親 你見過招聘“小白臉”的嗎

親 你見過招聘“小白臉”的嗎

親 你見過招聘“小白臉”的嗎

　　楚天金報訊 金報訊 記者陳卉報道：你有沒有人見人愛？你是不是備受富婆青睞的小白臉？你能不能給女同事帶來樂趣？12日，武漢一家網(wǎng)絡(luò)營銷公司以尋找“極品男人”為目標，對創(chuàng)意總監(jiān)一職提出以上種種等讓人摸不著頭腦的古怪要求，奪人眼球的崗位描述秒殺了一眾網(wǎng)友和求職者，有網(wǎng)友調(diào)侃響應(yīng)：“親，是不是滿足所有要求就包郵呢？”

　　招聘場上“雷聲”陣陣：

　　企業(yè)點名要“小白臉”

　　眼下正是節(jié)后招聘求職旺季，很多公司都在招兵買馬，職位種類繁多，招聘信息也變得越來越時髦，甚至是堪稱雷人的描述。

　　“性別：極品男人；年齡：不能太年輕，不能太老到，最好在25-30之間。工作需求：首先你必須熟知網(wǎng)絡(luò)營銷，同時人見人愛，如果你是能備受富婆青睞的小白臉那最好不過；你必須應(yīng)付的了客戶，滿足的了領(lǐng)導(dǎo)。出門在外是個不知疲倦的發(fā)動機、回了公司是體貼溫柔的加濕機；你必須是個幽默風趣的人，工作閑暇之余可以給公司女同事帶來樂趣……待遇：包吃包住，有車有房，如果有必要，可配司機，如果您覺得條件還沒達到您想要的，可以面談。”12日，武漢風丁廣告有限公司在某知名人力資源網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，因其對創(chuàng)意總監(jiān)一職的工作需求描述“劍走偏鋒”，而引發(fā)網(wǎng)友熱議。

　　 而這樣別出心裁招聘的企業(yè)還不止一家。昨日，某路橋公司對人力資源經(jīng)理一職的要求也加上了“可愛”的備注。“要求：對人力資源有系統(tǒng)的認識（沒吃過豬肉不要緊，見過豬跑就好）；不能太年輕，也不能太呆，年齡、性別、學歷不限……”

　　公司回應(yīng)：

　　創(chuàng)意職位傳統(tǒng)招法人氣低

　　“點名招聘‘小白臉’，這是招人呢還是調(diào)戲人呢？怎么看也不像招創(chuàng)意總監(jiān)，更像是在招‘男傭’�。�”“果然是招創(chuàng)意的，寫的招聘也很有意思。”昨日，記者在貓撲論壇上看到，風丁廣告公司的招聘啟事引發(fā)了不少人的興趣，有人覺得創(chuàng)意公司出此招無可厚非，也有網(wǎng)友認為這可能是企業(yè)博噱頭的一種方式。

　　 “只能說，不能理解我們企業(yè)文化的人，可能也不是很適合創(chuàng)意這一行。”昨日下午，記者電話采訪了該公司相關(guān)負責人徐小姐，她坦承，由于武漢本土的網(wǎng)絡(luò)營銷人才太少，希望通過這樣一種創(chuàng)意的模式來吸引更多人才關(guān)注。“去年7月、10月以及年底，我們曾就創(chuàng)意總監(jiān)職位三次發(fā)布常規(guī)模式的招聘廣告，但收到的簡歷寥寥無幾。”

　　徐小姐告訴記者，新版本的招聘廣告是公司創(chuàng)意策劃團隊研究后，集體頭腦風暴的產(chǎn)物。“其實深入解讀每一條要求，就是傳統(tǒng)招聘啟事中，對求職者社交能力、形象、抗壓程度以及與團隊合作能力的另類描述。”徐小姐認為，對于需要創(chuàng)意和新思維的崗位，這種不走尋常路的招聘，反而能得到和職位氣場相合的求職者青睞， “廣告發(fā)出才三天，已經(jīng)收到了十幾份簡歷，比過去半年的招聘效果都要好。”

　　采訪中，徐小姐也表示，這種“創(chuàng)意招聘”并不適用于所有崗位，“比如招營銷人才，這樣寫大家就要誤會了。”

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