浙江將執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增長(zhǎng)幅度近13%
為了穩(wěn)步提高低收入者特別是生產(chǎn)一線員工的工資水平，浙江省政府日前決定，再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的最高一檔調(diào)整為1860元。
從2015年11月1日起，浙江省將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的'最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調(diào)整后，各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)幅度接近13%。
而現(xiàn)行的浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū)) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的兩種主要手段之一。從1994年開(kāi)始至今，浙江省已經(jīng)15次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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