今年預計用工總需求18.8萬人

今年預計用工總需求18.8萬人

　　今年預計用工總需求18.8萬人

　　千華網訊（首席記者侯冰冰）11日，市人力資源市場對外發布去年四季度供求分析和2012年用工崗位預測，去年四季度市場供求趨于緩和，一線員工缺工嚴重；2012年我市用人總需求約為18.8萬人，比去年增加25%左右，同時結構性矛盾將更加突出。

　　去年四季度相對好找工作

　　2011年四季度進入人力資源市場進行招聘的用人單位提供就業崗位35509個，進入人力資源市場的各類求職人員為29887人，求人倍率為1.19，平均100個人競爭119個崗位，挺好找工作。

　　根據各行業需求情況統計分析，2011年第四季度制造業的用工需求穩居第一，對技術工人和一線普通工人的需求較大；批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業用工需求依次排在二三四位。2011年第四季度已進入商業和服務業發展的旺季，尤其年終歲尾是各商場和餐飲業的用人旺季，對文化和技能要求均不高，提供了大量就業機會。

　　用人單位的需求以青壯年為主，年齡供求方面，用人單位比較青睞25至34歲的求職者，一是該年齡段的求職者積累了一定的工作經驗，不需要再培訓上崗，二是該年齡段的求職者心理成熟、穩定。用人單位普遍傾向于選用有工作經驗，能迅速勝任崗位工作，能在短期內帶來更多價值的技能型、經驗型人才。

　　今年需求比去年有所增長

　　據預測，2012年全市企事業單位總需求約為18.8萬人，第一產業用工需求5000人，占總需求的'2.66%；第二產業用工需求88000 人，占總需求的46.81%；第三產業用工需求95000人，占總需求的50.53%。雖然用工總量比去年增長25%，但是結構性矛盾將更加突出，“就業難”和“招工難”將長時間同時存在。一方面普通勞動力過剩，另一方面高素質技能型人才嚴重匱乏，有相當一部分求職者對崗位待遇期望值與用人單位所提供的待遇有差距，造成“有活無人干，有人無活干”現象嚴重，機械制造、餐飲服務、電子電器、紡織、食品加工等勞動密集型企業頻繁重復招工，一線員工缺工現象較嚴重。

　　根據這種結構性矛盾突出的問題，市勞動就業服務局在全市22個普惠制就業基地增設了焊工、電工、裝配鉗工、汽車修理工、維修工等專業，主要是去年求人倍率小于1的工種。另外，今年我市還將設就業講師團，對用人單位和求職者進行相關指導。同時，開通網上就業服務平臺，給供求雙方搭建對接平臺。

　　預計今年用工需求排在前十位的是技術工人、普通操作工、餐廳服務員、裁剪縫紉工、營業員、力工、保安、業務員、保潔工、焊工。

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