企業(yè)倆月招不到人 大學生寧可掙得少也要雙休日

企業(yè)倆月招不到人 大學生寧可掙得少也要雙休日

水母網(wǎng)7月29日訊 (YMG記者夏丹)昨天上午，煙臺芝罘區(qū)人才市場舉行高校畢業(yè)生專場招聘會，110余家企業(yè)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位1800余個，2500余人進場求職。記者在招聘現(xiàn)場看到，一些 崗位月薪只有1300元左右，許多應屆畢業(yè)生寧可掙得少也要雙休日。

沒有假期工作不受大學生歡迎

上午10時許，在煙臺芝罘區(qū)人才市場的招聘大廳隨處可見應屆畢業(yè)生。

煙臺大學化學材料專業(yè)應屆畢業(yè)生李麗每到一個招聘展位先問有沒有雙休。李麗告訴記者，她家在威海，希望周末經(jīng)�；丶铱纯�，月薪少點兒沒關系。

像李麗這樣想法的高校畢業(yè)生不在少數(shù)。開發(fā)區(qū)一化工企業(yè)招聘負責人唐常青坦言，企業(yè)急需一名文秘，招了2個多月也沒有合適的，期間有兩個剛畢業(yè)的學生來干了一段時間，因為沒有假期而紛紛離去。

對此，煙臺芝罘區(qū)人才市場有關負責人表示，擇業(yè)觀的變化說明畢業(yè)生更加關注個人的生活質(zhì)量和內(nèi)心感受。另外，也反映出剛剛走出校園的大學生大多在優(yōu)越的環(huán)境中長大，過于看重和追求自我，忽略現(xiàn)實的要求。他建議，大學生要學會及時調(diào)整心態(tài)，用自己的智慧平衡理想和現(xiàn)實，定出適合自己發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，讓自己在工作不斷發(fā)展的同時，享受幸福生活。

不少崗位底薪1300元

在招聘現(xiàn)場西南角，煙臺芝罘區(qū)一家海產(chǎn)品加工企業(yè)的招聘展位前排起了兩列長隊。該企業(yè)的招聘啟事上標注著“急聘專業(yè)銷售人員10名，底薪在1500元-3000元之間，有高額的提成和獎金，享受國家法定節(jié)假日和年假……”該企業(yè)招聘負責人劉志杰說，他們招聘有管理知識和銷售經(jīng)驗的人才，一般不招應屆大學生。

記者發(fā)現(xiàn)，像這樣薪資條件的企業(yè)并不多，大部分招聘單位的底薪都在1300元左右。一電子元件企業(yè)招聘負責人肖娜告訴記者，他們的薪資是按照工作量計算的，多勞多得，“我們底薪不高，但獎金和提成不少，如果努力工作一個月拿2000多元不成問題。”對于底薪普遍偏低的狀況，高校畢業(yè)生并不失落。“參加過那么多的招聘會，我對工作也不那么挑剔了。剛畢業(yè)工資1000多元就行了，以后好好奮斗。”魯東大學應屆畢業(yè)生徐佳琪說。

軟件工程師受追捧

昨天，有7家企業(yè)招聘軟件工程師，其中1家是世界500強企業(yè)。這些崗位要求比較高，除了具有本科及以上學歷外，還要具有一定的實踐經(jīng)驗。雖然條件“苛刻”，但還是吸引很多高校畢業(yè)生應聘。

“我應聘軟件工程師，大四時曾去過北京幾家大公司實習過，對這個行業(yè)比較了解。招聘人員說面試時還要測試。”煙臺大學計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生宋建生告訴記者。

在另外一家招聘軟件工程師的展位前也出現(xiàn)了門庭若市的場面。“一上午收了一百多份簡歷，合適的人選不多。”招聘負責人劉慧燕一邊整理厚厚的一摞簡歷一邊對記者說。劉慧燕告訴記者，他們招聘20名軟件工程師，薪酬實行年薪制，這個工作對專業(yè)性和技術性要求特別高，所以應屆畢業(yè)生適合的不多。

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近日，由麥可思研究院獨家撰寫、社會科學文獻出版社正式出版的《2012年中國大學生就業(yè)報告》（就業(yè)藍皮書）發(fā)布會暨高校培養(yǎng)質(zhì)量研討會在京正式召開。

就業(yè)藍皮書顯示，在就業(yè)的2011屆大學畢業(yè)生中，有47%對自己的就業(yè)現(xiàn)狀表示滿意（本科為50%，高職高專為44%）。2011屆本科畢業(yè)生半年后在“政府機構/科研事業(yè)”的就業(yè)滿意度最高，為60%；在“民營企業(yè)/個體”的就業(yè)滿意度最低，為43%。高職高專畢業(yè)生半年后在“政府機構/科研事業(yè)”的就業(yè)滿意度最高，為57%；在“非政府或非營利組織”的就業(yè)滿意度最低，為36%。本科畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度最高的職業(yè)是警察、建筑師和稅收工作者，均為78%；最低的職業(yè)是旅館服務臺職員，為27%。高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度最高的職業(yè)是石油技工類，為79%；最低的職業(yè)是機床操作技工，為24%。

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