1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 職場“前輩”眼中的90后新人 90后只是更年輕?

        時間:2022-07-19 16:01:26 職場動態(tài) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        職場“前輩”眼中的90后新人 90后只是更年輕?

          作為90后職場新人,他們在工作、生活中盡情展現(xiàn)著自己的風(fēng)采。

        職場“前輩”眼中的90后新人 90后只是更年輕?

          2015屆畢業(yè)生離開大學(xué)校園已近半年,作為職場新人,這群90后經(jīng)常被貼上“自私”“沒責(zé)任心”“非主流”等標簽。

          事實上,從90后這個群體步入職場開始,他們就被看作是最有個性的一代。有人說,他們?nèi)涡耘涯?有人說,他們冷漠不孝;有人說,他們賴在青春期里長不大。

          2014年,一份《撕下標簽的90后》的調(diào)查顯示,90后和前輩們沒有很大不同。其實,在60后、70后和80后眼中,這些90后職場新人,也并非像外界給他們貼的標簽?zāi)菢?ldquo;不靠譜”。

          60后:90后有責(zé)任心不循規(guī)蹈矩

          今年7月,90后女孩李夢鈞從中國政法大學(xué)畢業(yè)。27年前,她的母親韓雪琴也從這里畢業(yè)。

          7月4日那天,她在QQ空間曬出了自己和母親的畢業(yè)證書,寫道:“娘倆一校一專業(yè),相隔27年。”畢業(yè)后,李夢鈞又和母親當(dāng)年的選擇一樣,并沒有留在北京,而是回到了家鄉(xiāng)大連,在一家金融公司工作。

          重新回到父母身邊,李夢鈞坦言她很享受家?guī)Ыo她的溫暖。“我爸媽從小就對我很放任,他們希望我在自己的選擇中成長。”李夢鈞說,“我和媽媽的關(guān)系很好,什么都能聊,我高中喜歡過哪個男孩她都知道。”

          生于60年代的韓雪琴是一所高校的副教授,她認為女兒這一代并不像外界說的那樣“沒責(zé)任心”。“我認為他們這一代人是有責(zé)任心的,尤其是在親情方面,以我女兒為例,她做得很好。”

          今年2月,李夢鈞在北京一家單位實習(xí),臨近過年,她提前請假回大連。然而她不知道的是,當(dāng)時母親正在醫(yī)院做一個小手術(shù)。“我本來算好了,在女兒回來之前做完手術(shù)恢復(fù)好就出院,不讓她知道這件事。誰知道她提前回來,我的手術(shù)又延后了,她回來的時候就看到我住院了。”韓雪琴在接受采訪時說,“女兒去醫(yī)院看到我在病床上的那一刻,馬上作出決定,說畢業(yè)后要回大連,回到媽媽身邊。”

          在這之前,李夢鈞一直希望畢業(yè)后留在北京工作,北京很多單位也向她開出了工作邀請,但經(jīng)歷了母親的生病之后,過年期間,親朋好友問起她畢業(yè)后的去向,她都毫不猶豫地說“要回大連”。韓雪琴告訴記者:“我跟她說,你回大連也是要上班,媽媽如果生病了,你也不能一直照顧媽媽,可她說‘那不一樣,精神上不一樣’。”

          在采訪中,韓雪琴還說到一個細節(jié):“我眼睛花了,有一次要縫衣服,打開針線包,發(fā)現(xiàn)女兒將針線包里各種顏色的線都挨個兒穿到了針孔里,她怕我看不清,紉不上針,返回學(xué)校前都幫我紉好了。”韓雪琴認為,其實每個人都有責(zé)任心,不管是哪一代人,只是沒有更多的機會表現(xiàn)出來而已。

          除此之外,在韓雪琴看來,90后生活在一個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新時代,接受的知識多,思維比較活躍,也很有創(chuàng)新精神。她在采訪中舉例,“現(xiàn)在的90后,家里買了什么電器,他們很少看說明書,自己就能研究明白,很有探索精神”。而她表示,自己所處的時代沒有現(xiàn)在這么“開放”,也使得他們那一代人在很多事情上“循規(guī)蹈矩”。

          “我不贊同給90后貼標簽,我生活的時代有我們的時代特色,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代有現(xiàn)在的時代特色,要與時俱進,不一定非要拿他們跟我們比。如果非要給‘90后’貼標簽,不如給他們貼一些鼓勵的標簽,讓他們更勇敢。”韓雪琴認為,“90后”剛剛進入職場,作為師長,要給予他們鼓勵和支持,盡自己的努力去幫助他們成長。

          70后:90后被互聯(lián)網(wǎng)刻上深深的烙印

          在吳晨光任副總裁兼總編輯的一點資訊,團隊中有近五分之一的人都是90后,他們大多分布在技術(shù)崗位上。“90后的新同事創(chuàng)新能力相對比較強,剛畢業(yè)的他們更愿意用努力來證明自己,他們對于現(xiàn)在流行的東西也尤為敏感。”吳晨光這樣評價身邊的90后。

          “90后生活在市場經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)時代,這兩個時代對他們影響很大。特別是互聯(lián)網(wǎng),這群人離開互聯(lián)網(wǎng)和手機幾乎沒法活,現(xiàn)在的交流、消費、工作平臺都是建立在互聯(lián)網(wǎng)之上,這一代人最大的特點就是他們不知道沒有互聯(lián)網(wǎng)怎么辦。”在吳晨光看來,互聯(lián)網(wǎng)是一個開放、平等的平臺,體現(xiàn)的是比較自我和個性張揚的文化,這種文化對90后的影響非常大,“比如他們喜歡自拍、分享和互動,這都是互聯(lián)網(wǎng)時代在他們身上的烙印”。

