不僅人長得美麗端莊，還是某名牌大學英語系的高材生。從學校到公司，追過她的男人不下兩打。欣欣是個事業心很強的女孩，在忙忙碌碌的工作中她無暇去顧及愛情，而且她也絕不會隨便嫁給一個平庸的人。豐富的工作經歷使年齡不大的陶欣欣顯得格外成熟淡定，對所有的男性都有一種若即若離的冷漠感。因為不甘心做個“花瓶”式的人物，她跳槽到一家ＩＴ制造企業，主要負責采購工作。
欣欣的專業能力和創意都很出色，也很善于組織運用資源和外部力量，有時甚至比老板想得更多更周全。不久后，公司與沈陽一家供應商有個重要談判，老板便放心地派她和另－名業務骨干于皓前往，老板的算盤是這樣打的：于皓能言善辯、咄咄逼人，會先在氣勢上勝對方一籌，這樣他們的起價就不會太高；陶欣欣不動聲色，卻能在出其不意的時刻后發制人，最后大獲全勝。
可結果出乎老板意料，成交的價格僅比他定的最高限價低一點點，令他大為不滿。盤問了半天他才明白過來：“冷美人”陶欣欣平時跟男同事就缺乏交流，出差途中更是拒人于千里之外，一路上除了登機、取行李、辦住宿手續時兩人聊了有限的幾句外，其它時間，陶欣欣不是若有所思地望著舷窗外，就是在閉目養神，或是翻著一本畫報。直到走進談判會場前，于皓找陶欣欣商量對策時，她依然是淡淡的，讓于皓誤以為她已胸有成竹。
談判一開始精明的對方并沒有開口報價，卻迂回試探想知道他們可以接受什么樣的價格。敏感的欣欣當然察覺了，她正沉默著考慮斡旋的策略，那邊性急的于皓誤以為她被對方的問題難住了，忙搶先解釋，一下子就陷進了人家的圈套。結果，陶欣欣再冷靜、沉著、再足智多謀，也無力回天，只好接受了那個顯然是偏高了的價格。
點評：含蓄和矜持是一種女性美，但太過內斂，缺乏與同事的交流協作，則會阻礙職業女性的發展。由于平時每人有自己相對獨立的分工，加上領導的監督和協調，這種問題還不很明顯，一旦出差在外，沒有“團隊精神”， 是無法圓滿完成工作的�？磥恚佬佬枰囊桓淖约旱男愿窳晳T，對男同事多點熱情。當然并不是非要強顏歡笑，畢竟她的職責是把公事做好。
故事三：徐銳讀完ＭＢＡ后，受聘于北京某市場調查與咨詢公司。她同比自己早兩年入行的同事傅靜庭合作愉快。工作很累，很有挑戰性，她只好馬不停蹄地向前沖趕。幸虧有像朋友和兄長般的傅靜庭??他總會在工作間隙講一些幽默輕松的話題，讓她的疲憊和低落情緒一掃而空。
幾年過去了，徐銳和傅靜庭的業績都卓然不群，頗受上司的青睞，他們也各自建立了家庭。隨后，他倆被公司派往美國進行為期１０周的經理培訓，還在紐約久負盛名的一間咨詢公司做了兩周業務訓練。包括電話采訪、在電腦網路上做調研、向客戶經理了解情況…… 可以說分分秒秒都在高效工作。
這段緊張的日子里，徐銳、傅靜庭一起開會、一起吃飯、一起通宵趕報表，相處十分親密。離開美國的前一天，他們總算有了片刻的空閑，徐銳建議到紐約最繁華的購物中心采購，得到了傅靜庭的堅決響應。他們逛了百貨公司逛超市，徐銳完全被那些各種各樣、眼花繚亂的裝飾品、化妝品、衣服、皮具所吸引住了。幾條街逛下來，實實在在的東西她沒怎么買，倒是收集了幾大袋稀奇古怪的玩意兒，都由傅靜庭拎著。
傅靜庭說他也很喜歡逛街：并不一定要買點什么東西，光是看看布置得琳瑯滿目的櫥窗、還有街頭咖啡座里悠閑的人群，都是一種絕對的享受，工作再辛苦也有了意義。聽著這番體貼順耳的話，想想寧可睡覺看電視也不愿去逛街的自家先生，徐銳心中涌起了很復雜的情緒：她對身邊這個男人有了一種崇拜和依戀，她想：如果當初嫁給他，一定會很幸福吧……
點評：和男同事出差在外，朝夕相處，往往容易滋生愛慕之情。徐銳拿自己的丈夫同傅靜庭比，一定是越比越失望，越比越覺得自己的婚姻索然無味。殊不知這種比較是不平等的。如果你已是“名花有主”，出差時應該有意識地避免單獨與男同事相處，就算你們很熟悉，也最好少談論純私人性的問題，如果發生了意外的感情，千萬要理智對待。
