如何成為老板身邊的紅人
在國內，經常可以看到老板身邊都有一個紅人，就像古代皇帝身邊的紅人一樣。工作中老板身邊也有紅人，但是紅人不是每個人都能當的，是要具備一定能力的，下面小編就來給說說要成為老板身邊的紅人要具備哪些特征，想知道的就進來看看吧。
如何成為老板身邊的紅人
1、低調忠誠
老板身邊的親信往往需要長期跟隨他，而要做到這點就需要贏得老板的信任，凡事對外很低調，很少給老板惹來不必要的麻煩。對公司忠誠，為人守信這些都會使你在上司或老板面前得到更多的信任。
2、積極主動
在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作的`積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。
3、人脈網絡充沛高度自我管理
專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。
充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。
4、懂得如何服從老板決策
有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。要知道老板是需要別人認同的，很多時候你即使認為老板的決定不合理也要去服從決策，做一個優秀的跟隨者。
5、良好組織悟性 善于表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。
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