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2016年中國工資漲幅全球最高
央視：2016年中國員工工資將平均增長8% 漲幅全球第一
元旦過完，春節就要來臨，對于對那些在外地工作、不愿意回家過春節的“恐歸族”來說，又到了煎熬的時刻。不過今天的央視財經(《第一時間》)有一個好消息要告訴“恐歸族”們的是，別擔心，新的一年要漲工資啦!
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研究報告顯示，2016年，全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是三年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一，之前一直說：啥都漲就是工資不漲，想要漲工資啊，那得猴年馬月?結果2016年就是猴年，6月就是馬月，猴年馬月啊“終于等到你，還好我沒放棄~”。想起朋友去相親，被問到“你年薪有多少，我希望你可以誠實回答我”朋友想了想，答道：“三十萬。”女孩問：“真的嗎?沒有騙我，你是誠實的?”朋友說：嗯啊，我乘以十了”。
數據顯示，去年秋季，全國32個主要城市平均月薪是6700元，比夏季增長了380元。其中，北京以8894元穩居榜首，上海、深圳、杭州緊隨其后。胖胖看了特高興：“你看啊，秋季比夏季高，明年比今年高，那要不~今年我先不工作了，等明年再干”。
2016年薪酬預測：經濟放緩為何還能漲工資?
全球領先的人才與組織咨詢公司光輝國際在去年12月發表了一份預測。預測中表示，在薪酬上漲和長期以來的低通貨膨脹率的共同作用下，全球范圍內員工生活水平將逐步提高，實際薪酬有望上漲2.5%，實現三年內的最高漲幅。
亞洲實際薪酬增長將達到最高峰
根據預測,在亞洲，薪酬預計增長6.4%，比去年下跌了0.4%。然而，實際工資預計將上升4.2%，這是全球增長最高的一個地區。實際工資增長率預計最高的國家分別是越南(7.3%)、中國 (6.3%)和泰國(6.1%)。事實上，盡管中國經濟放緩，股市暴跌，出口減少，但伴隨著對專業人員日益增長的需求以及中產階級的持續發展壯大，中國在2016年的就業率會繼續提高，同時預期工資將提高8%。
該機構全球產品化解決方案總經理Philip Spriet說："亞洲將繼續拉動全球薪酬的增長，因為各家公司都有漲薪的計劃。然而，隨著發達經濟體的勞動力老齡化進程，全球勞動力市場正處于波動之 中。在新興經濟體中，高技能人員對于企業維持競爭優勢至關重要。由于一些區域的人才短缺，拉動了薪酬增長的預期，一些技術工人將有望看到工資的增長。"
預測顯示歐洲薪酬增長將呈現積極勢頭
歐洲人均薪酬在2016年會增長2.8%，同期預期通貨膨脹率為0.5%，于是人均實際薪酬將會上升2.3%。在低通脹大環境的推動下，西歐和東歐的薪酬將分別增長2%和2.9%。
英國、法國和德國前景一片看好，盡管英國的薪酬增長率依然停留在2.5%，但低通脹意味著實際薪酬在2016年仍會增長2.3%，高于西歐的平均增長率。法國和德國的實際薪酬預計將會分別有1.7%和2.7%的增長。雖然希臘經濟問題嚴峻，但整體狀況與上述幾國類似，薪酬將增長2%(去年為1.3%)。再加上通貨緊縮，2016年該國實際薪酬增長將達到3.4%。
由于政治原因導致了高通脹，進而影響了實際薪酬增長，有兩個國家偏離歐洲平均值較大。在這份預測中，烏克蘭的薪酬增長率為全歐最高(11.5%)。但由于高通脹率(48.3%)，實際薪酬反而降低了36.5%。受到經濟制裁和油價持續下跌的影響，俄羅斯也遇到了類似的境況。盡管有7%的平均薪酬增長幅度，但在14.5%的通脹率下，實際薪酬卻下降了7.5%，這個數據遠遠高于去年的實際薪酬下降率(0.7%)。
北美的勞動力市場將呈現活躍態勢
這一上升趨勢同樣也出現在勞動力市場活躍的北美地區。在美國，在通脹率低至0.3%的條件下，雇員的實際收入增長率將達到2.7%。加拿大雇員的薪酬增長和實際工資增長率將分別為2.6%和1.3%。整個地區的薪酬將增長2.8%，與去年相同。
經濟動蕩將沖擊拉丁美洲工人
預計，拉丁美洲工人在2016年的薪酬增長率將創新高，達到11.4%。然而，由于該地區的高通貨膨脹(12.8%)，實際薪酬反而下降了1.4%。這在阿根廷和巴西尤其明顯，盡管2016年巴西和阿根廷的薪酬增長率將分別達到31%和7.7%，但阿根廷工人實際薪酬增長僅為3.6%，巴西的工人實際薪酬更是會下降1.2%。
但是，委內瑞拉將經歷全球最嚴重的實際收入縮減。雖然其薪酬增長為70%，但由于預期通貨膨脹率將高達122.6%，因而員工實際薪酬將面臨52.6%的削減。
中東和非洲增長強勁
對于在中東地區和非洲的工人來說，2016年的形勢看起來很樂觀。雖然石油價格暴跌，還有席卷整個地區的經濟政治混亂，中東和非洲的薪酬預期增長率還是會分別達到5.3%和6.5%。相對較低的通貨膨脹率意味著工人實際薪酬將分別增長3.8%和1.6%。
在中東地區，黎巴嫩(11.5%)以及約旦(5.3%)實際薪酬增長最快，阿聯酋最慢(0.9%)--大大低于去年的2.8%。埃及通貨膨脹率較高，因而也是該地區唯一一個實際薪酬減少(0.4%)的國家。
Philip Spriet總結到："今年的全球薪酬預測表明，對于大部分國家而言，實際薪酬增長率有望在2016年達到在未來三年內最高。盡管各國不同的宏觀經濟條件導致全球范圍內的巨大差異，但由于整體的薪酬增長以及非常低的通貨膨脹(有些國家甚至是0)，雇員的前景仍然一片看好。
平均實際薪酬增長率是基于73個國家得出的，其中排除了烏克蘭和委內瑞拉兩國。由于政治混亂和較高的通貨膨脹率，兩國的實際薪酬分別下降了36.8%和52.6%。
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