          生于上世紀70年代的吳晨光在采訪中說,自己上大學(xué)的時候?qū)ヂ?lián)網(wǎng)根本沒有什么概念,他們這一代人經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的變化,也經(jīng)歷了從非互聯(lián)網(wǎng)時代到互聯(lián)網(wǎng)時代再到移動互聯(lián)時代的變化。

          “我們都知道沒有互聯(lián)網(wǎng)世界是什么樣子的,但是90后一出生就有了互聯(lián)網(wǎng),隨著不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)遍布生活中的每一處,他們的思維方式就會和我們完全不一樣。”他舉例說,自己早年做記者的時候查資料都去圖書館,而現(xiàn)在的年輕人一上網(wǎng)什么信息都有,“所以他們的視野比我們開闊多了”。

          但吳晨光也在采訪中表示“90后新人基本功不太好”。以他從事的媒體行業(yè)為例,現(xiàn)在是自媒體時代,很多人自己開個微信公號就可以寫東西,發(fā)布什么內(nèi)容自己說了算。

          “在這樣的環(huán)境下,人人都自己說了算,最后的問題是總以為自己是‘老大’。他們知識面和視野開闊,有靈氣,但他們做東西比較粗糙,通常想得不夠深入,這都是互聯(lián)網(wǎng)時代所帶來的。”

          “如果說90后非主流,那什么是主流呢?90后正處于20歲出頭的年齡階段里,你不能要求他們的想法和70后一樣。一個人不可能有超越他這個年齡階段里的想法,比如90后現(xiàn)在想的就是戀愛結(jié)婚,而70后現(xiàn)在幾乎都結(jié)婚了,應(yīng)該更多地考慮養(yǎng)孩子和養(yǎng)父母,每個階段有每個階段的特質(zhì)。不能用現(xiàn)在的70后、80后去和90后比。”吳晨光認為,“90后這一代人互聯(lián)網(wǎng)特質(zhì)很明顯,他們需要利用互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的優(yōu)勢做事,正確理解互聯(lián)網(wǎng)是什么很重要。”

          80后:90后只是更年輕

          在北京玩音樂的很多年輕人都聽說過位于五道口的O2錄音棚,它的全名是北京天鋮樂鄰文化傳媒有限公司,這家公司的CEO是80后王天居。2009年從清華大學(xué)畢業(yè)后,他沒有去找一份安穩(wěn)的工作,而是選擇了創(chuàng)業(yè)。

          “我畢業(yè)時,大學(xué)畢業(yè)出來創(chuàng)業(yè)的人還是少數(shù),可以說很新鮮,那個時候?qū)W生創(chuàng)業(yè)會當(dāng)做故事來聊。”王天居說,“80后畢業(yè)后,大多數(shù)人會選擇去外企、央企或者考公務(wù)員,更在意自己的工作是否安穩(wěn),可能只是個別人會去嘗試創(chuàng)業(yè)。”

          今年7月,一項通過對全國近6萬名畢業(yè)生的調(diào)查形成的《2015年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示,這一屆畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生比例為6.3%,比去年增長近一倍。

          “90后步入社會面對的環(huán)境和80后是不一樣的,現(xiàn)在是‘互聯(lián)網(wǎng)+’快速發(fā)展的時代,尤其是這一兩年,國家鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)也成了大家更愿意討論和關(guān)注的事情。”王天居認為,社會變化快,使90后的生活狀態(tài)也更不一樣,他們的就業(yè)思維不再傳統(tǒng),更多人愿意去嘗試創(chuàng)業(yè)。

          在王天居的公司里,大多數(shù)人都是90后。在他看來,“80后和90后沒有什么本質(zhì)不同,他們只是更年輕,想法更有激情,做事更有沖勁,也更情緒化一些。”

          王天居告訴記者,一名正在公司實習(xí)的大學(xué)生,所在學(xué)校建議他畢業(yè)后去企業(yè)做相對穩(wěn)定的工作,可這名實習(xí)生非常反對,表現(xiàn)出強烈的反感,一直在和學(xué)校“作斗爭”。“如果換做我們這一代人,可能也就順從學(xué)校了,而他們這些人更堅持自我。”

          不過,在王天居看來,90后身上的特點在80后身上也有,每一代人都從這個年齡段過來,也會有一些同樣的特質(zhì)。“只不過現(xiàn)在社會言論更加開放,大家有平臺說出自己的看法,信息傳播也很快,社會快速變化讓90后站上了舞臺,其實每一代人本身沒什么差別。”

          “90后被貼標簽,是這一代年輕人進入大眾視野要經(jīng)歷的一個過程。在這個過程中,他們被大眾簡單地認知。伴隨著成長,他們終會成為社會的中堅力量,每一代人可能都會經(jīng)歷一個從沒標簽到有標簽再到?jīng)]標簽的過程。”王天居認為,如果90后非要有什么共同標簽,那就是“年輕”。

        【職場“前輩”眼中的90后新人 90后只是更年輕?】相關(guān)文章:

        “70后”與“90后”的職場交鋒07-31

        “90后”職場新人:別樣就業(yè)觀08-06

        90后的我們不再年輕的說說02-10

        90后開始步入職場08-20

        剖析“90后”職場心理06-07

        90后漸成職場主流08-02

        “90后”的職場元年:重在融入09-18

        給90后的職場三大建議06-16

        90后的思維管理公司90后員工08-13

        關(guān)于90后也不再年輕了的說說句子01-04

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>