故事四：曲敏是南方一家都市報的記者，她們的工作節奏很快，因為報紙的質量決定著發行量，發行量又關系到廣告收入，關系到每個人的飯碗。為了及時得到第一手的新聞，出差對曲敏來說是家常便飯，有時是只身一人，有時隨行的還有一位甚至幾位同事。報道過不少重大新聞的她自認為膽大心細，對各種意外情況都能從容應付。
不久前，曲敏的同事，主任記者鐘本成準備到外地采訪一個頗受關注的案件，要她一塊兒去。曲敏不假思索地答應了。她很尊重這位四十多歲的老記者，平時他對曲敏這樣的年輕記者也很是關照，給她改稿子提意見不厭其煩。
采訪結束已經很晚了，在賓館里，她洗過澡，穿著睡衣正用筆記本電腦寫稿子，忽然有人敲門，開門一看是鐘本成。他和她談了一會兒稿子中需要突出的內容，談著談著話題就變了，盯著她粉色的睡衣，披散的長發，他講的話開始不堪入耳。畢竟是抬頭不見低頭見的同事，平時還管他叫老師，礙于面子，曲敏未動聲色。講著講著，他伸出手要去摟她，曲敏閃開了，她含蓄婉轉地勸了半天，才把他“請”出門外。夜里她失眠了：她不知道今后還會不會被這個男人騷擾？
點評：出差在外，與男同事談工作，應該盡量在公共場合，穿著和舉止要正規，不要穿開胸太低的上衣和太短的裙子。如果男同事說粗話，你可以用莊重冷峻的態度表明你不能忍受他的胡作非為。如果你的男同事特別令人討厭，你應該毫不留情地進行還擊，不必有所顧慮。只要有一次讓他下不了臺，他就老實了。
在職場上，女性要跟男同事或者男領導一起出差，要注意什么？
放平心態就好，不要想太多。平常心最重要，不要擔心這，擔心那的，除非你們不是正規公司或者不正經男領導/男同事。如果真的有那種害群之馬，你防可能也防不住，最好的辦法就是不要和他們一起出差。
一般單位出差都是為了公事，女性天生有體力等天生劣勢，一般和男同事出差都會得到優待，不要多想，放著平常心就好。
當然了女孩子的優勢也是很多的，例如飯桌上女生還是很有優勢的，一般人不會給你灌酒之類的，但是你卻可以用著飲料頻頻的敬對方領導，一來替你們領導擋一部分酒，二來也讓對方感覺到你們的熱情，后面業務自然也好辦的多了。
當然了，有時候為了業務可能飯局之后還要來個二場、三場之類的。當然這個時候建議女同事還是不要參加的好，因為那個時候一來大部分第二場、第三場的時候都喝的差不多了，大半夜誰也不知道危險啥時候來臨，他們可能連自己都照顧不好，就沒辦法保護你了。二來有些人酒品不好，喝多了的時候對誰都不友好。
女性與男同事一起出差該注意哪些問題呢？
首先，無論何種情況都不可以同住一個房間。男女同居一室，即使什么事情都沒有發生，一旦公司喜歡八卦的同事知道了，你們就會成為他們茶余飯后的談資。一旦你們的家人知道了，你讓他們作何感想？即使你們有千張嘴，又怎能解釋得清楚呢？
其次，晚上，女性不要在同事的房間呆得太久，也不要讓同事在自己的房間呆得太久。夜深人靜，孤男寡女共處一室，容易惹出事端。
第三，與同事聊天只能聊聊工作，聊聊孩子。不要議論公司同事、領導的是是非非。知人知面不知心，談話內容一旦傳到他們的耳中，就會對自己產生不好的影響。也不要聊個人的感情生活，更不要聊女性閨中的私密話題。
第四，不要與男同事有刻意的肌膚接觸。皮膚是人體最大的器官。肢體接觸是傳遞愛意的一種方式。戀人、親人之間常常會通過肌膚的接觸來表達自己的愛意。如果男女之間有刻意的肌膚接觸，就會給對方造成錯覺。
第五，要經得起誘惑，要勇于拒絕。無論對方是一般的同事，或者是自己的上司，對于他提出的工作以外的無理要求都應當予以拒絕。
第六，晚上的應酬女性最好不要飲酒。即使有酒量也只能象征性地表示一下意思。因為酒不僅會誤事，還會惹事。
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