90后成應(yīng)聘主力 營(yíng)銷人才受青睞
為求職人員搭建就業(yè)平臺(tái)，向招聘單位暢通人才信息。7月21日，2012年瑞安市夏季大型人才交流會(huì)在市體育館舉行，參會(huì)單位110家，設(shè)置攤位112個(gè)，提供就業(yè)崗位約2400個(gè)，專業(yè)涉及市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、電子、物流倉(cāng)儲(chǔ)、行政管理等。據(jù)悉，本次人才交流會(huì)接待進(jìn)場(chǎng)求職人員達(dá)2000多人，達(dá)成初步意向1584人，現(xiàn)場(chǎng)直接落實(shí)248人。
90后畢業(yè)生占六成
今年是首批90后應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)第一年，記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，參加此次人才交流會(huì)的求職者大多為90后，占應(yīng)聘總?cè)藬?shù)的六成左右。
在普望網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘攤位上，招聘人員一上午收到15份簡(jiǎn)歷，其中有9份為90后畢業(yè)生。
曾如意是今年剛畢業(yè)的90后應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)于寧波大學(xué)科技學(xué)院物流管理專業(yè)。“我剛畢業(yè)，沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，但我曾在好幾家單位實(shí)習(xí)過(guò)，有信心在這里找到工作。”她說(shuō)，月薪2000元是她目前的期望值。
“90后畢業(yè)生雖然沒(méi)多少經(jīng)驗(yàn)，但他們基本上都抱著學(xué)習(xí)的`心態(tài)，對(duì)工資待遇無(wú)所謂。”浙江瑞申汽配有限公司人力資源經(jīng)理薛先生說(shuō)。他建議，90后可來(lái)他們公司應(yīng)聘外貿(mào)跟單員而非外貿(mào)業(yè)務(wù)員。“從跟單員做起，可以接觸這個(gè)行業(yè)的方方面面，為以后做業(yè)務(wù)員所需的口才、人脈、思路等素質(zhì)的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。”
“90后想法多，有激情，敢說(shuō)敢做。”杭州肯德基有限公司招聘專員張女士說(shuō)。“我記得有一個(gè)90后畢業(yè)生做的自我介紹是說(shuō)他在公路上搭車去西藏的故事，很特別。”
但是，招聘方也認(rèn)為，不少90后求職者不了解自己的工作意向，對(duì)所學(xué)專業(yè)也不夠精深，不少求職者還由父母陪著過(guò)來(lái)應(yīng)聘。
招聘方直接用英語(yǔ)提問(wèn)
一位應(yīng)屆大學(xué)生精彩的英語(yǔ)現(xiàn)場(chǎng)回答吸引了記者，她姓周，是浙江工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她告訴記者，自己在大學(xué)里學(xué)的是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，但在一家房地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)3個(gè)月后，還是感覺(jué)對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易比較感興趣，所以就來(lái)招聘會(huì)看看是否有合適的崗位。她說(shuō)自己已有一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，我們了解到，大部分招聘單位都喜歡應(yīng)聘者具有1至3年左右的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且部分崗位的招聘要求應(yīng)聘者英語(yǔ)四級(jí)以上，并且有良好的英語(yǔ)交流能力。溫州市品立進(jìn)出口有限公司的招聘負(fù)責(zé)人，甚至直接用英語(yǔ)向應(yīng)聘者提問(wèn)，這著實(shí)考驗(yàn)應(yīng)聘者的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。該公司此次招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員、國(guó)內(nèi)銷售副總等人才，其招聘負(fù)責(zé)人黃女士表示，他們注重應(yīng)聘人員的工作能力，會(huì)說(shuō)外語(yǔ)是外貿(mào)業(yè)務(wù)員必備條件之一。
營(yíng)銷技術(shù)型崗位吃香
據(jù)悉，本次人才交流會(huì)，市場(chǎng)營(yíng)銷類、汽摩配類技工和機(jī)械工程能源類人才需求居前三，分別占崗位總數(shù)30.9%、14.5%和12.8%。其中，參加交流會(huì)的機(jī)械及汽摩配企業(yè)共58家，占總數(shù)的69.3%，像瑞立集團(tuán)等企業(yè)，需招聘技術(shù)型人才數(shù)十名。
市人才市場(chǎng)交流引進(jìn)部部長(zhǎng)戴余東告訴記者，此次人才交流會(huì)相較于去年，呈現(xiàn)4個(gè)新特點(diǎn)：一是新面孔企業(yè)訂攤位比重高，這次交流會(huì)參加的企業(yè)有112家，其中新面孔企業(yè)有40多家。二是冷熱門(mén)專業(yè)依然明顯。除市場(chǎng)營(yíng)銷類、汽摩配類技工和機(jī)械工程、能源類等急需崗位外，物流倉(cāng)儲(chǔ)類、質(zhì)量體系安全環(huán)境保護(hù)類、管理類等崗位也非常熱門(mén)。服裝紡織皮革類、交通運(yùn)輸服務(wù)、零售服務(wù)類等比較冷門(mén)；法律（法務(wù)）類、酒店餐飲旅游、美容保健娛樂(lè)類等崗位需求為零。三是與去年同期相比，營(yíng)銷貿(mào)易類崗位需求明顯增加。營(yíng)銷貿(mào)易類崗位需求共690個(gè)，同比增加160余個(gè)崗位。四是人才進(jìn)場(chǎng)明顯增多。本次交流會(huì)進(jìn)場(chǎng)人才達(dá)2000多人，同比增加400多人次。
作者：孫凜
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